員工勞動合同及保密協(xié)議

員工勞動合同及保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款。第二章工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責；（2）負責；（3）負責。2.2乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的合理安排和調(diào)度，認真履行職責。第三章勞動合同期限3.1本合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面勞動合同。第四章勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。第五章保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同解除、終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失，并支付違約金。5.3乙方在合同解除、終止后，應將含有甲方保密信息的所有資料、文件、磁盤等歸還甲方。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天，具體作息時間按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如遇法定節(jié)假日與休息日重合，甲方將按照國家規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費。6.3乙方在合同期間，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等，具體假期按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.4甲方應保障乙方享有合法的工作時間和休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1甲方應確保乙方工作場所符合國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的標準。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全與職業(yè)健康培訓，并提供必要的勞動保護用品。7.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對自身安全負責。7.4乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)向甲方提出建議或報告，甲方應及時處理。第八章勞動合同解除與終止8.1雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同。8.2甲方解除勞動合同應提前通知乙方，并按照法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.3乙方解除勞動合同應提前通知甲方，并按照法律法規(guī)承擔相應的責任。8.4勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責任9.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔逾期支付工資的賠償金。9.3若乙方違反本合同保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.4違約金的具體金額和計算方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中注明。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章培訓與發(fā)展11.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓和進修機會。11.2乙方應積極參與甲方提供的培訓活動，努力提升自身業(yè)務能力和專業(yè)水平。11.3甲方支付給乙方的培訓費用，乙方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，否則應按約定退還部分或全部培訓費用。11.4乙方在合同期結(jié)束后，如希望繼續(xù)與甲方合作，甲方應考慮乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予優(yōu)先續(xù)約的機會。第十二章勞動爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3如果仲裁不支持任何一方的請求，或任何一方對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。12.4雙方在爭議期間，應繼續(xù)履行本合同的各項條款，除非爭議涉及合同的根本履行問題。第十三章違約賠償13.1如果甲方違反合同規(guī)定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。13.2如果乙方違反合同規(guī)定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。13.3賠償?shù)木唧w金額和計算方式，應根據(jù)損失的實際情形和雙方的約定確定。13.4在任何情況下，違約賠償不得超過因違約所造成的直接損失。第十四章終止后的義務14.1本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接，并將所有與工作相關(guān)的資料、文件、鑰匙等物品交還給甲方。14.2乙方在合同終止后，仍應遵守本合同關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。14.3甲方應在合同終止后，按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償和其他應付款項。14.4雙方應在合同終止后，保持必要的聯(lián)系和溝通，以解決可能出現(xiàn)的后續(xù)問題。第十五章其他15.1本合同的任何修改和補充，均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.2本合同的有效期、履行地點、爭議解決方式等均按照中華人民共和國的法律規(guī)定執(zhí)行。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。