企業(yè)員工年度總結(jié)7篇

———企業(yè)員工年度總結(jié)7篇企業(yè)員工年度總結(jié)篇1對(duì)于工作來(lái)說(shuō)最值得我們珍惜的卻是時(shí)間，雖然感覺(jué)有些匆忙，但是這一年來(lái)我卻充實(shí)工作在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙布置下做好了一年的工作任務(wù)，現(xiàn)在我本身的工作簡(jiǎn)單的總結(jié)如下：一、把公司的目標(biāo)為本身目標(biāo)我們公司的目標(biāo)是成為世界五百?gòu)?qiáng)之一，作為公司的一員，我也都始終把這個(gè)目標(biāo)放在心上，由于我是公司的一員，有義務(wù)有責(zé)任與公司一同成長(zhǎng)奮斗，公司的目標(biāo)即是我的目標(biāo)，公司的任務(wù)就是我的任務(wù)，每個(gè)人扛起這個(gè)目標(biāo)路途上的一小塊就能夠給公司帶來(lái)更大的動(dòng)力，我們是公司的基礎(chǔ)就要以公司的目標(biāo)為己任，就要完成公司的目標(biāo)，我時(shí)常把公司的目標(biāo)作為提示本身工作的動(dòng)力，時(shí)刻牢記本身的工作，在崗位上貢獻(xiàn)本身每一份力氣，在工作中付出本身每一滴汗水，雖然工作有些累，但是這些都是值得的，由于我堅(jiān)信只要我們公司的每一個(gè)人偶讀在為公司的目標(biāo)努力奮斗，總會(huì)實(shí)現(xiàn)的，現(xiàn)在沒(méi)有實(shí)現(xiàn)是由于我們還不足努力，公司不但有領(lǐng)導(dǎo)層努力，同樣我們這些基礎(chǔ)的員工也一樣在為公司努力，領(lǐng)導(dǎo)們指定大方向我們完成小任務(wù)，不拖公司的后腿，不給公司添麻煩，貢獻(xiàn)出本身的一份力氣讓我們聚沙成山，積水成海，團(tuán)體得了力氣是強(qiáng)大的，其他公司能夠做到的我們也能夠做到，身為公司的一員，公司的綠葉我也在工作中發(fā)光發(fā)熱。二、提升業(yè)務(wù)水平我的業(yè)務(wù)水平不高想要我公司貢獻(xiàn)一份力氣就要我努力，提升本身的業(yè)務(wù)水平，在一年工作中，我每天定時(shí)來(lái)到公司工作，來(lái)早就學(xué)習(xí)，把每一分鐘都花在提升本身上面，工作上我會(huì)總結(jié)工作的一些問(wèn)題，而不是等到領(lǐng)導(dǎo)批判檢查之后才知道本身的不足，我也常常利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)我有時(shí)候會(huì)子啊公司利用其他時(shí)間提升本身，在家中無(wú)事時(shí)也會(huì)做好這方面的努力去工作好，不會(huì)揮霍時(shí)間在游戲和電視電影這些虛擬事物中，求真無(wú)事，完成本身的任務(wù)，提升本身的本領(lǐng)是我這一年的努力放心，我也做到了，雖然提升的不是很快，但是也能夠清楚的感覺(jué)到本身的提升，在工作中我從上半年工作顯現(xiàn)失誤，到下半年能做好本身的工作，速度和效率上都有了很大的提升，這對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)特別不錯(cuò)了，但我知道我還任重道遠(yuǎn)。三、迎難而上工作中遇到困難，讓我在工作中受到攔阻，我選擇的是面對(duì)，同樣也會(huì)選擇請(qǐng)教同事來(lái)幫忙，不會(huì)與它死磕由于我的工作關(guān)系到公司，不管什么時(shí)候我都以公司的發(fā)展為重，不會(huì)去執(zhí)拗的去做工作，我要用最便捷的工作效率去完成任務(wù)，去實(shí)現(xiàn)工作要求，每次工作我都是全力以赴去做好。路還有很長(zhǎng)，我還需連續(xù)努力，在公司成長(zhǎng)的路上，我不能成為主力也要成為公司的一片綠葉，給公司吸取陽(yáng)光能量貢獻(xiàn)本身的力氣。企業(yè)員工年度總結(jié)篇2不知不覺(jué)間來(lái)公司已整整一年了，在領(lǐng)導(dǎo)和四周同事的幫忙下，我漸漸熟識(shí)了公司，漸漸進(jìn)入本身的角色，開始了本身酷愛(ài)的人力資源職業(yè)新的生涯。下面對(duì)我入職以來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。一、社保公積金方面由于以前沒(méi)怎么接觸過(guò)社保公積金，剛開始干起來(lái)確實(shí)有些吃力，從開始不懂什么叫公積金商定提取、普通提取，到現(xiàn)在不但熟識(shí)掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購(gòu)房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)，怎樣才略順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不但需要你認(rèn)真認(rèn)真，更需要你有猛烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，由于這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家在這方面的政策，并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況，并計(jì)劃為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。二、新員工招聘與選拔方面對(duì)于人力的招聘這個(gè)模塊本身應(yīng)當(dāng)還是比較熟識(shí)比較擅長(zhǎng)的，做起來(lái)入手也很快，由于終歸以前是做這個(gè)模塊工作的。但同時(shí)，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無(wú)論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者自動(dòng)找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡(jiǎn)單粗放式，而且一個(gè)國(guó)際化的`大多數(shù)市，招聘方式變了，簡(jiǎn)單的粗放式漸漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時(shí)，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會(huì)更多，所以人員流動(dòng)也更大。這不得不給招聘人員帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的本錢和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。人力的工作不但僅是這兩方面的工作，還有績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來(lái)做的。對(duì)于以上那些方面也是本身今后想努力的方向，本身今后開展的工作也會(huì)朝那些方面發(fā)展，由于發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要本身不絕努力，在本身盡快熟識(shí)公司各個(gè)方面后，盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)，爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。三、今后工作規(guī)劃建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包含對(duì)新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級(jí)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員作為公司講師，來(lái)為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來(lái)，形成公司的規(guī)章制度長(zhǎng)期實(shí)行下去。知道公司銷售助理是分為五個(gè)等級(jí)，建立等級(jí)工資制，但是感覺(jué)這有些單一，不足以全方位考核員工，等級(jí)工資制對(duì)員工的激勵(lì)不足，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績(jī)效考核制度，由每個(gè)部門的主管來(lái)考核本身的員工，依據(jù)手下員工的多少來(lái)進(jìn)行比例的劃分，讓主管依據(jù)員工每個(gè)月的表現(xiàn)分別評(píng)等級(jí)。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。這樣能激勵(lì)表現(xiàn)更突出的員工，同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人。服務(wù)好公司每個(gè)員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较颍胶夂闷髽I(yè)與員工之間的關(guān)系是對(duì)人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展強(qiáng)大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不絕進(jìn)步，同時(shí)，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暫吞岣?，由于，光有生產(chǎn)和銷售，沒(méi)有充分的管理本領(lǐng)，公司只能永久停留在局限水平。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來(lái)大力推行各項(xiàng)管理職能。我將盡心盡力地為之而努力和奮斗。企業(yè)員工年度總結(jié)篇3光陰似箭，時(shí)間荏苒。轉(zhuǎn)瞬間，到已經(jīng)快三年了。回首三年前，本著對(duì)工作的美好憧憬，我步入了，成了一名xx人，開始了我的大家庭的生活。又是一年下來(lái)，是既有得又有失的。如今20xx年就快結(jié)束，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和波折時(shí)悲愁，時(shí)間過(guò)得飛速，不知不覺(jué)中，充分希望的20xx年就跟隨著新年伊始即將靠近。可以說(shuō)，20xx年是公司推動(dòng)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、連續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度緊要工作情況總結(jié)如下：一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)在20xx年里，我自發(fā)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不絕理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不絕掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我重視以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)察看、摸索、查閱資料和實(shí)踐磨練，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不絕豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙引導(dǎo)下，不絕進(jìn)步，漸漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)固結(jié)實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱誠(chéng)服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為技術(shù)部門，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，對(duì)于“如何提高本身，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不絕地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善本身，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析這兩塊，理清工作計(jì)劃與思路三、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)得本身經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的`一年，我感覺(jué)本身工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上解脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人辦事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何緊要?？偨Y(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使本身在思想認(rèn)得和工作本領(lǐng)上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求本身從實(shí)際啟程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。四、將來(lái)的憧憬針對(duì)20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：（一）樂(lè)觀搞好與部門同事的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；（二）加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作檢查，強(qiáng)化技術(shù)的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)技術(shù)水平的提升。在今后的工作中要不絕創(chuàng)新，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)政策規(guī)定，提高本身的安全意識(shí)，同時(shí)在安全生產(chǎn)方面要嚴(yán)格要求本身，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)本身的一份力。在明年的工作中，我會(huì)連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本身在工作中的思想和感受，及時(shí)矯正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會(huì)成功，才略把我們的工作推向前進(jìn)!我信任：在柳董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將來(lái)會(huì)更加美好!企業(yè)員工年度總結(jié)篇420xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司的銷售工作部署和布置，為拓寬銷售渠道，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù)，我們銷售部全體銷售人員團(tuán)結(jié)全都，齊心協(xié)力，共同努力，較好地完成了銷售任務(wù)，取得了肯定成績(jī)，現(xiàn)將20xx年銷售工作總結(jié)報(bào)告如下：一、20xx年銷售情況20xx年我們銷售部共做筆業(yè)務(wù)，合計(jì)貨款萬(wàn)元，全部貨款收回萬(wàn)元，未收回萬(wàn)元。完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)%，取得較好成績(jī)。二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高銷售人員素養(yǎng)搞好辦公家具銷售工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是根本。我們銷售部一是堅(jiān)固確立以人為本的管理理念，認(rèn)真聽取銷售人員的看法與建議，與銷售人員同呼吸，共命運(yùn)，加快各項(xiàng)銷售工作發(fā)展。二是鼓舞每個(gè)銷售人員要辛勤努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高本身的綜合素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀性，加強(qiáng)工作干勁，努力開拓市場(chǎng)，做好辦公家具產(chǎn)品銷售工作。三是加強(qiáng)培訓(xùn)和管理。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高銷售人員對(duì)辦公家具產(chǎn)品性能、使用范圍等基本知識(shí)的掌握，提高銷售技能、技巧，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步健全完善我們銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，抓好工作紀(jì)律，為提高、擴(kuò)大辦公家具銷售額創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)厲、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作環(huán)境。三、開拓市場(chǎng)，維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶要做好辦公家具銷售工作，完成公司銷售任務(wù)，關(guān)鍵在于開拓市場(chǎng)，我們銷售部在20xx年側(cè)重抓好兩方面工作。一是維護(hù)老客戶，做到定期探望老客戶，聽聽老客戶的看法和建議，用真情維護(hù)老客戶，讓老客戶對(duì)我們公司的服務(wù)和產(chǎn)品保持充分的信心和好感，鞏固老客戶的忠誠(chéng)度，鼓舞老客戶連續(xù)購(gòu)買我公司辦公家具，并運(yùn)用老客戶的影響力去介紹新客戶，以老客戶為鏈條帶動(dòng)新的客戶源。二是在新客戶開發(fā)工作中，我們銷售部通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、廣告宣傳、上門探望等方式，吸引新客戶關(guān)注我們公司和我們公司的辦公家具，力爭(zhēng)新客戶又成為我們公司的銷售對(duì)象。20xx年，我們銷售部認(rèn)真努力工作，雖然完成了公司的銷售任務(wù)，取得肯定成績(jī)，但還是存在一些不足與差距，重要情況：一是辦公家具的宣傳力度還不足，離在區(qū)域內(nèi)做到全掩蓋還有差距，公司的.辦公家具形象還不足高。二是銷售信心還不足堅(jiān)強(qiáng)，做辦公家具銷售工作除了服務(wù)好客戶外，還要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，要內(nèi)心細(xì)致做客戶工作，有一分銷售希望，要盡百倍努力，決不能一遇到困難，就灰心、氣餒，而要堅(jiān)持到最終，奪取銷售的勝利。今后，我們銷售部要連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)，圍繞公司下達(dá)的銷售工作目標(biāo)任務(wù)，充分利用各種時(shí)機(jī)，求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)強(qiáng)拼搏、奮勉努力、攻堅(jiān)破難，切實(shí)擴(kuò)大公司辦公家具銷售市場(chǎng)，提高辦公家具銷售額，為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。企業(yè)員工年度總結(jié)篇5人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平要求不絕提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標(biāo)打開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié)：一、人事管理方面依據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊；確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。二、行政、后勤工作方面加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查；加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生；合理布置員工人留宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況；三、工作尚存不足之處作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不足；公司內(nèi)部的監(jiān)、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力；缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；對(duì)外接待本領(lǐng)有待提高；人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理漸漸向現(xiàn)代化人力資源管理過(guò)渡；四、明年工作計(jì)劃連續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度；加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需依據(jù)實(shí)際情況訂立培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果；幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營(yíng)造良好辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡；提升對(duì)外部門接待本領(lǐng)，避開公司蒙受損失；組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想，但我們會(huì)連續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀搭配各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)員工年度總結(jié)篇620××年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是不平常的一年，是充分激情的一年！回顧走過(guò)的20××年，我完成了一次重點(diǎn)的角色變化，20××年9月走出校門，來(lái)到xx公司，三個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)，通過(guò)各部門的考核，于11月份正式成為寶光寶輝的一員。付出總會(huì)有回報(bào)，在寶輝工作的五個(gè)月里，過(guò)得很充實(shí)，也特別高興。我學(xué)會(huì)了很多，也轉(zhuǎn)變了很多。從剛開始對(duì)消防行業(yè)、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部的一無(wú)所知，到現(xiàn)在對(duì)公司產(chǎn)品、理念、操作流程，都有了特別深刻的認(rèn)得和理解，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部的日常工作和一些突發(fā)事件都能特別好的搭配同事處理，得到了寶輝全部同事的認(rèn)同和稱贊。當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)感謝xx公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我能最大化的發(fā)揮本身，同時(shí)也要感謝團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)同事的幫忙和指正，讓我能更快更好更有效率的工作。誠(chéng)然，xx公司還很年輕，我也很年輕，在處理一些事情上可能會(huì)缺少經(jīng)驗(yàn)，甚至?xí)稿e(cuò)誤，但是我有信心，在通過(guò)不絕的總結(jié)改正、不絕的借辨別人成功的經(jīng)驗(yàn)、不絕的相互幫忙相互提高之下，肯定會(huì)做得更好，走得更遠(yuǎn)！展望即將到來(lái)的20××年，我以寶光寶輝的正式員工承諾：在將來(lái)的工作中，我將以更好的心態(tài)做好本身的本職工作，貫徹執(zhí)行公司里的每一個(gè)政策和方針，并努力跟上團(tuán)隊(duì)和同事的節(jié)奏，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)！同時(shí)也希望在將來(lái)的工作中，連續(xù)得到公司和同事的認(rèn)同引導(dǎo)和幫忙!企業(yè)員工年度總結(jié)篇720xx年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確引導(dǎo)下，圍圍著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作情況具體匯報(bào)總結(jié)如下：一、工作總體情況（一）思想進(jìn)步，態(tài)度端正參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不絕加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，“中國(guó)夢(mèng)”等，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺(jué)悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓本身更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求；（二）嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人本年度，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)悟公司各項(xiàng)決議，始終與公司黨委保持全都。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從組織工作布置，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不絕提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。（三）立足本職，做好工作目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，重要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不絕培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐性，將責(zé)任心和耐性的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求本身能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出差錯(cuò)，不因我延誤工作。1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對(duì)xxx塊電子版進(jìn)行巡檢，記錄各類問(wèn)題xxx次。2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，定時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3、做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，不絕提高自我的業(yè)務(wù)理論