員工向公司借款合同范本(2024版)

員工向公司借款合同范本(2024版)合同編號：__________員工向公司借款合同姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：________________名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于員工在公司擔(dān)任職務(wù)，為解決個人臨時資金需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借款金額1.1員工向公司借款金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第二條借款期限1.2本合同的借款期限為______個月，自借款金額實(shí)際支付之日起計算。第三條借款用途第四條借款利率1.4本合同的借款利率為每月____%，按月計息，逾期未還部分加收____%的滯納金。第五條還款方式2.1員工應(yīng)按本合同約定的還款期限和還款金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式一次性還清借款本息。2.2還款賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________第六條擔(dān)保3.1員工為本合同項(xiàng)下的借款提供個人信用擔(dān)保，承諾如不能按時還款，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2公司有權(quán)依法采取必要的措施追回逾期未還的借款本息，包括但不限于訴訟手段。第七條合同的變更和解除4.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.2員工如提前還款，應(yīng)提前一個月通知公司，并按照實(shí)際借款期限計算利息。第八條違約責(zé)任5.1員工如違反本合同的約定，未按時還款的，應(yīng)承擔(dān)逾期還款的違約責(zé)任，向公司支付滯納金。5.2公司未按約定時間支付借款的，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的逾期付款違約金。第九條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至借款本息全部還清之日終止。借款方（員工）：____________貸款方（公司）：____________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工身份證明文件2.公司營業(yè)執(zhí)照副本3.公司授權(quán)書（如有）4.銀行賬戶信息證明文件5.還款計劃表6.借款用途說明文件7.合同履行過程中的其他相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違約行為：未按約定的還款期限和金額還款未按約定用途使用借款提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)2.公司違約行為：未按約定時間支付借款提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)3.違約行為的認(rèn)定：依據(jù)本合同的約定和中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法采取措施追究違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.借款方：指本合同中向公司借款的員工2.貸款方：指本合同中提供借款的公司3.借款金額：指員工向公司借款的金額4.借款期限：指借款資金實(shí)際支付之日起至還清借款本息之日止的時間段5.借款利率：指借款期間雙方約定的利率6.滯納金：指員工逾期還款時，公司依法加收的違約金7.違約金：指一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工忘記還款日期或忘記還款solution:雙方可約定自動扣款方式，或公司定期提醒員工還款2.員工還款能力下降，無法按期還款Solution:雙方可協(xié)商延長還款期限或分期還款，必要時可尋求法律途徑解決3.公司未按時支付借款Solution:員工可與公司協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法采取措施追究公司違約責(zé)任4.借款用途不符合約定Solution:雙方應(yīng)加強(qiáng)對借款用途的監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，必要時可依法采取措施五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人緊急需求