2024年短期人力服務(wù)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年短期人力服務(wù)合同模板通用版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（受雇人員）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條報酬及支付方式3.1乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方報酬的支付時間3.3乙方報酬的支付方式第四條試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的界定5.3保密協(xié)議的期限第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的繳納方式第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的訴訟管轄第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任第十條合同的變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款的效力第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件第十四條爭議解決14.1爭議解決的途徑14.2爭議解決的時效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（受雇人員）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，按照甲方要求提供勞動力的一方。1.3合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)是：（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）保持工作場所的衛(wèi)生和安全；（4）其他甲方可要求的工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。2.3乙方的工作時間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；（2）加班時間：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)獲得加班工資；（3）特殊工作時間：如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。第三條報酬及支付方式3.1乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣____元的績效獎金；（3）加班工資：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資；（4）其他補貼：按照甲方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補貼。3.2乙方報酬的支付時間為每月____日前。3.3乙方報酬的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1試用期的長度為____個月。4.2試用期的工資待遇為：（1）試用期基本工資：每月人民幣____元；（2）試用期績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣____元的績效獎金；（3）試用期加班工資：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資；（4）試用期其他補貼：按照甲方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補貼。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)是：（1）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；（3）不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方無關(guān)的其他用途。5.2保密信息的界定包括：（1）甲方的客戶名單、合作伙伴信息、業(yè)務(wù)策略等；（2）甲方的技術(shù)資料、研發(fā)計劃、產(chǎn)品設(shè)計等；（3）甲方其他不愿公開的信息。5.3保密協(xié)議的期限為合同終止后____年。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險包括：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險包括：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.3社會保險的繳納方式為：（1）甲方按月代扣代繳乙方的社會保險費用；（2）甲方按月繳納自己的社會保險費用。第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者在其他單位兼職；（5）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（6）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；（4）乙方因身體健康原因不能從事合同約定的工作；（5）乙方因家庭原因需要解除合同；（6）合同約定的其他解除條件。8.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的____%；（2）未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任：（1）提供虛假信息的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的____%；（2）擅自離崗或者在其他單位兼職的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的____%；（3）因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的變更10.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方業(yè)務(wù)需要，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（4）其他合法原因。10.2合同變更的程序：（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）雙方簽訂變更協(xié)議，并在合同上注明變更內(nèi)容；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響；（3）根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商確定合同的變更、解除或者終止。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)；（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；（4）其他雙方約定的事項。12.2附加條款的效力：附加條款與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字并加蓋公章；（3）合同經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。13.2合同的修改程序：（1）雙方協(xié)商確定修改內(nèi)容；（2）雙方簽訂修改協(xié)議，并在合同上注明修改內(nèi)容；（3）修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的解除條件：（1）符合合同約定解除條件；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。第十四條爭議解決14.1爭議解決的途徑：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交甲方所在地的人民調(diào)解委員會調(diào)解；（3）向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）向甲方所在地的第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議附件五：社會保險繳納證明附件六：工資支付證明附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方工作職責(zé)說明附件九：崗位說明書附件十：甲方產(chǎn)品或服務(wù)介紹附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方的有效身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：為本合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。附件四：保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件五：社會保險繳納證明，證明甲方已按照約定為乙方繳納社會保險。附件六：工資支付證明，證明甲方已按照約定支付乙方的工資。附件七：甲方規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的內(nèi)部管理制度。附件八：乙方工作職責(zé)說明，詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)。附件九：崗位說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位信息和工作要求。附件十：甲方產(chǎn)品或服務(wù)介紹，介紹甲方的產(chǎn)品或服務(wù)范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或在其他單位兼職。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.甲方未按照合同約定支付報酬或提供勞動條件。6.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未按照合同約定提供的工作地點、工作時間、工作職責(zé)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的一定比例；承擔(dān)因違約給甲方造成的直接損失。2.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的一定比例；承擔(dān)因違約給乙方造成的直接損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付未支付的報酬。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的法律文件。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。3.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力的一方。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者繳納的一種社會