網(wǎng)吧收銀員勞動合同模板

網(wǎng)吧收銀員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事收銀員工作，具體工作內容和要求如下：（1）負責網(wǎng)吧顧客的消費結算工作；（2）負責網(wǎng)吧的日常物品采購及庫存管理；（3）協(xié)助網(wǎng)吧經(jīng)理進行日常營業(yè)管理；（4）遵守網(wǎng)吧的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作效率和質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（元以下四舍五入），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資不含個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，分別為：（1）周一至周五：____時至____時；（2）周六至周日：____時至____時。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應按照相關法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.保密協(xié)議4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。為確保甲方的權益，引入第三方主體，特制定本合同。第一條第三方主體職責1.1第三方主體負責為甲方提供專業(yè)的收銀員服務。1.2第三方主體應確保提供的收銀員具備相關技能和經(jīng)驗，滿足甲方的用工需求。1.3第三方主體應承擔收銀員在工作中產生的全部法律責任，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。第二條甲方權益保障2.1甲方有權要求第三方主體提供符合約定資質的收銀員。2.2甲方有權對第三方主體提供的收銀員進行監(jiān)督和管理，確保收銀員按照甲方的要求履行工作職責。2.3甲方在第三方主體未履行合同義務的情況下，有權解除本合同，并要求第三方主體承擔違約責任。2.4甲方有權要求第三方主體承擔因收銀員工作失誤導致的損失。第三條乙方義務及限制3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應嚴格按照甲方的要求履行工作職責，保證工作效率和質量。3.3乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方和第三方的利益。3.4乙方在合同期間內，不得泄露甲方和第三方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第四條勞動報酬4.1乙方工資由第三方主體支付，甲方不負有任何支付工資的責任。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照第三方主體的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資不含個人所得稅，由第三方主體依法代扣代繳。第五條工作時間與休息休假5.1乙方工作時間、休息休假等事項，由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行安排，第三方主體應予以配合。5.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第六條社會保險6.1第三方主體應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，由第三方主體代扣代繳。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。8.3第三方主體未履行合同義務，導致甲方損失的，甲方有權要求第三方主體承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.第三方主體資質證明4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權益，實現(xiàn)勞動力的靈活配置，降低人力成本，減輕甲方在勞動關系中的風險。同時，第三方主體負責收銀員的工作，可以提高工作效率和質量，確保甲方的經(jīng)營需求得到滿足。在此基礎上，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務發(fā)展，提高市場競爭力。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。為確保乙方的權益，引入第三方主體，特制定本合同。第一條第三方主體職責1.1第三方主體負責為乙方提供專業(yè)的水果店銷售服務。1.2第三方主體應確保提供的銷售員具備相關技能和經(jīng)驗，滿足乙方的銷售需求。1.3第三方主體應承擔銷售員在工作中產生的全部法律責任，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。第二條乙方權益保障2.1乙方有權要求第三方主體提供符合約定資質的銷售員。2.2乙方有權對第三方主體提供的銷售員進行監(jiān)督和管理，確保銷售員按照乙方的要求履行工作職責。2.3乙方在第三方主體未履行合同義務的情況下，有權解除本合同，并要求第三方主體承擔違約責任。2.4乙方有權要求第三方主體承擔因銷售員工作失誤導致的損失。第三條甲方義務及限制3.1甲方應按照合同約定，向第三方主體支付銷售員的工資、保險等費用。3.2甲方應提供乙方銷售所需的商品、設施等，并保證商品的質量和供應。3.3甲方不得干涉乙方對銷售員的正常管理，但有權要求第三方主體提供符合約定資質的銷售員。3.4甲方不得泄露乙方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術秘密等。第四條勞動報酬4.1銷售員的工資、獎金、津貼等，由第三方主體支付，甲方不負有任何支付工資的責任。4.2銷售員加班工資、獎金、津貼等，按照第三方主體的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3銷售員的工資不含個人所得稅，由第三方主體依法代扣代繳。第五條工作時間與休息休假5.1銷售員工作時間、休息休假等事項，由乙方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行安排，第三方主體應予以配合。5.2銷售員依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第六條社會保險6.1第三方主體應依法為銷售員參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2銷售員應按國家規(guī)定繳納社會保險費，由第三方主體代扣代繳。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方應定期對銷售員進行安全教育和培訓，提高銷售員的工作技能和安全意識。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。8.3第三方主體未履行合同義務，導致乙方損失的，乙方有權要求第三方主體承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方商品供應證明2.乙方銷售計劃3.第三方主體資質證明4.甲方社會保險繳納證明5.銷售員身份證明文件總結：第三方主體