2024勞務(wù)外包與用工方合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

精選2024勞務(wù)外包與用工方合同樣本本合同目錄一覽1.勞務(wù)外包概述1.1勞務(wù)外包的定義1.2勞務(wù)外包的范圍1.3勞務(wù)外包的期限2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1外包方的權(quán)利與義務(wù)2.2用工方的權(quán)利與義務(wù)3.勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員的招聘與篩選3.2勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核3.3勞務(wù)人員的工作安排與調(diào)配4.勞動報酬與福利4.1勞動報酬的計算與支付4.2福利待遇的享受5.勞務(wù)人員的工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定6.勞務(wù)人員的勞動保護與安全保障6.1勞動保護的措施與實施6.2安全保障的措施與實施7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.2爭議解決的途徑與方法9.保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密義務(wù)的履行與期限10.合同的生效、履行與監(jiān)督10.1合同的生效條件與時間10.2合同的履行原則與方法10.3合同的監(jiān)督與檢查11.合同的附則11.1合同的修改與補充11.2合同的解除與終止12.其他約定事項12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方的其他約定13.爭議解決13.1爭議解決的途徑與方法13.2爭議解決的期限與費用14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件與程序14.2合同終止的條件與程序第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)外包概述1.1勞務(wù)外包的定義本合同所稱的勞務(wù)外包，是指外包方將其合法擁有的勞務(wù)人員派遣至用工方工作，由用工方支付勞務(wù)報酬，并按照約定提供相關(guān)待遇的一種勞務(wù)合作關(guān)系。1.2勞務(wù)外包的范圍勞務(wù)外包的范圍包括但不限于：生產(chǎn)線作業(yè)、辦公文員、技術(shù)支持、財務(wù)會計等崗位。具體外包崗位及人數(shù)，雙方可根據(jù)實際情況在附件中進行約定。1.3勞務(wù)外包的期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。如需延長合同期限，雙方可協(xié)商一致后書面簽訂合同extension。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1外包方的權(quán)利與義務(wù)（1）外包方應(yīng)保證其提供的勞務(wù)人員具備合法的工作資格，無犯罪記錄，并具備履行合同所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。（2）外包方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保勞務(wù)人員能夠滿足用工方的需求。（3）外包方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的勞動報酬，并為其繳納社會保險費用。（4）外包方應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與用工方之間發(fā)生的爭議和糾紛。2.2用工方的權(quán)利與義務(wù)（1）用工方應(yīng)按照約定向外包方支付勞務(wù)報酬，并提供勞務(wù)人員的工作條件和環(huán)境。（2）用工方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評價，并有權(quán)要求外包方對其進行調(diào)整或更換。（3）用工方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護和安全保障。（4）用工方應(yīng)對外包方的勞務(wù)人員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條勞務(wù)人員管理3.1勞務(wù)人員的招聘與篩選外包方應(yīng)根據(jù)用工方的需求，制定招聘計劃，并進行招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試等工作。3.2勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核外包方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保其能夠勝任工作。用工方也有權(quán)對外包方的勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。3.3勞務(wù)人員的工作安排與調(diào)配外包方應(yīng)根據(jù)用工方的需求，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和任務(wù)，并確保勞務(wù)人員按時到崗。如用工方需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，外包方應(yīng)予以配合。第四條勞動報酬與福利4.1勞動報酬的計算與支付勞務(wù)人員的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式，按照附件中的薪酬方案執(zhí)行。外包方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)報酬。4.2福利待遇的享受勞務(wù)人員在本合同期限內(nèi)，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和用工方的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的福利待遇。包括但不限于：病假、產(chǎn)假、年假等。第五條勞務(wù)人員的工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定勞務(wù)人員的工作時間，按照用工方的規(guī)章制度執(zhí)行。一般而言，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假的規(guī)定勞務(wù)人員享有法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排，按照用工方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞務(wù)人員的勞動保護與安全保障6.1勞動保護的措施與實施外包方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中的人身安全和健康，為其提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.2安全保障的措施與實施外包方和用工方應(yīng)共同確保勞務(wù)人員在工作中的人身安全和健康，采取必要的安全生產(chǎn)措施，預(yù)防事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故，雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并妥善處理。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的損失賠償責(zé)任。具體賠償金額和方式，雙方可在本合同中約定。8.2爭議解決的途徑與方法如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息的定義與范圍保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。具體保密信息的內(nèi)容和范圍，雙方可在附件中進行約定。9.2保密義務(wù)的履行與期限雙方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。保密義務(wù)的履行期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條合同的生效、履行與監(jiān)督10.1合同的生效條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的履行原則與方法雙方應(yīng)按照誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。10.3合同的監(jiān)督與檢查雙方均有權(quán)對對方的履行情況進行監(jiān)督與檢查，確保合同的順利履行。第十一條合同的附則11.1合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的解除與終止本合同的解除和終止，應(yīng)依照合同約定的條件和程序進行。第十二條其他約定事項12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后，作為本合同的組成部分。12.2雙方的其他約定雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后，作為本合同的組成部分。第十三條爭議解決13.1爭議解決的途徑與方法如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的期限與費用雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。如逾期未解決的，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序，依照合同約定的條件和程序進行。14.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序，依照合同約定的條件和程序進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)列出所有派遣至用工方的勞務(wù)人員姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等個人信息和相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.附件二：薪酬方案詳細(xì)列出勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費、獎金等計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工作時間表列出勞務(wù)人員的工作時間安排，包括每日工作時間和每周工作時間。4.附件四：福利政策詳細(xì)列出勞務(wù)人員可以享受的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、年假等。5.附件五：勞動保護措施詳細(xì)列出外包方為勞務(wù)人員提供的勞動保護設(shè)施和用品，以及用工方為勞務(wù)人員提供的工作環(huán)境和條件。6.附件六：培訓(xùn)計劃列出外包方為勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。8.附件八：爭議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商解決的程序和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.外包方未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體表現(xiàn)為支付違約金或重新派遣符合要求的勞務(wù)人員。示例：外包方未能提供具備合法工作資格的勞務(wù)人員，用工方有權(quán)要求外包方支付違約金，并重新派遣符合要求的勞務(wù)人員。2.用工方未能按照約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體表現(xiàn)為支付違約金或補足未支付的勞務(wù)報酬。示例：用工方延遲支付勞務(wù)報酬，外包方有權(quán)要求用工方支付違約金，并補足延遲支付的勞務(wù)報酬。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體表現(xiàn)為支付違約金或賠償損失。示例：雙方未按照約定提供培訓(xùn)和支持，導(dǎo)致勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳，對方有權(quán)要求違約方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)外包：指外包方將其合法擁有的勞務(wù)人員派遣至用工方工作，由用工方支付勞務(wù)報酬，并按照約定提供相關(guān)待遇的一種勞務(wù)合作關(guān)系。2.勞務(wù)人員：指外包方派遣至用工方工作的員工，其勞動報酬由外包方支付，由用工方管理和安排