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獵頭招聘服務(wù)合同權(quán)益法律服務(wù)合同編號(hào):__________甲方(委托方):?jiǎn)挝幻Q:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(受托方):?jiǎn)挝幻Q:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為招聘合適的候選人,需乙方提供專業(yè)的獵頭招聘服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,尋找并推薦符合職位要求的候選人。1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,并對(duì)其背景、經(jīng)驗(yàn)、能力等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。1.3乙方在推薦候選人后,應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通、面試等相關(guān)事宜。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如果甲方在有效期內(nèi)未找到合適的人選,可以延長(zhǎng)有效期,但需與乙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。第三條費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元作為獵頭服務(wù)費(fèi)。3.2甲方在簽訂合同時(shí),應(yīng)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)作為預(yù)付款。3.3甲方在候選人正式入職后,應(yīng)支付乙方剩余的50%服務(wù)費(fèi)。3.4乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。4.2未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方透露與合同有關(guān)的信息。4.3本保密條款在合同終止后仍繼續(xù)有效。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按約定時(shí)間提供候選人推薦名單,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。5.2乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確,導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi),乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):____________________乙方(受托方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.候選人推薦名單2.候選人簡(jiǎn)歷3.面試反饋記錄4.候選人入職證明5.商業(yè)秘密、機(jī)密信息資料6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間提供候選人推薦名單:若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供候選人推薦名單,則構(gòu)成違約。2.乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確:若乙方推薦的候選人信息存在虛假或嚴(yán)重不準(zhǔn)確情況,導(dǎo)致甲方損失,則構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi):若甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi),則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.獵頭服務(wù)費(fèi):指乙方為甲方提供獵頭招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。2.商業(yè)秘密、機(jī)密信息:指合同雙方在履行合同過(guò)程中涉及到的非公開(kāi)、具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.候選人推薦名單:指乙方根據(jù)甲方需求提供的符合職位要求的候選人名單。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.候選人推薦不合適:乙方應(yīng)加大篩選力度,提供更加符合甲方需求的候選人。2.候選人面試不通過(guò):乙方應(yīng)協(xié)助甲方改進(jìn)面試流程,提高面試效果。3.甲方支付服務(wù)費(fèi)不及時(shí):乙方可以提前提醒甲方,確保服務(wù)費(fèi)按時(shí)支付。4.合同爭(zhēng)議產(chǎn)生:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)果則依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為招聘合適的候選人,需要乙方提供專業(yè)的獵頭招聘服務(wù)。2.甲方對(duì)乙方提供的候選人質(zhì)量有較高要求,希望乙方能夠提供真實(shí)、準(zhǔn)確的候選人信息。3.甲方希望乙方
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