培訓(xùn)體系助力跨越成長(zhǎng)

完善的培訓(xùn)體系

助力跨越成長(zhǎng)2課程目標(biāo)樹立正確的新人培養(yǎng)觀念了解合眾的培訓(xùn)定位學(xué)會(huì)用合眾的培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)吸引人才掌握合眾培訓(xùn)體系助力新人消化3目錄合眾培訓(xùn)的定位合眾培訓(xùn)的體系合眾培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)4企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)理念迅速轉(zhuǎn)化為集體生產(chǎn)力的一種能力的較量文化知識(shí)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)力的一種能力的較量能力：自我學(xué)習(xí)的能力、積極進(jìn)取的能力能力：企業(yè)人才培養(yǎng)的能力、機(jī)制創(chuàng)新的能力我們一直處于競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)業(yè)的時(shí)代5培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要完善的培訓(xùn)體系——可以讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念迅速轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程——可以讓個(gè)人態(tài)度、知識(shí)、技能不斷提升，進(jìn)而形成良好的工作習(xí)慣，獲得全方位的成長(zhǎng)6合眾培訓(xùn)的定位知識(shí)態(tài)度技能習(xí)慣合眾培訓(xùn)的開展定位從員工的知識(shí)、態(tài)度、技能、習(xí)慣四個(gè)維度，建立制式培養(yǎng)體系，持續(xù)提高隊(duì)伍的能力合眾培訓(xùn)開展與業(yè)務(wù)開展緊密結(jié)合，對(duì)一線非制式的培訓(xùn)需求及時(shí)響應(yīng)78合眾培訓(xùn)的功能合眾培訓(xùn)圍繞“培訓(xùn)就是生產(chǎn)力〞的核心理念，發(fā)揮提升人力、活動(dòng)率、件數(shù)、件均的功能，促進(jìn)隊(duì)伍的體能、客戶效勞能力、管理能力和收入的提升。人力活動(dòng)率件均件數(shù)核心理念：培訓(xùn)就是生產(chǎn)力9培養(yǎng)壽險(xiǎn)行業(yè)最專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師，為客戶提供專業(yè)的人身保障與財(cái)富保障方案。培養(yǎng)壽險(xiǎn)行業(yè)最專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理者，打造壽險(xiǎn)行業(yè)的卓越經(jīng)理人。合眾培訓(xùn)的理念10目錄合眾培訓(xùn)的定位合眾培訓(xùn)的體系合眾培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)11本次跨越成長(zhǎng)倍增方案具備三個(gè)特征：一、跨越需要投入，合眾做了充足準(zhǔn)備二、跨越需要平臺(tái)、需要?dú)夥杖?、跨越有培?xùn)護(hù)航——陸崢嶸副總裁在第一期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)的講話12鐘遠(yuǎn)明教育背景及專業(yè)資格美國(guó)萊斯特大學(xué)人力資源管理及企業(yè)培訓(xùn)碩士美國(guó)TheKinderInstitute,PPM課程首席講師〔MasterTrainer)注冊(cè)特許財(cái)務(wù)籌劃師〔FChFP〕國(guó)際企業(yè)教練學(xué)會(huì)〔WorldwideAssociationofBusinessCoaches)授權(quán)教練國(guó)際認(rèn)證身心語(yǔ)言程序?qū)W〔NLP〕執(zhí)行師美國(guó)壽師管理師〔FLMI〕美國(guó)LOMA,優(yōu)質(zhì)客戶效勞學(xué)會(huì)院士〔ACS〕，理賠學(xué)會(huì)院士〔ALHC〕，銷售行政管理院士〔AIAA〕13請(qǐng)看vcr：?培訓(xùn)跨越進(jìn)行時(shí)?14職前〔2天〕保代〔5天〕崗前〔3天〕銜接培訓(xùn)〔技能培養(yǎng)〕績(jī)優(yōu)培訓(xùn)〔專業(yè)認(rèn)證〕主管培訓(xùn)準(zhǔn)主任養(yǎng)成主任晉升主管輪訓(xùn)講師培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)部經(jīng)理養(yǎng)成部經(jīng)理晉升總監(jiān)培訓(xùn)國(guó)際管理課程〔PPM)10天根底培訓(xùn)90天銜接培訓(xùn)90-365天績(jī)優(yōu)培訓(xùn)1年以上職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)在線多媒體課堂〔eLearning〕：在線學(xué)習(xí)與測(cè)試、學(xué)習(xí)互動(dòng)、知識(shí)庫(kù)查詢各類分享學(xué)習(xí)平臺(tái)：視頻分享、頂峰會(huì)精英分享、組織開展論壇等合眾培訓(xùn)文化——培訓(xùn)就是生產(chǎn)力15業(yè)務(wù)員根底培訓(xùn)及銜接培訓(xùn)崗前培訓(xùn)〔3天〕職前培訓(xùn)〔2天〕保代培訓(xùn)〔5天〕七好課程從業(yè)資格培訓(xùn)課程心態(tài)課程快捷銷售與合規(guī)要求尋找準(zhǔn)主顧〔初識(shí)互聯(lián)〕主要課程及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)核心技能探索實(shí)踐輕松起步〔第1個(gè)月〕探索實(shí)踐穩(wěn)步提升〔第2個(gè)月〕探索實(shí)踐快速成長(zhǎng)〔第3個(gè)月〕完成P200/P100，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，每月225小時(shí)/50call/10二面首月活動(dòng)率70%；人均產(chǎn)能FYP0.5萬/月；三個(gè)月轉(zhuǎn)正率45%養(yǎng)老規(guī)劃師銷售資格認(rèn)證異議處理與促成技巧掌握轉(zhuǎn)介紹技能學(xué)習(xí)其它主力產(chǎn)品及組合技能學(xué)習(xí)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略產(chǎn)品知識(shí)講+訓(xùn)+通+用10天根底培訓(xùn)90天銜接培訓(xùn)161.“多測(cè)多練〞隨身練習(xí)軟件2."多聽多看"保代課程金牌講師授課VCR下載郵件、二維碼、使用教學(xué)投影片合眾首創(chuàng)保代考試神器業(yè)務(wù)員根底培訓(xùn)及銜接培訓(xùn)17行業(yè)首創(chuàng)：保代“雙劍〞業(yè)務(wù)員根底培訓(xùn)及銜接培訓(xùn)18新人課程展示〔續(xù)前頁(yè)〕銜接培訓(xùn)：專業(yè)提升理論與實(shí)踐相結(jié)合傳統(tǒng)課程戰(zhàn)略課程互聯(lián)課程19全國(guó)新人養(yǎng)成培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一——新增放心主要課程及內(nèi)容手冊(cè)編寫目標(biāo)核心技能明確跨越開展新人班運(yùn)作模式掌握新人班帶班要領(lǐng)跨越新人班模式新人班操作要點(diǎn)新人目標(biāo)設(shè)定新人平臺(tái)運(yùn)作會(huì)議經(jīng)營(yíng)分公司總部事業(yè)部研發(fā)跨越新人班運(yùn)作模式新人養(yǎng)成培訓(xùn)：10天+90天銜接培訓(xùn)：一周三訓(xùn)〔36個(gè)單元〕舉辦事業(yè)部新人班主任輪訓(xùn)舉辦新人班主任定期分享召開新人班主任月度或周例會(huì)新人班有效運(yùn)作新人班績(jī)效追蹤合力推進(jìn)跨越開展新兵特訓(xùn)營(yíng)操作手冊(cè)20新兵特訓(xùn)營(yíng)之銜接培訓(xùn)24單元示范VCR制作24位全系統(tǒng)最優(yōu)秀的講師親自演繹銜接培訓(xùn)授課技巧45路軍在行動(dòng)21成立45路軍作戰(zhàn)指揮室在跨越培訓(xùn)體系及系列措施推動(dòng)下，合眾人壽新人消化平均指標(biāo)由35%迅速提升到46.8%，6月入司新人到達(dá)55.9%，創(chuàng)造了合眾近116個(gè)月以來的新高，迅速超越業(yè)界平均水平，為一線隊(duì)伍的新增留存保駕護(hù)航。45路軍在行動(dòng)22績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)主要課程及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)核心技能完成P400/300提升約訪及銷售效率，每月225小時(shí)/100CALL/25二面活動(dòng)率80%；人均產(chǎn)能FYP1萬/月明確未來開展方向，獲得1-2個(gè)專業(yè)資格認(rèn)證開拓新市場(chǎng)，學(xué)會(huì)需求分析與產(chǎn)品組合掌握客戶效勞與理賠流程提升經(jīng)營(yíng)中高端客戶的銷售技能夯實(shí)專業(yè)習(xí)慣固化〔第4-12個(gè)月或1年以上〕養(yǎng)老規(guī)劃師理財(cái)規(guī)劃師黃埔英才培養(yǎng)〔暨準(zhǔn)主任養(yǎng)成〕績(jī)優(yōu)系列課程〔含高端客戶開發(fā)〕國(guó)家理財(cái)師〔擬2021〕國(guó)際理財(cái)師〔擬2021〕達(dá)標(biāo)人員方可參訓(xùn)90天-365天績(jī)優(yōu)培訓(xùn)23業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)培訓(xùn)主要課程及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)核心技能實(shí)現(xiàn)外勤主管自主經(jīng)營(yíng)建立營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)的七大系統(tǒng)培養(yǎng)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)者的七大能力提升各層級(jí)主管的增員與輔導(dǎo)技能提高團(tuán)隊(duì)管理技能明確職涯規(guī)劃持續(xù)提升跨越成長(zhǎng)主管輪訓(xùn)〔分公司〕主任晉升培訓(xùn)〔事業(yè)部或分公司〕部經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)〔事業(yè)部〕部經(jīng)理晉升培訓(xùn)〔總公司〕總監(jiān)培訓(xùn)〔總公司〕營(yíng)銷管理課程引進(jìn)〔PPM〕〔擬2021〕合眾自主經(jīng)營(yíng)七大系統(tǒng)思考規(guī)劃系統(tǒng)增員甄選系統(tǒng)訓(xùn)練輔導(dǎo)系統(tǒng)督導(dǎo)評(píng)估系統(tǒng)銷售支持系統(tǒng)會(huì)議經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)日常行政系統(tǒng)合眾自主經(jīng)營(yíng)七大能力規(guī)劃能力領(lǐng)導(dǎo)力激勵(lì)能力培訓(xùn)能力輔導(dǎo)能力標(biāo)桿能力增員能力一年以上職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)24主管系列課程展示2021年一季度主管輪訓(xùn)2021年二季度主管輪訓(xùn)2021年三季度主管輪訓(xùn)2021年二季度主管輪訓(xùn)2021年三季度主管輪訓(xùn)2021年四季度主管輪訓(xùn)25合眾首創(chuàng)——全國(guó)主任晉升班終生難忘的晉升儀式26專業(yè)導(dǎo)師，傾情傳授總公司陳軍總?目標(biāo)規(guī)劃與時(shí)間管理?總公司吳峰總晉升儀式致辭總公司鐘遠(yuǎn)明總開訓(xùn)結(jié)訓(xùn)勉勵(lì)山西分公司吳立欣總?業(yè)務(wù)主任的職責(zé)與規(guī)劃?合眾首創(chuàng)——全國(guó)主任晉升班27總公司劉華煒經(jīng)理?營(yíng)業(yè)組早會(huì)經(jīng)營(yíng)?遼寧分公司李曉東經(jīng)理?根本法解析?河南分公司王霞高級(jí)主任?我的晉升之路?總公司關(guān)曉麗經(jīng)理?輔導(dǎo)訓(xùn)練??團(tuán)隊(duì)建設(shè)?專業(yè)導(dǎo)師，傾情傳授合眾首創(chuàng)——全國(guó)主任晉升班28歷年經(jīng)理系列課程展示2021年：2021年：2021年：292021年：2021年：歷年經(jīng)理系列課程展示30新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)班展示來自全國(guó)111位學(xué)員于7月18-20日在最頂級(jí)的會(huì)場(chǎng)和志同道合的伙伴一起聆聽最頂級(jí)導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)開啟了最頂級(jí)的跨越預(yù)演……31領(lǐng)導(dǎo)高度重視，導(dǎo)師陣容龐大公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)，副總裁陸崢嶸總在訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后給出全面指導(dǎo)，帶著四大區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷、培訓(xùn)、市場(chǎng)、綜拓的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)一把手〔河南分公司〕放棄周六日休息，傾情演繹，全力營(yíng)造氣氛！培訓(xùn)班讓每位創(chuàng)業(yè)經(jīng)理感受到公司跨越的決心，跨越必勝的信心和公司對(duì)他們的珍惜重視，理清了自己創(chuàng)業(yè)開展的路徑。新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)班展示32新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)班展示開訓(xùn)時(shí)陸總一句“讓外勤先富〞的觀點(diǎn)，讓學(xué)員心潮澎湃一段?溫暖?的視頻，讓學(xué)員感動(dòng)流淚，不僅從心里敬佩戴皓董事長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)精神，也更加的認(rèn)同合眾一段合眾根本法設(shè)立的歷史，讓學(xué)員感受到合眾“員工第一〞的文化，以及合眾根本法的優(yōu)勢(shì)一段學(xué)員的研討發(fā)表，通過進(jìn)述他比照了9家根本法，合眾的最好，以及他帶著他的團(tuán)隊(duì)選擇合眾的心路歷程，堅(jiān)決了學(xué)員們?cè)诤媳娍缭介_展的信心一位“億元身家〞白板經(jīng)理的身份曝光，讓學(xué)員看到了合眾跨越，也能吸引頂級(jí)人才一段養(yǎng)老社區(qū)的視頻，不僅讓學(xué)員相信了合眾養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)第一品牌的優(yōu)勢(shì)，更有學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)表示想要購(gòu)置一個(gè)關(guān)于做省長(zhǎng)難還是市長(zhǎng)難的話題，讓學(xué)員明確了職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的思維模式及工作標(biāo)準(zhǔn)33新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)班展示放大了在合眾跨越開展的格局，2021年年底要建設(shè)300-500人的精英團(tuán)隊(duì)，未來要做遼分、合眾最大的總監(jiān)！從業(yè)經(jīng)歷：原職業(yè)：私營(yíng)業(yè)主2021年進(jìn)加盟太平人壽2021年12月晉升營(yíng)業(yè)部經(jīng)理所轄團(tuán)隊(duì)173人，團(tuán)隊(duì)半年總業(yè)績(jī)410萬太平人壽遼分風(fēng)云人物獲太平人壽總公司BOSS培訓(xùn)獲太平人壽總公司“王牌團(tuán)隊(duì)〞榮譽(yù)2021年6月加盟合眾人壽遼寧分公司阜新中支在合眾，僅1個(gè)月時(shí)間，已搭建70人團(tuán)隊(duì)，其中10個(gè)營(yíng)業(yè)部，40位主管。還有近100位新人在培訓(xùn)班中。遼寧王鐵總監(jiān)——從訓(xùn)前的忐忑到訓(xùn)后的堅(jiān)決34從業(yè)經(jīng)歷：2007年加盟太平人壽屢次獲得“優(yōu)秀業(yè)務(wù)員〞稱號(hào)屢次獲得“優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組〞稱號(hào)單月團(tuán)隊(duì)最高業(yè)績(jī)60萬單月個(gè)人最高業(yè)績(jī)8萬2021年6月加盟合眾人壽福建分公司泉州中心支公司截至2021年7月25日，已搭建1位高主，4位業(yè)務(wù)主任，團(tuán)隊(duì)籌備人力已達(dá)16人。福建學(xué)員林文生經(jīng)理——訓(xùn)后加快籌備的腳步，已搭建16人團(tuán)隊(duì)新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)班展示35湖南學(xué)員歐思民經(jīng)理：這次學(xué)習(xí)是從業(yè)6年感受最深、最好的一次培訓(xùn)六字感受：“新〞：新十年新夢(mèng)想的機(jī)遇“好〞“和〞：和合文化“好〞“法〞：根本法優(yōu)勢(shì)“好〞“養(yǎng)〞：養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)品牌“好〞“富〞：讓外勤先富的理念“好〞“好〞：培訓(xùn)感受最“好〞青島學(xué)員陳衛(wèi)安經(jīng)理：訓(xùn)后積極籌備，已送訓(xùn)9人參加青分新聘主管培訓(xùn)過往經(jīng)歷：原職業(yè)：私營(yíng)企業(yè)主身價(jià)：過億無壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)加盟合眾要證明個(gè)人的能力與價(jià)值新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)班展示36第二期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理整裝待發(fā)，勢(shì)不可檔注：1.參訓(xùn)學(xué)員超過10人的分公司有遼寧、江蘇、河北、山西，其中遼寧送訓(xùn)26人；2.領(lǐng)隊(duì)中，B類以上職級(jí)領(lǐng)隊(duì)11人，A類8人；遼寧、安微、四川、寧夏、黑龍江、河南領(lǐng)隊(duì)嚴(yán)格按照領(lǐng)隊(duì)手冊(cè)反響報(bào)到信息，在此提出表?yè)P(yáng);3.與首期相比學(xué)員人數(shù)及領(lǐng)隊(duì)均實(shí)現(xiàn)倍數(shù)成長(zhǎng)，反映全國(guó)私人定制你追我趕,成績(jī)斐然！事業(yè)部報(bào)名人數(shù)內(nèi)勤領(lǐng)隊(duì)合計(jì)東區(qū)621375北區(qū)48654西區(qū)37845南區(qū)26430合計(jì)17331204來自全國(guó)173位“私人定制〞新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理及內(nèi)勤領(lǐng)隊(duì)31人，共計(jì)204位參加培訓(xùn)，合眾學(xué)院座無虛席。37第二期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理整裝待發(fā)，勢(shì)不可檔38第二期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理整裝待發(fā)，勢(shì)不可檔39學(xué)員們以飽滿的熱情展示各自的風(fēng)采第二期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理整裝待發(fā)，勢(shì)不可檔學(xué)員晨迎、午迎，強(qiáng)化參與意識(shí)！40參加此次培訓(xùn),讓我受益匪淺!更加堅(jiān)決我加盟合眾的信心,我的選擇是正確的！此次我一共帶來7位營(yíng)業(yè)部經(jīng)理參訓(xùn)，通過培訓(xùn)放大了我在合眾跨越開展的格局，我是一個(gè)不服輸?shù)娜?我要向王鐵總監(jiān)挑戰(zhàn)！三個(gè)月,百人百萬!我要成為跨越成長(zhǎng)的最大受益者！王者之爭(zhēng),期待精彩對(duì)決!遼寧分公司王鐵加盟合眾僅1個(gè)月時(shí)間，已搭建70人團(tuán)隊(duì)，其中10個(gè)營(yíng)業(yè)部，40位主管。還有近100位新人在培訓(xùn)班中。2021年年底要建設(shè)300-500人的精英團(tuán)隊(duì)，未來要做遼分、合眾最大的總監(jiān)！一期學(xué)員二期學(xué)員遼寧分公司王暖第二期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理整裝待發(fā)，勢(shì)不可檔二期學(xué)員向一期學(xué)員發(fā)起挑戰(zhàn)41第3期將在9月17日舉辦，同樣的高規(guī)格，同樣的合眾學(xué)院，2021年最后1期新入司跨越經(jīng)理人集結(jié)，合眾跨越1000部10000組中，1000部名額進(jìn)入爭(zhēng)奪倒計(jì)時(shí)，你的私人定制能夠趕上嗎？第二期新入司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理整裝待發(fā)，勢(shì)不可檔42榮譽(yù)導(dǎo)師培養(yǎng)體系——培訓(xùn)支撐講師特許授權(quán)培訓(xùn)專業(yè)化講師培訓(xùn)壽險(xiǎn)專業(yè)根底課程專業(yè)化銷售流程等專業(yè)化講師種子講師培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程授權(quán)培訓(xùn)其他授權(quán)培訓(xùn)主要課程及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)核心技能認(rèn)同行業(yè)、公司逐步完成專業(yè)化榮譽(yù)導(dǎo)師系列培訓(xùn)逐步推進(jìn)榮譽(yù)導(dǎo)師特許授權(quán)建立導(dǎo)師榮譽(yù)體系專業(yè)化導(dǎo)師技能壽險(xiǎn)行業(yè)專業(yè)課程講授公司特色課程講授課程開發(fā)PTT(3天)JRT(3天)TTT〔3天〕評(píng)選年度十大金牌導(dǎo)師榮譽(yù)〔全能十大和專業(yè)十大〕匹配專屬名片率先對(duì)接理財(cái)師資格認(rèn)證43榮譽(yù)導(dǎo)師培養(yǎng)體系——三大揭曉新十年合眾培訓(xùn)之歌，?正能量?，寓意通過傳遞正能量，讓簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情開心做，開心的事情一起來做，通過傳遞正能量，我們相互欣賞相互包容相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，讓我們成長(zhǎng)得更快！44榮譽(yù)導(dǎo)師培養(yǎng)體系——三大揭曉合眾培訓(xùn)微信平臺(tái)名字采用：培訓(xùn)護(hù)航。寓意合眾培訓(xùn)將在合眾新十年跨越開展中，始終發(fā)揮培訓(xùn)的核心功能，既在制式培訓(xùn)中，表達(dá)培養(yǎng)的過程，通過訓(xùn)練，讓隊(duì)伍的知識(shí)、技能、態(tài)度發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，也培養(yǎng)隊(duì)伍良好的工作習(xí)慣；同時(shí)，合眾培訓(xùn)也將緊扣營(yíng)銷業(yè)務(wù)開展，為業(yè)務(wù)開展及時(shí)研發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)資料，讓業(yè)務(wù)隊(duì)伍更好的理解公司的管理意圖，讓更多好的聲音讓隊(duì)伍聽到，讓更多好的做法，讓隊(duì)伍去做。45榮譽(yù)導(dǎo)師培養(yǎng)體系——三大揭曉46目錄