2024年新勞動法規(guī)定勞動合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新勞動法規(guī)定勞動合同樣式本合同目錄一覽第一條：勞動合同的簽訂1.1勞動合同的簽訂條件1.2勞動合同的簽訂程序1.3勞動合同的簽訂期限第二條：勞動合同的內(nèi)容2.1勞動合同應(yīng)當(dāng)包含的基本內(nèi)容2.2勞動合同的附加條款2.3勞動合同的修改和補(bǔ)充第三條：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動保護(hù)和勞動條件3.4勞動報(bào)酬和福利待遇第四條：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內(nèi)容第五條：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同終止的條件5.3勞動合同解除和終止的程序5.4勞動合同解除和終止的補(bǔ)償?shù)诹鶙l：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)6.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限和效力7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施第九條：勞動合同的爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟程序第十條：勞動合同的違約責(zé)任10.1雙方違反勞動合同的責(zé)任10.2第三方違反勞動合同的責(zé)任第十一條：勞動合同的解除和終止后的事宜11.1解除和終止后的權(quán)益處理11.2解除和終止后的保密義務(wù)第十二條：勞動合同的附件12.1附件的構(gòu)成和效力12.2附件的變更和解除第十三條：勞動合同的適用法律13.1勞動合同適用的法律法規(guī)13.2法律法規(guī)的變化和適用第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的變更和解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的簽訂1.1勞動合同的簽訂條件甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，具有完全民事行為能力，且甲方具備相關(guān)職位所需的條件和能力，乙方具備相關(guān)職位所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。1.2勞動合同的簽訂程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過面試、考核等程序確定合作關(guān)系。雙方簽字蓋章后，勞動合同正式成立。甲方應(yīng)自勞動合同簽訂之日起30日內(nèi)，將勞動合同文本報(bào)送勞動行政部門備案。1.3勞動合同的簽訂期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對方。第二條：勞動合同的內(nèi)容2.1勞動合同應(yīng)當(dāng)包含的基本內(nèi)容（1）甲方名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（2）乙方姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動保護(hù)和勞動條件；（7）勞動報(bào)酬和福利待遇；（8）勞動合同的解除、終止條件和程序；（9）違反勞動合同的責(zé)任；（10）雙方約定的其他事項(xiàng)。2.2勞動合同的附加條款本勞動合同附加條款包括：保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)、試用期規(guī)定、培訓(xùn)協(xié)議等內(nèi)容。2.3勞動合同的修改和補(bǔ)充如雙方在履行勞動合同過程中，需對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方按照勞動合同約定，為乙方提供工作崗位、勞動條件、培訓(xùn)機(jī)會等；乙方按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣____元。國家法定節(jié)假日和休息日按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。3.4勞動報(bào)酬和福利待遇甲方按照勞動合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件如雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)規(guī)定，不損害雙方合法權(quán)益，可以進(jìn)行變更。4.2勞動合同變更的程序雙方書面簽訂勞動合同變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方應(yīng)自勞動合同變更之日起30日內(nèi)，將變更后的勞動合同文本報(bào)送勞動行政部門備案。4.3勞動合同變更的內(nèi)容勞動合同變更的內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。第五條：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.2勞動合同終止的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。5.3勞動合同解除和終止的程序甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，支付乙方相關(guān)待遇。5.4勞動合同解除和終止的補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)乙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的保密信息。8.2保密協(xié)議的期限和效力保密協(xié)議的期限為勞動合同終止后____年。在保密協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得泄露任何保密信息給第三方。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方未經(jīng)甲方同意，不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方有權(quán)采取法律手段，保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第十條：勞動合同的爭議解決10.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的訴訟程序?qū)趧訝幾h仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：勞動合同的違約責(zé)任11.1雙方違反勞動合同的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動合同的約定。如一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2第三方違反勞動合同的責(zé)任如第三方違反勞動合同，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條：勞動合同的解除和終止后的事宜12.1解除和終止后的權(quán)益處理勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.2解除和終止后的保密義務(wù)勞動合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。第十三條：勞動合同的適用法律13.1勞動合同適用的法律法規(guī)本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等，適用《中華人民共和國勞動法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)。13.2法律法規(guī)的變化和適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本勞動合同的效力，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方在簽訂勞動合同過程中，除本合同條款外，還有其他約定的，應(yīng)以書面形式附加于本合同。14.2約定條款的變更和解除雙方簽訂的附加條款，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除附加條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期間及合同終止后對甲方提供的保密信息的安全保密義務(wù)，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密協(xié)議的期限為勞動合同終止后五年。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。附件二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方未經(jīng)甲方同意，不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用。甲方有權(quán)采取法律手段，保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定了甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會和條件，以及乙方在培訓(xùn)期間的職責(zé)和義務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)期間的工資待遇按照雙方另行約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附件四：社會保險(xiǎn)和福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本說明詳細(xì)列舉了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和提供的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，明確了乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資報(bào)酬，并要求甲方支付違約金。2.乙方違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照甲方要求，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.第三方違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：第三方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并要求乙方協(xié)助維護(hù)甲方的合法權(quán)益。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中具有保密性的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造