2024年建筑行業(yè)勞務(wù)派遣合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑行業(yè)勞務(wù)派遣合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)人員第二條：合同期限2.1派遣期限2.2派遣任務(wù)的開始和結(jié)束時間第三條：勞務(wù)人員的職責(zé)和任務(wù)3.1勞務(wù)人員的崗位職責(zé)3.2勞務(wù)人員的作息時間和休息休假第四條：勞務(wù)人員的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式和時間4.3加班工資4.4社會保險和福利待遇第五條：勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方對勞務(wù)人員的管理5.2乙方對勞務(wù)人員的管理5.3培訓(xùn)和考核第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點第九條：其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3不可抗力9.4合同的轉(zhuǎn)讓9.5合同的終止第十條：附則10.1合同的生效條件10.2合同的修改和補充10.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十一條：甲方、乙方及勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)11.2乙方權(quán)利和義務(wù)11.3勞務(wù)人員權(quán)利和義務(wù)第十二條：合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同的副本和正本第十三條：附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：其他14.1其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決14.2合同的書面語言及解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事建筑行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣的勞務(wù)人員的建筑企業(yè)。1.3勞務(wù)人員是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方從事建筑勞務(wù)工作的員工。第二條：合同期限2.1派遣期限自2024年1月1日至2024年12月31日，除非雙方另有約定。2.2派遣任務(wù)的開始時間為乙方通知甲方派遣勞務(wù)人員的具體日期，結(jié)束時間以乙方實際接受勞務(wù)人員的工作完成日期為準(zhǔn)。第三條：勞務(wù)人員的職責(zé)和任務(wù)3.1勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，按時完成分配的工作任務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.2勞務(wù)人員的作息時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，休息休假按照中國法律和乙方的制度安排。第四條：勞務(wù)人員的工資待遇4.1勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，根據(jù)工作性質(zhì)和工作量進(jìn)行調(diào)整。4.2勞務(wù)人員的工資支付方式和時間為每月日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3勞務(wù)人員加班工資按照中國法律和乙方的規(guī)定支付。4.4勞務(wù)人員的社會保險和福利待遇按照中國法律和乙方的制度執(zhí)行。第五條：勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方對勞務(wù)人員實行派遣管理，負(fù)責(zé)派遣期間的工作安排、績效考核和工資支付。5.2乙方對勞務(wù)人員實行接收管理，負(fù)責(zé)工作安排、安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。5.3甲方和乙方應(yīng)共同制定勞務(wù)人員的培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行考核。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序：a)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；b)變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。6.2合同解除的條件和程序：a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；c)合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：a)未按照約定派遣勞務(wù)人員，應(yīng)支付乙方違約金；b)未按照約定支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付乙方違約金；c)未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：a)未按照約定提供工作條件，應(yīng)支付甲方違約金；b)未按照約定支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付甲方違約金；c)未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：其他條款和附件8.1保密條款：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和商務(wù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方確認(rèn)，合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。8.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.4合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，雙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。8.5合同的終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。8.6合同的簽署和生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.7附件：本合同附件包括勞務(wù)人員名單、工資明細(xì)表和培訓(xùn)計劃。第三部分：簽署和日期9.1合同的簽署時間：2024年1月1日。9.2合同的簽署地點：市。9.3合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條：爭議解決8.1爭議的解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的管轄地點：本合同爭議的仲裁或訴訟應(yīng)在中國進(jìn)行，適用中國法律，管轄地點為合同簽訂地。第九條：其他約定9.1保密條款：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和商務(wù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方確認(rèn)，合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。9.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.4合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，雙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。9.5合同的終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第十條：附則10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，包括但不限于工資、社會保險和賠償?shù)?。第十一條：甲方、乙方及勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)：a)按照約定派遣符合條件的勞務(wù)人員；b)支付勞務(wù)人員工資和福利待遇；c)對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；d)協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行考核。11.2乙方權(quán)利和義務(wù)：a)提供勞務(wù)人員工作條件和環(huán)境；b)安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)和作息時間；c)按時支付勞務(wù)人員工資和福利待遇；d)對勞務(wù)人員進(jìn)行考核和評價。11.3勞務(wù)人員權(quán)利和義務(wù)：a)按照約定完成工作任務(wù)；b)遵守乙方規(guī)章制度和工作紀(jì)律；c)保護(hù)乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；d)按時上班并按要求完成任務(wù)。第十二條：合同的簽署和生效12.1合同的簽署時間：2024年1月1日。12.2合同的簽署地點：市。12.3合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：其他14.1其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。14.2合同的書面語言及解釋權(quán)：本合同的書面語言為中文，解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的勞務(wù)人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、崗位、技能等級等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等，并應(yīng)明確工資支付的時間和方式。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求；2.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資和福利待遇；3.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；4.乙方未按照約定提供工作條件，或未按時支付勞務(wù)人員工資和福利待遇；5.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)；6.勞務(wù)人員未按照約定完成工作任務(wù)，或違反乙方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%；2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%；3.勞務(wù)人員違約行為，甲方有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。例如，若合同金額為100萬元，則違約金為10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.派遣管理：指甲方對派遣至乙方的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，包括工