尊干愛兵-魚峰中隊-龐淵

弘揚尊干愛兵傳統(tǒng)密切新型官兵關系新時代官兵——魚峰中隊龐淵凝聚軍心的法寶克敵制勝的利器

尊干愛兵尊干愛兵尊干愛兵尊干愛兵的力量官愛兵,兵愛官,團結一致，才能戰(zhàn)無不勝。為什么強調官兵關系“一根燈芯”、“一根扁擔”的故事。新型官兵關系尊干愛兵的深刻內涵和基本要求。怎樣才算是尊干愛兵落實到行動處，具體該怎么做？尊干愛兵新型官兵關系下的尊干愛兵4尊干愛兵是人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，有著豐富的內涵，對我軍由小變大，由弱變強，取得一次又一次輝煌的勝利起到了重要的支撐作用。尊干愛兵的力量尊干愛兵尊干愛兵實際是團結精神的體現(xiàn)5在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了——螞蟻軍團！螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團隊，就連獸中之王也要退避三舍。從這個古老的寓言人們可以得到啟示：個體弱小與否，沒有關系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變得強大。恐怖的螞蟻軍團尊干愛兵6?

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但是項羽生性多疑，不能夠任人唯賢，連一個范增都留不了，最后落得一個兵敗身亡的下場。劉邦的勝利，是團隊的勝利。劉邦建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團隊；而項羽則僅靠匹夫之勇，沒有建立起一個人才得其所用的團隊，所以失敗是情理之中的事。所以劉邦的勝利是一個團隊對一個單人的勝利。

兩千多年前的楚漢相爭，項羽勇猛無比，力大能拔山，然而最終得天下的，不是項羽，而是劉邦。因為劉邦網(wǎng)羅了很多人才，有三杰的韓信、張良和蕭何，有宰狗的樊噲，趕車的夏侯嬰，幫人做喪事的周勃，還有陳平、英布等，組成了一個人才濟濟的智囊團。7.官愛兵,兵愛官,上下同心,團結一致,這是我軍所以能夠具有排除萬難,功無不可,戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要因素。放在新形式下消防部隊下尊干愛兵8尊干愛兵一根扁擔的故事尊干愛兵由來已久這是一根不平常的扁擔。幾十年來，一直被人們傳頌著，教育和鼓舞了一代又一代人。由于湘贛兩省敵軍的嚴密封鎖，井岡山根據(jù)地同國民黨統(tǒng)治區(qū)幾乎斷絕了一切貿易往來，根據(jù)地軍民生活十分困難，為了解決眼前的吃飯和儲備糧食問題，紅4軍司令部發(fā)起下山挑糧運動。9尊干愛兵一根扁擔的故事尊干愛兵由來已久朱德也常隨著隊伍去挑糧，一天往返50公里。戰(zhàn)士們從心眼里敬佩朱軍長，但又心疼他。大家一商量，就把他的扁擔藏了起來。朱德沒了扁擔，心里很著急，又自己動手，連夜做起了扁擔。為防止戰(zhàn)士們再藏他的扁擔，就在上面刻了“朱德記”3個大字。第二天，朱德仍然走在戰(zhàn)士們中間，井岡山軍民為了永遠紀念朱德這種身先士卒、艱苦奮斗的精神，專門編了一首歌贊頌他：“朱德挑谷上坳，糧食絕對可靠，大家齊心協(xié)力，粉碎敵人‘圍剿’”10

新型官兵關系尊干愛兵11

新型官兵關系尊干愛兵12尊干愛兵干部愛兵的基本要求士兵尊干的基本要求準確把握尊干愛兵的深刻內涵

13123不準侵占士兵利益不準打罵體罰士兵

不準接受士兵禮物

尊干愛兵干部愛兵14士兵愛干一排籬笆三個樁一個好漢三個幫123自覺維護干部的威信滿腔熱忱地支持干部工作

誠懇接受干部的批評教育

尊干愛兵4敢于開展批評

15官兵之間平等友善，樂于溝通溝通之于生命的意義不僅在人類，即使在動物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小覷。在動物世界里，凡是種群都發(fā)展出獨特的溝通機制，以確保分工和合作的完成，以及個體之間紐帶的維持。比如，企鵝和它的伴侶在離別之前跳舞，以身體的語言進行情感的交流和義務的承諾，以便在嚴寒的南極共同哺育下一代。應該說，每種動物都有其獨特的溝通機制，溝通已成為動物不可或缺的生存要素。尊干愛兵16官兵之間平等友善，樂于溝通官兵間良好溝通的具體要求：官兵之間肯于公開并且誠實地表達自己的想法；官兵之間互相主動溝通，坦誠交流，并且盡量了解和接受別人；

虛心，誠懇，積極主動地聆聽別人的意見，并善于聽取建設性批評；4）工作中避免和戰(zhàn)友爭吵。尊干愛兵17尊干愛兵落到實處，應該怎樣做官兵一致，官兵一致是我軍性質和宗旨的體現(xiàn)，也是消防部隊建設的重要原則。建國初期，為了更好地發(fā)揚官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，我軍在連隊管理教育條例中，提出了干部愛兵和士兵尊干的八項具體要求，并開展尊干愛兵活動。

在消防部隊內部，官兵的根本利益是一致的，只有職務分工不同，沒有人格貴賤之分，政治上完全平等。我們必須大力提倡干部士兵之間互相關心、互相愛護、互相尊重、平等相待，使干部和戰(zhàn)士結成生死與共的兄弟情誼。這樣，我們就會無堅不摧，無往不勝，什么困難都能克服。尊干愛兵18當一個人受到挫折、受到批評或處分時，通常對外界的反應比較敏感，這是自然的，但有的同志由敏感發(fā)展到疑心，無端猜測領導和同志，并由此給自己帶來煩惱，這是毫無必要的。我們必須消除這種猜測，才能真正建立起對同志、對組織的信任感，有了這種信任感，才能建立真正同志式關系。同時，消防官兵分工不同，但目標是一致的，都是為了減少火災的危害，保護國家和人民生命財產(chǎn)安全。因此，消防官兵在完成各項工作任務中要相互信任，相互支持，團結協(xié)作，積極配合，遇到問題不扯皮，不推諉。尊干愛兵尊干愛兵落到實處，應該怎樣做相互信任

，相互信任是團結的基礎。人與人之間只有以誠相待，才能換取信任，建立真正的友誼。

19相互信任【點評】相同的資源卻有兩種截然不同的結果，這表明，相互信任，相互合作才能獲得雙贏，消防部隊集體更是要如此，朝夕相處的戰(zhàn)友更是你最真摯的朋友，親人，兄弟。

在天堂和地獄里，有同樣的一桶粥，同樣長的一個勺子。在地獄里，每個人爭前恐后地去拿這個勺子取粥給自己吃?？蛇@勺柄太長了，無論如何也吃不上自己喂的粥，結果是誰也吃不到粥。而在天堂里，一個人拿勺子取到粥喂給另一個人，這樣大家互相喂對方，結果是每個人都有粥吃。天堂和地獄分粥的故事尊干愛兵20尊重干部，服從領導是消防官兵部隊自身的必然要求。服從意識是官兵關系有別于其他人際關系的重要特征，消防官兵在交往中必須遵循下級服從上級的紀律準則。

尊干愛兵尊干愛兵落到實處，應該怎樣做尊重干部

，士兵尊重干部，下級尊重上級，自覺服從管理，是增強部隊內部團結、提高部隊戰(zhàn)斗力的重要因素，是官兵道德準則和行為規(guī)范的重要內容。21尊重干部嚴格的制度，要求軍人在上下級之間應具有很強的服從領導、聽從指揮的意識。服從是軍人素質的重要內容，軍人沒有服從就失去了步調一致的基礎。而干部作為士兵的上級，士兵應該自覺尊重干部，這是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的重要組成部分，也是消防官兵尊干愛兵職業(yè)道德品質的思想基礎。

保持步調一致尊干愛兵22各級領導干部對士兵的愛護可用四個字來概括：即“知、理、關、愛”

尊干愛兵尊干愛兵落到實處，應該怎樣做愛護士兵

，在我們消防部隊，官兵的共同利益和奮斗目標是一致的。要實現(xiàn)這個共同的目標，除了要求士兵尊重干部外，還要求干部愛護士兵。

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