2024年用工勞動(dòng)合同電子版（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年用工勞動(dòng)合同電子版甲方：_____(正文中簡(jiǎn)稱甲方)注冊(cè)地址：_____工商登記號(hào)碼：編碼：_____編碼：_____電子信箱：_____聯(lián)系電話：_____網(wǎng)址：_____傳真甲方：_____乙方：_____(正文中簡(jiǎn)稱乙方)注冊(cè)地址：_____工商登記號(hào)碼：編碼：_____編碼：_____電子信箱：_____聯(lián)系電話：_____網(wǎng)址：_____傳真：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（單位蓋）：法人代表（簽章）：____年____月____日乙方（簽章2024年用工勞動(dòng)合同電子版（二）工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作崗位為（具體工作崗位），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.乙方遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司管理，完成上級(jí)交辦的任務(wù)。二、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），如需加班，應(yīng)根據(jù)公司安排。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為（具體基本工資金額）。2.按月發(fā)放工資，工資支付日期為每月的（具體發(fā)放日期）。3.具體的獎(jiǎng)金、福利待遇另行協(xié)商。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方保證提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)主動(dòng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。五、保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息。六、合同期限該勞動(dòng)合同自簽署之日起生效，期限至（具體結(jié)束日期）。七、解除勞動(dòng)合同1.若因乙方原因造成勞動(dòng)合同解除，應(yīng)提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因甲方原因造成勞動(dòng)合同解除，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可根據(jù)雙方協(xié)商約定。2.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：（公司蓋章）（員工簽名）日期：日期：2024年用工勞動(dòng)合同電子版（三）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《_____》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：_____試用期為____個(gè)月。2、無(wú)固定期限：_____自____年____月____日起施行。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：______。二、工作內(nèi)容(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為____元/月，試用期工資為____元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：_____2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：_____七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制(一)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后____年(月)內(nèi)，不得在_____(地域)從事_____(業(yè)務(wù)范圍)工作。(三)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人(委托代表人)簽章：_____合同簽訂日期：____年____月____日2024年用工勞動(dòng)合同電子版（四）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）乙方：（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公開公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議并簽訂本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方同意通過書面形式簽訂本勞動(dòng)合同，合同具有法律效力。1.2本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，有效期為（日期）至（日期），共計(jì)（天數(shù)）天。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為：（職位），主要工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.2乙方務(wù)必按照公司的規(guī)定和要求完成工作，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（天數(shù)）天，每天工作（小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2乙方享有法定假日和年假，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行休假。3.3乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪資和福利4.1乙方的薪資由甲方根據(jù)工作量和工作質(zhì)量進(jìn)行支付，具體金額為：（薪資金額）。4.2乙方享有法定福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。4.3甲方向乙方支付薪資和福利應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作保密5.1乙方在工作期間獲得的公司信息和商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用公司機(jī)密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條試用期6.1本合同視為乙方順利通過試用期，不設(shè)試用期。第七條終止勞動(dòng)合同7.1乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，并不支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。7.3甲方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（天數(shù)）天向乙方發(fā)出書面解除通知，并支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲乙雙方如發(fā)