快餐店員工服務(wù)態(tài)度樣本

快餐店員工服務(wù)態(tài)度樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的快餐店，乙方愿意加入甲方的團隊并提供服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方快餐店的員工，主要負責__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間如下：周一至周五：__________周六至周日：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資加績效獎金。3.2乙方的基本工資為：每月人民幣__________元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行評定。3.4乙方工資的支付方式為：每月__________日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條服務(wù)態(tài)度4.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方聲譽的行為。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)書面提交申請，并經(jīng)甲方批準。6.3乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持身體健康，不得因健康原因影響工作。8.3乙方如患有傳染性疾病，應(yīng)立即告知甲方并按照甲方要求進行治療。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方工作服尺寸確認單5.乙方保密協(xié)議6.乙方服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)記錄7.甲方管理制度手冊8.甲方財務(wù)報表復(fù)印件9.甲方商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未遵守甲方管理制度，經(jīng)警告仍不改正，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)證實，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.乙方在合同期內(nèi)從事違法活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.服務(wù)態(tài)度：員工在工作中對待顧客、同事的態(tài)度，包括禮貌、耐心、熱情等。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.解除合同：雙方提前終止勞動合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，逾期視為違約。2.乙方工作態(tài)度不佳：進行服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，嚴重者解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，追究其法律責任。4.乙方提前解除合同：按照合同約定要求乙方支付違約金，如無特殊原因，甲方應(yīng)同意解除合同。5.乙方從事違法活動：立即與乙方解除合同，并向有關(guān)部門報告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)時，附帶保密協(xié)議。