酒店行政主管工作職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁酒店行政主管工作職責(zé)1.加強公司內(nèi)部的人事行政管理工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障2.構(gòu)建和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行3.按需制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn)4.負責(zé)公司環(huán)境和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動5.負責(zé)員工的考核、評議，擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施6.負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理7.負責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料8.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障9.完成臨時安排的其他工作。酒店行政主管工作職責(zé)（二）1、在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司各項工作順利開展。2、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。3、負責(zé)公司檔案、合同、證照、行政公文、函件的管理及保存。4、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品的采購及發(fā)放，避免公司資產(chǎn)流失和浪費。4、負責(zé)公司辦公環(huán)境的檢查及維護，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。5、營造良好的企業(yè)文化氛圍，配合各部門做好各項服務(wù)工作。酒店行政主管工作職責(zé)（三）1.協(xié)助制定、監(jiān)督、宣貫、執(zhí)行公司內(nèi)部的政策制度。2.固定資產(chǎn)（含車輛）和易耗品管理（含各分公司、各辦事處）、采購、盤點、維修、建立臺帳，合理控制行政成本。3.員工福利管理（員工體檢、員工生日會、員工電話、油補等相關(guān)行政福利）、節(jié)日禮品采購、發(fā)放。____組織重點客戶、政府部門來訪、審計部門等接待工作。____組織晨會、月、季、年度會議召開、____記錄相關(guān)工作。6.因疫情期間所需要申報工作，物品采購，發(fā)放及突發(fā)事件處理。7.辦公室環(huán)境優(yōu)化和管理、消防器材采購，登記與更換、報表上報。8.辦公室紀(jì)律監(jiān)督、管理、員工考勤。____公司公章管理、相關(guān)證件管理及辦理。10.內(nèi)部通知公告公示及發(fā)放。11.黨建會議、內(nèi)部黨建宣傳、公益活動組織、宣傳、文稿撰寫。12.員工活動組織、員工年會統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行。13.配合總部執(zhí)行相關(guān)的行政工作。14.完成直屬上司交辦的其他工作酒店行政主管工作職責(zé)（四）1、全面負責(zé)人事、行政相關(guān)工作。2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動等。3、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。4、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。5、負責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度;綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)