醫(yī)務(wù)人員考勤制度和管理制度

醫(yī)務(wù)人員考勤制度和管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的考勤行為，提升醫(yī)院的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。第三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，按時上班，不得擅自離崗，不得遲到早退。同時，醫(yī)院將依據(jù)本制度對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考勤管理。第二章考勤制度第四條出勤登記1.醫(yī)務(wù)人員每日進(jìn)入醫(yī)院工作區(qū)域前，應(yīng)依照規(guī)定的時間按時刷卡或簽到，記錄出勤時間。2.出勤登記應(yīng)使用個人專屬的工作卡或工牌，不得代他人打卡或借用他人的工牌。3.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持工作卡或工牌的完好和有效性，如有遺失或損壞應(yīng)及時向人事部門辦理補(bǔ)辦手續(xù)。4.出勤登記記錄應(yīng)有醫(yī)務(wù)人員本人親自完成，不能請他人替辦或竄改記錄。第五條考勤時間1.醫(yī)務(wù)人員的工作時間為每日8小時，依據(jù)崗位需要，可能需要輪班倒班工作。具體的工作時間由醫(yī)院人事部門布置并通知醫(yī)務(wù)人員。2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照工作時間布置上班和下班，不得隨便更改或調(diào)整工作時間。3.醫(yī)務(wù)人員因工作需要需要加班的，應(yīng)事先向單位申請，并經(jīng)過審批批準(zhǔn)后方可加班。4.加班工作的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受加班工資或補(bǔ)休。第六條例外情況1.醫(yī)務(wù)人員因事假、病假、產(chǎn)假、年休假等原因不能正常上班的，應(yīng)提前請假并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.在緊急情況下，醫(yī)務(wù)人員未能提前請假無法定時上班的，應(yīng)及時向上級匯報并說明理由。3.例外情況發(fā)生后，醫(yī)務(wù)人員及時補(bǔ)辦請假手續(xù)或供應(yīng)相關(guān)證明料子，以便于考勤管理。第三章考勤管理第七條考勤記錄1.醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的考勤管理，每月匯總考勤記錄并核對。2.醫(yī)務(wù)人員可以查閱本身的考勤記錄，如有異議可以向人事部門提出申訴，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。3.考勤記錄作為醫(yī)務(wù)人員績效評定的參考依據(jù)之一，在績效考核中占有肯定的權(quán)重。第八條處理違紀(jì)行為1.對遲到早退、擅自離崗、不按規(guī)定請假的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依照管理權(quán)限和程序予以相應(yīng)的處理措施。2.對常常性或嚴(yán)重違反考勤制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重，可能予以警告、記過、降職等紀(jì)律處分。3.對惡意規(guī)避考勤制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依法予以嚴(yán)格懲罰，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條激勵機(jī)制1.對考勤良好、工作出色的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定予以稱贊和嘉獎。2.醫(yī)院將建立激勵機(jī)制，對連續(xù)無違紀(jì)行為的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行帶薪假期、晉升等激勵措施。第十條監(jiān)督及整改1.監(jiān)督部門將定期對醫(yī)務(wù)人員的考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。2.對醫(yī)務(wù)人員提出的建議和看法，監(jiān)督部門將及時進(jìn)行研究，并在必需時進(jìn)行制度調(diào)整。第四章附則第十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)予以知悉和遵守本規(guī)章制度，對于違反本規(guī)章制度的行為，將被視為違紀(jì)行為并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第十三條本規(guī)章制度的修改和解釋，須經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門批準(zhǔn)并通知全體醫(yī)務(wù)人員生效。結(jié)語本規(guī)章制度旨在規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的考勤行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，按時上下班，做到出勤登記的真實和準(zhǔn)確。醫(yī)院將依據(jù)本制度對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考勤管理，并依據(jù)考勤記錄對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行績效評定，以促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識和工作樂觀性。同時，對于違反考勤制度的行為，醫(yī)院將依法予以相應(yīng)