2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書范本

2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商確定合同續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、崗位工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、子女教育、住房等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，防治職業(yè)病。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前三十日書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.甲方薪酬福利制度12.甲方勞動(dòng)保護(hù)制度13.甲方職業(yè)健康制度14.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式15.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，認(rèn)定甲方違反合同。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違反合同。3.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)，認(rèn)定甲方違反合同。4.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違反合同。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認(rèn)定甲方違反合同。6.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定乙方違反合同。7.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違反合同。8.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定乙方違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，甲方應(yīng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。5.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同