申請勞動仲裁合同范本

申請勞動仲裁合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商未能解決，乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關規(guī)定，向甲方提出勞動仲裁申請，現(xiàn)將雙方糾紛事項列明如下：一、仲裁請求1.確認乙方與甲方的勞動關系；2.確認乙方在甲方處的工種、職務、工作時間、工資待遇等事項；3.甲方支付乙方未支付的工資、加班費、獎金等；4.甲方依法為乙方繳納社會保險費；5.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金；6.甲方承擔本案仲裁費用。二、事實和理由1.乙方于____年__月__日入職甲方，雙方簽訂書面勞動合同，約定乙方的工作崗位為__________，工資待遇為__________元/月。2.甲方自____年__月__日起，未按合同約定支付乙方工資，累計欠薪金額為__________元。3.甲方未為乙方依法繳納社會保險費，導致乙方無法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假等權益，嚴重侵犯了乙方合法權益。5.乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。6.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金，累計欠付金額為__________元。1.雙方簽訂的書面勞動合同；2.甲方出具的工資條、欠薪證明；3.社會保險繳費證明；4.相關法律法規(guī)規(guī)定和雙方確認的其他證據(jù)。四、仲裁方式1.雙方同意采用仲裁委員會審理方式解決糾紛；2.仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起__日內(nèi)作出裁決；3.仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.書面勞動合同；2.工資條、欠薪證明；3.社會保險繳費證明；4.其他相關證據(jù)材料。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方調(diào)解機構）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商未能解決，乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關規(guī)定，向甲方提出勞動仲裁申請，現(xiàn)將雙方糾紛事項列明如下：一、第三方主體職責1.丙方作為第三方調(diào)解機構，負責對甲乙雙方的勞動爭議進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解。2.丙方應保持中立公正的立場，客觀公正地分析糾紛原因，提出合理的調(diào)解方案。3.丙方在調(diào)解過程中應充分聽取甲乙雙方的陳述，保障雙方的合法權益。4.丙方應在調(diào)解期限內(nèi)完成調(diào)解工作，若調(diào)解不成，應告知雙方依法向勞動仲裁委員會提起仲裁。二、甲方權益保障1.甲方有權要求乙方履行合同約定的義務，包括工作時間、工資待遇、社會保險等。2.甲方有權在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔違約責任。3.甲方有權在糾紛解決過程中，要求丙方保護其合法權益，確保甲方利益不受損害。4.甲方在仲裁過程中有權提供證據(jù)，證明乙方的違約行為，要求乙方承擔相應責任。三、乙方違約限制1.乙方應按照合同約定履行勞動者義務，如工作時間、勞動紀律等。2.乙方不得違反合同約定，損害甲方的合法權益。3.乙方在仲裁過程中應如實陳述事實，提供相關證據(jù)，如有虛假陳述或提供虛假證據(jù)，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。四、丙方權益保障1.丙方在調(diào)解過程中，有權要求甲方、乙方提供與糾紛有關的證據(jù)材料。2.丙方在調(diào)解過程中，有權要求甲方、乙方遵守調(diào)解紀律，配合調(diào)解工作。3.丙方在調(diào)解成功后，有權要求甲方、乙方按照調(diào)解協(xié)議履行各自義務。五、仲裁請求1.確認乙方與甲方的勞動關系；2.確認乙方在甲方處的工種、職務、工作時間、工資待遇等事項；3.甲方支付乙方未支付的工資、加班費、獎金等；4.甲方依法為乙方繳納社會保險費；5.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金；6.甲方承擔本案仲裁費用。六、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于中立公正地解決甲乙雙方的勞動爭議，避免雙方情緒對立，促進社會和諧穩(wěn)定。2.第三方介入可以提高糾紛解決效率，減輕法院負擔，節(jié)約社會資源。3.第三方介入有助于保護甲乙雙方的合法權益，維護勞動合同的嚴肅性。4.第三方介入可以促進甲方管理水平的提升，推動企業(yè)健康發(fā)展。七、甲方為主導的目的和意義1.甲方為主導可以確保其合法權益得到充分保障，提高企業(yè)在勞動爭議中的話語權。2.甲方為主導可以促使乙方更加自覺地履行合同約定，降低勞動爭議發(fā)生的風險。3.甲方為主導有助于提高企業(yè)對勞動法律法規(guī)的認識和遵守程度，促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。4.甲方為主導可以樹立企業(yè)良好的社會形象，提高企業(yè)核心競爭力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方調(diào)解機構）：__________簽訂日期：____年__月__日1.書面勞動合同；2.工資條、欠薪證明；3.社會保險繳費證明；4.其他相關證據(jù)材料。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丁方（第三方調(diào)解機構）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商未能解決，乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關規(guī)定，向甲方提出勞動仲裁申請，現(xiàn)將雙方糾紛事項列明如下：一、第三方主體職責1.丁方作為第三方調(diào)解機構，負責對甲乙雙方的勞動爭議進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解。2.丁方應保持中立公正的立場，客觀公正地分析糾紛原因，提出合理的調(diào)解方案。3.丁方在調(diào)解過程中應充分聽取甲乙雙方的陳述，保障雙方的合法權益。4.丁方應在調(diào)解期限內(nèi)完成調(diào)解工作，若調(diào)解不成，應告知雙方依法向勞動仲裁委員會提起仲裁。二、乙方權益保障1.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，包括工作時間、工資待遇、社會保險等。2.乙方有權在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔違約責任。3.乙方有權在糾紛解決過程中，要求丁方保護其合法權益，確保乙方利益不受損害。4.乙方在仲裁過程中有權提供證據(jù)，證明甲方的違約行為，要求甲方承擔相應責任。三、甲方違約限制1.甲方應按照合同約定履行用人單位義務，如工作時間、勞動紀律等。2.甲方不得違反合同約定，損害乙方的合法權益。3.甲方在仲裁過程中應如實陳述事實，提供相關證據(jù)，如有虛假陳述或提供虛假證據(jù)，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。四、丁方權益保障1.丁方在調(diào)解過程中，有權要求甲方、乙方提供與糾紛有關的證據(jù)材料。2.丁方在調(diào)解過程中，有權要求甲方、乙方遵守調(diào)解紀律，配合調(diào)解工作。3.丁方在調(diào)解成功后，有權要求甲方、乙方按照調(diào)解協(xié)議履行各自義務。五、仲裁請求1.確認乙方與甲方的勞動關系；2.確認乙方在甲方處的工種、職務、工作時間、工資待遇等事項；3.甲方支付乙方未支付的工資、加班費、獎金等；4.甲方依法為乙方繳納社會保險費；5.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金；6.甲方承擔本案仲裁費用。六、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于中立公正地解決甲乙雙方的勞動爭議，避免雙方情緒對立，促進社會和諧穩(wěn)定。2.第三方介入可以提高糾紛解決效率，減輕法院負擔，節(jié)約社會資源。3.第三方介入有助于保護乙方的合法權益，維護勞動合同的嚴肅性。4.第三方介入可以促進甲方遵守勞動法律法規(guī)，提升企業(yè)人力資源管理水平。七、乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導可以確保其合法權益得到充分保障，提高勞動者在勞動爭議中的話語權。2.乙方為主導可以促使甲方更加自覺地履行合同約定，降低勞動爭議發(fā)生的風險。3.乙方為主導有助于提高勞動者對勞動法律法規(guī)的認識和遵守程度，促進勞動者合規(guī)維權。4.乙方為主導可以樹立勞動者良好的社會形象，提高勞動者的社會地位。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方調(diào)解機構）：__________簽訂日期：____年__月__日1.書面勞動合同；2.工資條、欠薪證明；3.社會保險繳費證明；4.