深圳勞動合同范本2014

深圳勞動合同范本2014第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：[填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同自[填寫起始日期]起生效，至[填寫終止日期]止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德。三、勞動報酬3.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等教育培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同規(guī)定，提前解除勞動合同給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方損失金額支付違約金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.社會保險繳費(fèi)證明4.住房公積金繳存證明5.勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：[填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同自[填寫起始日期]起生效，至[填寫終止日期]止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德。三、勞動報酬3.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等教育培訓(xùn)。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款7.1乙方同意將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等成果歸甲方所有，乙方不得單獨使用或泄露給第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)不得與甲方競爭，不得在甲方任職期間接受其他公司的兼職offer。7.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的全部資料、文件、信息等均歸甲方所有，乙方離職時應(yīng)交還給甲方。八、違約責(zé)任與限制條款8.1乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反7.1、7.2、7.3條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利10.1丙方作為乙方技能培訓(xùn)的提供方，應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。10.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。10.3丙方應(yīng)在本勞動合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和機(jī)會。十一、第三方介入的意義和目的11.1丙方的介入有助于提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使乙方能夠更好地滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。11.2丙方的介入有助于甲乙雙方更好地履行勞動合同，提高勞動效率和質(zhì)量。11.3丙方的介入有助于甲乙雙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動合同的簽訂，旨在確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營和人力資源管理得到有效保障。12.2甲方通過增加丙方作為第三方主體，使乙方得到更好的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，從而提升甲方的競爭力。12.3甲方通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，保護(hù)甲方的利益和權(quán)益，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營不受損害。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.社會保險繳費(fèi)證明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：[填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同自[填寫起始日期]起生效，至[填寫終止日期]止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德。三、勞動報酬3.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款6.1乙方同意將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等成果歸甲方所有，但乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的報酬。6.2乙方在合同期內(nèi)有權(quán)接受其他公司的兼職offer，但需提前通知甲方并得到甲方同意。6.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的全部資料、文件、信息等歸乙方所有，甲方不得隨意泄露或使用。七、甲方違約及限制條款7.1甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反6.1、6.2、6.3條款的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利9.1丙方作為乙方技能培訓(xùn)的提供方，應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。9.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。9.3丙方應(yīng)在本勞動合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和機(jī)會。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方作為勞動者，主導(dǎo)本勞動合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。10.2乙方通過增加丙方作為第三方主