人力資源派遣合同范文

人力資源派遣合同范文第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫(xiě)合同編號(hào)]甲方（派遣單位）：[填寫(xiě)甲方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（接收單位）：[填寫(xiě)乙方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣[填寫(xiě)人數(shù)]名員工到乙方從事[填寫(xiě)崗位名稱(chēng)]工作。2.派遣員工的具體名單、簡(jiǎn)歷等資料，甲方應(yīng)在派遣前提供給乙方。二、派遣期限1.本合同的派遣期限為[填寫(xiě)開(kāi)始日期]至[填寫(xiě)結(jié)束日期]。2.如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前[填寫(xiě)提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知甲方。三、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按合同約定支付工資、福利等。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金等。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。2.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若派遣員工在工作中發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即召回該員工。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：[填寫(xiě)甲方全稱(chēng)]乙方（接收單位）：[填寫(xiě)乙方全稱(chēng)]簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期]特別提示：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見(jiàn)。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：[填寫(xiě)甲方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（接收單位）：[填寫(xiě)乙方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫(xiě)第三方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方服務(wù)提供商的引入，就甲方派遣員工至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方服務(wù)提供商的職責(zé)1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的崗位要求，并承擔(dān)派遣員工在甲方工作期間的行為責(zé)任。二、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，要求第三方提供符合崗位要求的派遣員工。2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并有權(quán)要求第三方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)派遣員工在甲方工作期間因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。三、乙方義務(wù)及限制1.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金等。2.乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行不當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件要求，不得損害甲方的利益。3.乙方在解除或終止與派遣員工的勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、第三方服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付給第三方，以覆蓋第三方為甲方提供的人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用。2.第三方應(yīng)向甲方提供合法、合規(guī)的發(fā)票或其他財(cái)務(wù)憑證。五、違約責(zé)任及賠償1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若派遣員工在工作中發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即要求第三方召回該員工，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：[填寫(xiě)甲方全稱(chēng)]乙方（接收單位）：[填寫(xiě)乙方全稱(chēng)]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫(xiě)第三方全稱(chēng)]簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期]第三方介入的意義和目的：第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，介入本合同的目的在于提供專(zhuān)業(yè)的人力資源派遣服務(wù)，確保派遣員工能夠滿足乙方的崗位要求，并協(xié)助甲方和乙方更好地管理和協(xié)調(diào)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三方的主體介入能夠?yàn)榧追教峁└嗟臋?quán)益保障，同時(shí)為乙方提供更為穩(wěn)定和高效的人力資源支持。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為派遣單位，主導(dǎo)本合同的目的在于確保其派遣員工在乙方的工作條件和待遇得到保障，并通過(guò)第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供商來(lái)提升派遣員工的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。甲方希望通過(guò)本合同的約定，確保乙方的合理使用和管理派遣員工，同時(shí)保障甲方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：[填寫(xiě)甲方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（接收單位）：[填寫(xiě)乙方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫(xiě)第三方全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方作為人力資源的提供方，乙方作為人力資源的使用方，雙方同意通過(guò)第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供商就甲方派遣員工至乙方工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方服務(wù)提供商的職責(zé)1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的崗位要求，并承擔(dān)派遣員工在乙方工作期間的行為責(zé)任。二、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，要求第三方提供符合崗位要求的派遣員工。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并有權(quán)要求第三方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)派遣員工在乙方工作期間因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。三、甲方義務(wù)及限制1.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金等。2.甲方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行不當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件要求，不得損害乙方的利益。3.甲方在解除或終止與派遣員工的勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、第三方服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付給第三方，以覆蓋第三方為乙方提供的人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用。2.第三方應(yīng)向乙方提供合法、合規(guī)的發(fā)票或其他財(cái)務(wù)憑證。五、違約責(zé)任及賠償1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若派遣員工在工作中發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即要求第三方召回該員工，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方（接收單位）主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為接收單位，主導(dǎo)本合同的目的在于確保其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)所需的人力資源得到有效保障和優(yōu)化配置。通過(guò)與第三方服務(wù)提供商的合作，乙方能夠更好地控制和管理人力資源成本，同時(shí)提升派遣員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。乙方為主導(dǎo)的意義在于確保其權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提高人力資源管理的靈活性