公司合法解除勞動合同模板

公司合法解除勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方合法解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方同意，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方同意，甲方解除勞動合同的行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，不存在違法解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同的時間1.雙方確認，自本合同簽訂之日起，甲方與乙方的勞動合同解除。2.乙方同意，甲方依法支付乙方經濟補償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。三、經濟補償1.甲方同意，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.雙方協(xié)商確定，乙方在職期間的工作年限為____年，甲方應支付給乙方的經濟補償為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償。四、福利待遇1.乙方同意，解除勞動合同后，甲方不再承擔乙方在職期間的社會保險、公積金等相關福利待遇。2.乙方同意，解除勞動合同后，甲方不再為乙方提供任何形式的福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方同意，如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.勞動合同解除證明2.經濟補償計算依據3.保密協(xié)議4.相關法律法規(guī)條款第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并充分考慮第三方主體的權益，就甲方合法解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責權利1.第三方主體同意，在本合同有效期內，按照甲方提供的信息，履行相應的職責，確保甲方權益的實現(xiàn)。2.第三方主體同意，在合同解除過程中，尊重乙方的合法權益，配合甲方完成解除合同的相關手續(xù)。3.第三方主體同意，按照甲方的要求，提供必要的證明文件，以確保甲方在解除合同過程中符合法律法規(guī)的規(guī)定。二、甲方權益主導1.甲方同意，在解除勞動合同的過程中，確保乙方的合法權益得到充分保障，包括但不限于經濟補償、福利待遇等。2.甲方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)享有第三方主體提供的相關服務，包括但不限于保密協(xié)議的履行、爭議解決等。3.甲方同意，在合同解除過程中，有權要求第三方主體提供必要的信息和協(xié)助，以確保甲方權益的實現(xiàn)。三、乙方的違約及限制條款1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。3.乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的合法權益，包括但不限于誹謗、惡意競爭等。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保甲方在解除勞動合同過程中符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免法律風險。2.第三方主體的介入，有助于保護乙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。3.第三方主體的介入，有助于提高合同解除的效率，減輕甲乙雙方的負擔。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方為主導的目的，是為了確保甲方的合法權益在解除勞動合同過程中得到充分保障。2.甲方為主導的意義，是為了維護甲方的商業(yè)秘密和公司機密，防止泄露給第三方。3.甲方為主導的意義，是為了確保合同解除過程的順利進行，降低甲方的法律風險和經營成本。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.勞動合同解除證明2.經濟補償計算依據3.保密協(xié)議4.第三方主體提供的服務協(xié)議5.相關法律法規(guī)條款總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，有助于確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益，降低法律風險。同時，通過明確乙方的違約及限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和公司機密。第三方主體的介入，有助于維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，提高合同解除的效率。總體來說，甲方為主導的目的和意義，是為了確保甲方的權益在解除勞動合同過程中得到充分保障，同時維護勞動關系的穩(wěn)定。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，甲乙雙方為促進雙方權益的平衡和保障，并考慮到第三方主體的專業(yè)性，經協(xié)商一致，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責權利1.第三方主體同意，在本合同有效期內，按照乙方提供的信息，履行相應的職責，確保乙方權益的實現(xiàn)。2.第三方主體同意，在合同解除過程中，尊重甲方的合法權益，配合乙方完成解除合同的相關手續(xù)。3.第三方主體同意，按照乙方的要求，提供必要的證明文件，以確保乙方在解除合同過程中符合法律法規(guī)的規(guī)定。二、乙方權益主導1.乙方同意，在解除勞動合同的過程中，確保甲方的合法權益得到充分保障，包括但不限于經濟補償、福利待遇等。2.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)享有第三方主體提供的相關服務，包括但不限于保密協(xié)議的履行、爭議解決等。3.乙方同意，在合同解除過程中，有權要求第三方主體提供必要的信息和協(xié)助，以確保乙方權益的實現(xiàn)。三、甲方的違約及限制條款1.甲方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密。2.甲方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。3.甲方同意，在解除勞動合同后，不得以任何形式損害乙方的合法權益，包括但不限于誹謗、惡意競爭等。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保乙方在解除勞動合同過程中符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免法律風險。2.第三方主體的介入，有助于保護甲方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。3.第三方主體的介入，有助于提高合同解除的效率，減輕甲乙雙方的負擔。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導的目的，是為了確保乙方的合法權益在解除勞動合同過程中得到充分保障。2.乙方為主導的意義，是為了維護乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止泄露給第三方。3.乙方為主導的意義，是為了確保合同解除過程的順利進行，降低乙方的法律風險和經營成本。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.勞動合同解除證明2.經濟補償計算依據3.保密協(xié)議4.第三方主體提供的服務協(xié)議5.相關法律法規(guī)條款總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，有助于確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權