2024版全新勞務(wù)派遣服務(wù)承諾

2024版全新勞務(wù)派遣服務(wù)承諾合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________資格及技能要求，能夠勝任乙方安排的工作。1.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第三條派遣人員待遇3.1派遣人員的工資、福利、獎(jiǎng)金等待遇，按照乙方的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資及加班費(fèi)，并負(fù)責(zé)處理派遣人員的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜。3.3乙方應(yīng)按月向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式見(jiàn)附件。第四條派遣人員的管理4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的工作要求及規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。4.3乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、非法搜查、扣押派遣人員。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違反本條約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表|項(xiàng)目|金額（元）|備注|

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|人員工資||根據(jù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算|

|社會(huì)保險(xiǎn)||根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納|

|公積金||根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納|

|管理費(fèi)||按派遣人員數(shù)量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算|

|培訓(xùn)費(fèi)||如有特殊培訓(xùn)需求，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算|

|其他費(fèi)用||如有其他費(fèi)用，雙方協(xié)商確定|總計(jì)：__________元甲方承諾按照本附件約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)。一、附件列表：1.派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

2.派遣人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)

3.派遣人員勞動(dòng)合同

4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明

5.派遣人員培訓(xùn)資料

6.派遣人員考勤記錄

7.派遣人員績(jī)效考核結(jié)果

8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣足夠數(shù)量或不符合要求的派遣人員，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資及加班費(fèi)，視為違約。

3.甲方未按約定處理派遣人員的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，視為違約。

4.乙方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

5.乙方未按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、考核、獎(jiǎng)懲等，視為違約。

6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備特定資格和技能的人員，由乙方進(jìn)行管理和支付工資的一種服務(wù)方式。

2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事特定崗位工作的員工。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指為派遣人員依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.公積金：指為派遣人員依法繳納的住房公積金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充符合要求的派遣人員，確保乙方正常運(yùn)營(yíng)。

2.工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付派遣人員工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。

3.人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲方應(yīng)妥善處理派遣人員的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，避免影響乙方正常運(yùn)營(yíng)。

4.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。

5.管理不善：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的管理，確保乙方規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

6.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)