2024年公司員工勞動合同樣本（六篇）

第1頁共1頁2024年公司員工勞動合同樣本甲方：科技有限公司乙方：甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為____年____月____日至____年____月____日止，現乙方根據《____省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于____年____月____日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：科技(無錫)有限公司乙方：____日期：____日期2024年公司員工勞動合同樣本（二）甲方：法定代表人：乙方：根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日始至____年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調休），乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月____號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣____元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;4、嚴重違反職業(yè)道德，經提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的;6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。1、經與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分1、《汽車運轉承包協(xié)議》2、《員工崗位職責》3、《員工獎罰條例》第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年公司員工勞動合同樣本（三）【公司名稱】員工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方：【公司名稱】，注冊地【注冊地點】，統(tǒng)一社會信用代碼【統(tǒng)一社會信用代碼】，法定代表人【法定代表人姓名】，職務【職務】。乙方：【員工姓名】，性別【性別】，身份證號碼【身份證號碼】，住址【住址】。鑒于：1.甲方是一家位于【公司所在地】的【公司性質】，具有獨立法人資格的公司。乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力。2.甲方擁有相關的經營權利和合法所需的資質，具備與乙方簽訂本合同的法律資格。根據《中華人民共和國勞動法》等有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，達成以下條款：第一條工作內容1.乙方作為甲方的員工，根據甲方的工作安排和要求，從事以下工作：【具體工作內容】2.乙方應按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務，并配合甲方的相關安排和要求。第二條工作地點1.乙方的工作地點為【公司所在地】。但是，根據工作需要，甲方有權隨時調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。第三條工作時間1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作日數量】天。工作時間和工作日的具體安排，由甲方根據工作需要予以制定，并提前通知乙方。2.如乙方需要加班或調休，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。乙方的加班時間和調休時間應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四條薪資與福利1.甲方為乙方提供的薪資和福利待遇如下：【薪資和福利待遇具體描述】。2.甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方有權按照國家相關規(guī)定享受年休假、病假、婚假、產假等法定假期。第五條保密義務1.乙方在合同期間和解除合同后，無論因何種原因，都要保守甲方的技術秘密、商業(yè)秘密及其他商業(yè)信息，不得泄露或披露給第三方。2.乙方違反上述保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條終止合同1.本合同有效期為【合同有效期】。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.乙方如有下列情形之一，則甲方有權解除合同：a)嚴重違反本合同約定的義務；b)違反公司規(guī)章制度的；c)存在不良行為，影響甲方利益的；d)其他嚴重影響甲方正常經營秩序和員工團隊協(xié)作的行為。第七條爭議解決1.合同執(zhí)行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。2.對于本合同未盡事宜，雙方可通過補充協(xié)議進行約定。第八條其他約定1.本合同一式【份數】份，甲方和乙方各執(zhí)【份數】份，具有同等效力。2.本合同及其補充協(xié)議的有效效力以書面形式為準。3.本合同及其補充協(xié)議的解釋、生效、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽訂日期：2024年公司員工勞動合同樣本（四）勞動合同合同編號：xxxxxxxx甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿本著平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作事項達成如下合同：第一條合同目的1.1乙方承諾以全職雇傭方式，根據甲方的要求，提供勞動力，并為甲方公司工作。1.2本合同的簽訂旨在明確雙方的權利和義務，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關系。第二條工作內容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，履行工作職責，完成所承擔的工作任務。2.2乙方的工作內容及具體職責將根據具體工作崗位而定，并由甲方書面通知乙方。第三條工作地點和工作時間3.1乙方同意根據甲方的安排，在甲方規(guī)定的工作地點工作。3.2乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。3.3乙方同意根據工作需要，必要時在法定工作時間外加班，并根據國家有關規(guī)定享受加班補助。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬將根據乙方的工作表現、職位等級、工作年限以及國家、地區(qū)相關法規(guī)的規(guī)定而定。4.2甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。4.3乙方享受國家和地區(qū)相關法定假期，如法定節(jié)日、年假、病假等，根據相關規(guī)定支付相應退休金、醫(yī)療保險等。第五條保密義務5.1乙方在勞動合同期間和勞動合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息負有保密義務。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息泄露給任何第三方，并采取必要的措施保護甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。5.3乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔相應責任。第六條工作紀律和規(guī)定6.1乙方在工作中應遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方公司的利益。6.2乙方應保持工作場所的衛(wèi)生與整潔，并妥善保管甲方公司的財產。6.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，并且不得在工作期間利用甲方公司的資源從事非法活動。第七條試用期7.1本合同約定乙方工作的試用期為[試用期時長]，試用期內甲方有權根據乙方的工作表現和情況，決定是否正式雇傭乙方。7.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的權利和義務。第八條合同變更和終止8.1本合同生效后，如需變更合同內容，雙方必須達成書面協(xié)議并簽署書面合同變更文件。8.2本合同在下列情況下可以終止：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.2.2乙方工作能力無法滿足工作要求，經甲方通知并提供重新培訓機會后仍不能顯著改進；8.2.3乙方患有嚴重疾病或殘疾，不能從事原工作，并且經甲方及有關職能部門確認后；8.2.4乙方屢次違反勞動紀律或嚴重失職，經甲方提出書面警告并限期改正后仍無效；8.2.5乙方在勞動合同期間發(fā)生合同約定的其他終止情況。第九條不可抗力9.1因不可抗力導致無法履行本合同的，雙方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并盡力減輕損失及采取相應補救措施。第十條爭議解決10.1合同期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，解決不成的，提交所在地人民法院裁決。第十一條其他事項11.1本合同自雙方簽字之日起生效，并終止在合同到期、解除或終止時。11.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。（以下無正文）甲方（蓋章）：日期：(公司名稱)法定代表人簽字：乙方（簽字）：日期：(員工姓名)2024年公司員工勞動合同樣本（五）勞動合同甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）法定代表人：XXX注冊地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方具備相關的工作能力和條件，并愿意加入甲方公司，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下勞動合同：第一條合同目的公司同意雇傭員工從事以下職位的工作：（詳細描述工作內容）第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計X年X個月。第三條工作地點員工的工作地點為公司所在地或經公司指派的其他辦公地點。第四條工作時間和休假1.員工在公司工作的時間為每周X天，每天工作X小時，共計X小時。具體的工作時間安排由公司行政部門根據生產和工作需要制定，并事先通知員工。2.員工享有年休假X天，年休假具體安排由公司行政部門根據員工情況和工作需要確定。第五條工資和福利1.員工的工資根據其工作崗位、工作內容和工作壓力而定，具體數額由公司和員工協(xié)商確定，并以書面形式確認。2.員工在公司享有法定保險和福利待遇，根據國家相關法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務員工享有公司提供的與工作相關的技術、資料和商業(yè)機密信息，員工應嚴守公司的商業(yè)秘密和相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得將其泄露給任何第三方或用于其他目的。第七條終止勞動合同1.合同期滿后，甲方保留與員工續(xù)簽勞動合同的權利。2.雙方協(xié)商一致可以提前解除合同，解除合同必須提前X個月書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付相關賠償。3.在以下情況下，甲方有權單方解除合同：a)員工故意違反公司的工作紀律和行為準則；b)員工擅自離崗、曠工或不按照公司的工作安排執(zhí)行工作任務；c)員工被刑事處罰或嚴重違反國家相關法律法規(guī)的行為。第八條爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，由雙方自行承擔相關費用。第九條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，加入補充協(xié)議作為合同的附件。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字（蓋章）：簽字：日期：YYYY年MM月DD日日期：YYYY年MM月DD日2024年公司員工勞動合同樣本（六）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前____個月是試用期)。二、工作內容和工作地點乙方從事_____崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是____元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣____元;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。(二)發(fā)薪日期甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與競業(yè)限制(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不