2024年度餐飲企業(yè)員工聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度餐飲企業(yè)員工聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方的發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除后的相關(guān)事宜第九條勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施第十二條合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同終止條件第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定的內(nèi)容第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決方式與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為_______年，自合同起始日期起計(jì)算，除非雙方提前終止或延長本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在被聘用期間擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體辦法由甲方制定并告知乙方。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2乙方的發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和能力，為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)_______年。7.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前_______天通知乙方；（3）乙方因個(gè)人原因提出變更合同請(qǐng)求，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，雙方協(xié)商解除合同；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同解除后的相關(guān)事宜：（1）甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等；（3）乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服等物品；（4）雙方解除合同后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施：雙方應(yīng)采取合理的措施減輕不可抗力事件造成的影響，并及時(shí)通知對(duì)方。第十二條合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定的內(nèi)容：雙方在其他事項(xiàng)上的約定，以書面形式附加在本合同后。第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式與地點(diǎn)：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：崗位說明書附件4：工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明附件5：工作時(shí)間安排表附件6：工資條及獎(jiǎng)金提成制度附件7：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)說明附件8：保密協(xié)議書附件9：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書附件10：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件11：不可抗力事件證明文件附件12：合同修改記錄附件13：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件2：乙方身份證復(fù)印件：提供乙方的有效身份證復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件3：崗位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)與任務(wù)，以及對(duì)該崗位的具體要求。附件4：工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明：進(jìn)一步詳細(xì)闡述乙方的工作職責(zé)與任務(wù)，包括日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：工作時(shí)間安排表：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日與節(jié)假日安排，以及加班政策等。附件6：工資條及獎(jiǎng)金提成制度：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等，并說明計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)說明：描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃，以及乙方如何參與和受益。附件8：保密協(xié)議書：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的后果。附件9：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書：用于雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織提出的調(diào)解申請(qǐng)。附件10：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書：用于雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng)。附件11：不可抗力事件證明文件：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，并附上相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。附件12：合同修改記錄：記錄合同的修改過程，包括修改的日期、內(nèi)容以及雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件13：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明：包括雙方在其他事項(xiàng)上的約定，如福利待遇、請(qǐng)假制度等，以書面形式附加在合同后。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同約定，不按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金提成等；2.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃；3.甲方未按約定提供辦公環(huán)境和工作條件；4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；7.雙方未能協(xié)商一致解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此遭受的損失；2.乙方違反合同約定，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此遭受的損失；3.違約金的具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小確定；4.甲方解除合同，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失；6.雙方因違約行為產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的利息損失；2.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同；3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，