新版公司績(jī)效考核辦法模板

考評(píng)措施第一章總則第一條、為細(xì)化管理，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，使規(guī)章制度更含有可操作性，特制訂本獎(jiǎng)懲考評(píng)措施。第二條、獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、受委屈獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)分四中：處罰分扣款、待崗、解聘、開(kāi)除處分四種。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條、有一線情形之一者給予通報(bào)表彰：1、檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益者；2、對(duì)損害企業(yè)權(quán)益行為或事件，立即處理得宜致使企業(yè)免受或少受損害者；3、對(duì)企業(yè)有重大或特殊貢獻(xiàn)，足為同仁表率者；4、做好人好事，受益者以送錦旗等形式表示感謝者；5、其它情況企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究認(rèn)為應(yīng)該表彰者；6、受通報(bào)表彰，按實(shí)際情況由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)金額；第四條、職員在正常工作過(guò)程中（必需有禮有節(jié)），因?qū)嵤┲贫仁艿杰?chē)主或司機(jī)毆打或辱罵而打不還手、罵不還口者，一旦為書(shū)面匯報(bào)企業(yè)（需有當(dāng)班班長(zhǎng)、監(jiān)控、站長(zhǎng)簽字），總經(jīng)理審批后發(fā)放200元委屈獎(jiǎng)。第五條、對(duì)逃費(fèi)車(chē)輛，處以2-5倍補(bǔ)票款（手工票）或補(bǔ)辦月票處理。對(duì)漏費(fèi)車(chē)輛，依據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)繳通行費(fèi)，但必需出具手工票。1、各站在所轄路段攔截繞道逃漏費(fèi)車(chē)收入、稽查隊(duì)堵截逃漏費(fèi)車(chē)收入，按收入30%給予獎(jiǎng)勵(lì)（以手工票為準(zhǔn)）。2、對(duì)站點(diǎn)周?chē)鷨挝卉?chē)輛補(bǔ)辦月票，同時(shí)滿足每個(gè)月10日以后補(bǔ)辦月票、補(bǔ)辦月票金額達(dá)成各類車(chē)型要求最高標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)條件，記為抓逃堵漏收入，獎(jiǎng)勵(lì)百分比為10%。第六條、對(duì)拒絕補(bǔ)繳過(guò)路費(fèi)或持假月票，可押車(chē)輛和行車(chē)執(zhí)照等相關(guān)證件處理，補(bǔ)票標(biāo)準(zhǔn)為月票標(biāo)準(zhǔn)兩倍。補(bǔ)收收入記為抓逃堵漏收入，獎(jiǎng)勵(lì)百分比為10%。第七條、查獲一票（卡）多用、倒賣(mài)票或卡、車(chē)不符等情況收費(fèi)員，按補(bǔ)收金額50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將相同數(shù)量分?jǐn)?shù)。第八條、收費(fèi)員攔截沖卡車(chē)輛，按同類車(chē)型繳費(fèi)額2-5倍補(bǔ)繳通行費(fèi)。按追繳回補(bǔ)繳款金額30%獎(jiǎng)勵(lì)收費(fèi)員，并獎(jiǎng)勵(lì)相同數(shù)量分?jǐn)?shù)（必需有站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、監(jiān)控員簽字）。第九條、收費(fèi)員查獲有意使用潮起電腦打印票（4小時(shí)內(nèi)有效），按應(yīng)收費(fèi)額標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)收通行費(fèi)，按補(bǔ)繳回通行費(fèi)10%將收費(fèi)員，并獎(jiǎng)相同數(shù)量分?jǐn)?shù)。第十條、稽查隊(duì)對(duì)職員違規(guī)違紀(jì)內(nèi)查，每開(kāi)除或解聘一人次1000元；每待崗一人次獎(jiǎng)勵(lì)300元；其它內(nèi)查收入每十二個(gè)月按違紀(jì)人員扣款總額15%給予獎(jiǎng)勵(lì)（待崗所扣款項(xiàng)不計(jì)入內(nèi)）。第十一條、收費(fèi)員查驗(yàn)上站打印票時(shí)間不符，要立即匯報(bào)站長(zhǎng)，對(duì)有功人員按查證收費(fèi)員違紀(jì)扣款50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條、各類文體活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)15元，二等獎(jiǎng)10元，三等獎(jiǎng)5元。各獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)相同數(shù)量考評(píng)分。第十三條、日常學(xué)習(xí)考試成績(jī)90分以上者，每一超一分獎(jiǎng)2元，并獎(jiǎng)相同數(shù)量考評(píng)分?？荚嚥患案衩康鸵环挚?元，補(bǔ)考不及格每低一分扣2元，不及格同時(shí)扣相同數(shù)量考評(píng)分，補(bǔ)考90分以上不和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章懲罰第十四條、上崗人員必需著裝整齊（包含站領(lǐng)導(dǎo)），著裝不爭(zhēng)氣、佩帶不全有一人扣10元，班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任扣3元。6月1日至8月31日可不系腰帶。換裝要求為：春裝5月1日至6月30日，夏裝7月1日至9月15日，秋裝9月16日至10月31日，冬裝11月1日至第二年4月30日。第十五條、亭內(nèi)收費(fèi)員和亭外執(zhí)勤人員由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。亭外執(zhí)勤要求時(shí)間：5月1日至9月30日早6：30~晚9：00；10月1日至第二年4月30日早7：00~晚7：00。要求時(shí)間內(nèi)亭外無(wú)人執(zhí)勤，扣應(yīng)執(zhí)勤人員20元，班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任扣6元。第十六條、夜班車(chē)流量少情況下，由班長(zhǎng)安排輪番售票、執(zhí)勤和輪番休息人員（必需有安排統(tǒng)計(jì)）。吳官屯站收費(fèi)執(zhí)勤人數(shù)不少于6人，其它三站收費(fèi)執(zhí)勤人員不少于3人。1、輪番休息人員可坐在椅子上趴在桌上睡覺(jué)，躺下睡覺(jué)扣30元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣10元，班長(zhǎng)躺下睡覺(jué)扣60元。2、售票人員、執(zhí)勤人員和監(jiān)控人員必需保持良好精神狀態(tài)，不得犯困，不然視為睡覺(jué)，給予待崗處理。3、售票或執(zhí)勤人員睡覺(jué)受到待崗處理而且無(wú)班長(zhǎng)安排統(tǒng)計(jì)，扣班長(zhǎng)100元。4、因?yàn)榘嚅L(zhǎng)責(zé)任造成全班人員睡覺(jué)免去班長(zhǎng)職務(wù)。5、監(jiān)控人員對(duì)售票人員睡覺(jué)應(yīng)給予提醒阻止并有統(tǒng)計(jì)，售票人員睡覺(jué)受四處理，且監(jiān)控人員無(wú)提醒睡覺(jué)統(tǒng)計(jì)扣監(jiān)控員150元。第十七條、不按要求堅(jiān)守崗位，造成脫崗扣30元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣10元，遲到、早退扣10元，班長(zhǎng)連帶扣10元，班長(zhǎng)脫崗扣60元。第十八條、在崗?fù)すぷ髦?，吃零食、看小說(shuō)、雜志、干私活、玩游戲機(jī)、戲耍打鬧、酒后上崗、吸煙等影響收費(fèi)工作有一人扣10元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣3元。監(jiān)控員上班吃零食扣30元。第十九條、村民和無(wú)關(guān)人員在崗?fù)?nèi)外，工作場(chǎng)所周?chē)毫簟㈤e聊、玩耍和攔截搭乘她人、行人不走人行橫道，摩托車(chē)步走專用道，扣班長(zhǎng)10元。第二十條、接收索要司助人員物品，扣50元。第二十一條、收費(fèi)員必需做到：打不還手、罵不還口。刁難、謾罵司乘人員者扣100元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣30元；不管何種理由發(fā)生打架事件，當(dāng)事人一律解聘，打假造成經(jīng)濟(jì)損失及任何后果，當(dāng)事人自負(fù)，企業(yè)概不負(fù)責(zé)。第二十二條、崗?fù)?nèi)外、工作場(chǎng)所、宿舍臟、亂、差扣責(zé)任人10元。第二十三條、對(duì)損壞監(jiān)控設(shè)施、丟失附件，視情節(jié)扣50-300元，并酌情賠償損失。第二十四條、常住收費(fèi)、票證、監(jiān)控人員私款在站長(zhǎng)同意下寄放票證室，個(gè)人用款票證必需有統(tǒng)計(jì)，且優(yōu)異和統(tǒng)計(jì)相符，不然按貪污論處。第二十五條、收費(fèi)員、票證員、監(jiān)控員上班攜帶現(xiàn)金超出10元，填制職員超標(biāo)攜帶現(xiàn)金記錄表后寄存在票證室。第二十六條、職員下班回家必需乘坐企業(yè)接送車(chē)（特殊情況需經(jīng)站長(zhǎng)同意），不準(zhǔn)乘坐其它交通工具。不然，第一次發(fā)覺(jué)扣款200元，班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任扣60元，第二次發(fā)覺(jué)開(kāi)除。第二十七條、宿舍、崗?fù)ぁ⒐^(qū)查處私藏舊票或現(xiàn)金（床鋪下、衣服內(nèi)除外），無(wú)法落實(shí)到具體人時(shí)，扣本宿舍、本亭、本班人二倍金額，班長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，按查出現(xiàn)金或舊票面額30%扣班長(zhǎng)工資。第二十八條、年底評(píng)定為不稱職班長(zhǎng)，免去班長(zhǎng)職務(wù)。第二十九條、一個(gè)季度內(nèi)，本站未完成任務(wù)，連續(xù)兩個(gè)月收費(fèi)排名在本站倒數(shù)第一班組，免去班長(zhǎng)職務(wù)；連續(xù)兩個(gè)季度未完成任務(wù)指標(biāo)站且收費(fèi)排名倒數(shù)第一班組，免去改組班長(zhǎng)職務(wù)。第三十條、本班組查出貪污職員1人次，扣班長(zhǎng)30天工資。如班長(zhǎng)能夠主動(dòng)配合稽查隊(duì)工作，提供稽查隊(duì)難以發(fā)覺(jué)證據(jù)，對(duì)稽查隊(duì)確定職員貪污行為有很大幫助，扣班長(zhǎng)半個(gè)月工資。年內(nèi)本班發(fā)覺(jué)3人次貪污，班長(zhǎng)解聘。第三十一條、連續(xù)兩個(gè)季度未完成指標(biāo)站，站長(zhǎng)降為副站長(zhǎng)；年內(nèi)三個(gè)季度未完成任務(wù)指標(biāo)站，免去站長(zhǎng)職務(wù)（不可抗力原因除外）。新站長(zhǎng)產(chǎn)生靠競(jìng)爭(zhēng)上崗。第三十二條、不按要求推行交接班統(tǒng)計(jì)責(zé)任人，每次扣10元。責(zé)任人為收費(fèi)員，班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任扣3元。第三十三條、亭內(nèi)收費(fèi)員不以自己卡號(hào)輸入微機(jī)扣30元。第三十四條、輸錯(cuò)班次或不按要求下班各扣30元。第三十五條、因違規(guī)操作，造成打出白票或無(wú)日期電腦票，且未立即糾正，被她人發(fā)覺(jué)，視為貪污行為，給予解聘。第三十六條、在打印票據(jù)時(shí)，如計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，可到其它車(chē)道打印票據(jù)。發(fā)生票據(jù)丟失（電腦故障除外），每丟失一張票扣款70元，班長(zhǎng)連帶扣責(zé)任扣20元。第三十七條、打印過(guò)程中，發(fā)覺(jué)輸錯(cuò)數(shù)據(jù)，通知監(jiān)控后，能夠重新操作一次，給予修正，但只限本車(chē)次給予修正，本車(chē)未修正扣70元。本人未發(fā)覺(jué)被她人發(fā)覺(jué)扣150元。第三十八條、統(tǒng)一車(chē)前小后大二次操作處罰要求：1、沒(méi)有通知監(jiān)控人員而被監(jiān)控人員發(fā)覺(jué)，監(jiān)控員做好統(tǒng)計(jì)，下班時(shí)監(jiān)控員通知監(jiān)控中心技術(shù)人員查閱數(shù)據(jù)庫(kù)。（1）、數(shù)據(jù)庫(kù)查出操作正常，對(duì)當(dāng)事人扣款30元。（2）、數(shù)據(jù)庫(kù)查出不正確，結(jié)算出現(xiàn)正差且差額和前小后大差額相吻合，對(duì)當(dāng)事人扣款30元，結(jié)算沒(méi)有出現(xiàn)正差或出現(xiàn)正差而差額和前小后大差額不吻合，按貪污論處，監(jiān)控員獎(jiǎng)勵(lì)200元，獎(jiǎng)勵(lì)200分。2、被查看錄像人員或其它人員發(fā)覺(jué)，經(jīng)監(jiān)控中心技術(shù)人員核實(shí)后①對(duì)收費(fèi)員考評(píng)同第一條內(nèi)容；②對(duì)錄像查看人員或其它發(fā)覺(jué)問(wèn)題有功人員獎(jiǎng)勵(lì)金額為收費(fèi)員扣款二分之一，最高200元；③對(duì)監(jiān)控員扣款為收費(fèi)員扣款二分之一，最高200元。3、收費(fèi)員通知了監(jiān)控，監(jiān)控員做好統(tǒng)計(jì)通知監(jiān)控中心，技術(shù)人員查閱數(shù)據(jù)庫(kù)后。①操作正確地對(duì)當(dāng)事人免去處罰；②在數(shù)據(jù)庫(kù)中查出前小后大，對(duì)收費(fèi)員考評(píng)同第一條第（2）款內(nèi)容。第三十九條、驗(yàn)票車(chē)輛不撕附卷，扣20元。第四十條、打印或驗(yàn)票后票據(jù)交付司機(jī)，司機(jī)不要票，立即撕毀，錯(cuò)票、廢票必需加蓋作廢章，不然口責(zé)任人50元。第四十一條、收費(fèi)員明知一卡多用或卡、車(chē)不符，仍給予放行待崗。第四十二條、收費(fèi)員下班后交款時(shí)必需三人（班長(zhǎng)、收費(fèi)員、票證員）簽字，監(jiān)控員見(jiàn)到簽字后交款單且簽字后，方可許可票證員調(diào)用數(shù)據(jù)。第四十三條、收費(fèi)員交款時(shí)，因粗心申報(bào)錯(cuò)誤（多個(gè)收費(fèi)員申報(bào)總數(shù)和計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)收入相吻合）視情節(jié)扣20-50元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣15元。第四十四條、申報(bào)收入小于統(tǒng)計(jì)收入，按所少金額125%從工資中扣除。參與工作三個(gè)月以內(nèi)收費(fèi)員，每人每個(gè)月出現(xiàn)以上情況5次以上，超出次數(shù)每次扣10元；參與工作三個(gè)月以上收費(fèi)員，每人每個(gè)月出現(xiàn)上述情況二次以上，超出次數(shù)每次扣10元。每個(gè)監(jiān)控員監(jiān)控全部收費(fèi)員每個(gè)月累計(jì)5次以上，超出次數(shù)，每次扣監(jiān)控員10元。第四十五條、申報(bào)收入大于計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金收入，對(duì)有原因要寫(xiě)明造成差異具體時(shí)間，以備查看錄像對(duì)證。對(duì)不清楚造成差異要寫(xiě)原因不明。1、年內(nèi)原因不明差錯(cuò)次數(shù)要求為：云西、高山站2次，馬站3次，吳官屯4次；工作不滿十二個(gè)月收費(fèi)員在此基礎(chǔ)上增加1次；2、年內(nèi)原因不明差錯(cuò)次數(shù)在要求次數(shù)以上收費(fèi)員，按多出金額100%從工資中扣除，監(jiān)控人員連帶責(zé)任，按多出金額50%從工資中扣除；3、收費(fèi)員原因不明次數(shù)在要求以上，給予待崗；4、每個(gè)監(jiān)控員監(jiān)控全部收費(fèi)員年內(nèi)累計(jì)原因不明差錯(cuò)次數(shù)10次以上給予待崗。第四十六條、監(jiān)控人員發(fā)覺(jué)追尾溜掉小車(chē)或沖卡車(chē)輛，通知收費(fèi)員，做好提醒統(tǒng)計(jì)，并寫(xiě)明情況貼到錄像帶上備查。按溜掉小車(chē)或沖卡車(chē)收費(fèi)額二倍扣收費(fèi)職員資，按收費(fèi)員扣款30%獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)控員。第四十七條、凡被站長(zhǎng)、稽查隊(duì)、看錄像待人員發(fā)覺(jué)溜掉小車(chē)或沖卡車(chē)輛，而監(jiān)控員沒(méi)發(fā)覺(jué)、沒(méi)登記，按應(yīng)收費(fèi)額2倍扣收費(fèi)職員資，按收費(fèi)員扣工資二倍扣監(jiān)控員，對(duì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題當(dāng)事人按監(jiān)控員扣款15%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四十八條、稽查隊(duì)到崗?fù)せ榍妩c(diǎn)現(xiàn)金時(shí)，收費(fèi)員必需下班換人，換卡號(hào)?，F(xiàn)金清點(diǎn)完成，統(tǒng)計(jì)換人時(shí)間，收費(fèi)員、班長(zhǎng)簽字。調(diào)用數(shù)據(jù)必需隊(duì)長(zhǎng)簽字。發(fā)覺(jué)申報(bào)收入和計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金收入不符，按不符金額記為稽查內(nèi)查收入。第四十九條、未取得監(jiān)控員同意，對(duì)車(chē)輛實(shí)施集體交費(fèi)不足、私放、謊報(bào)一類車(chē)（假軍、假警、假證件），視情節(jié)扣200-300元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣60-100元。私放二類以上（含二類）車(chē)開(kāi)除。第五十條、發(fā)覺(jué)司乘人員強(qiáng)行推桿不予阻止，扣50元，班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣15元。第五十一條、收費(fèi)員被監(jiān)控人員提醒并有統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)班被提醒2次以上，每次扣5元，全月被提醒8次以上扣100元。第五十二條、在各站票證室押錢(qián)通行本站車(chē)輛，憑手工票據(jù)過(guò)站車(chē)輛，一經(jīng)查實(shí)，給予補(bǔ)辦月票處理，標(biāo)準(zhǔn)為月票金額兩倍。按所押錢(qián)金額或手工票據(jù)面額50%扣站長(zhǎng)工資，發(fā)覺(jué)兩次站長(zhǎng)解聘。第五十三條、車(chē)輛碰、掛、撞壞崗?fù)ぴO(shè)施站長(zhǎng)違規(guī)處理，視情節(jié)對(duì)站優(yōu)點(diǎn)罰，收費(fèi)人員私自處理肇事車(chē)輛解聘，收費(fèi)人員未暫押肇事車(chē)輛或有效證件，全班人員酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。第五十四條、收費(fèi)員上班時(shí)間，票據(jù)打印機(jī)應(yīng)擺放在監(jiān)視范圍內(nèi)，若收費(fèi)員有意把打印機(jī)移出監(jiān)視范圍，扣收費(fèi)員50元；班長(zhǎng)連帶責(zé)任扣15元。第五十五條、引發(fā)糾紛，造成投訴扣30-100元。第五十六條、收費(fèi)工作中利用服務(wù)忌語(yǔ)扣20元。第五十七條、監(jiān)控人員填寫(xiě)《提醒統(tǒng)計(jì)》，必需內(nèi)同明確，字跡清楚，若有漏項(xiàng)，扣當(dāng)事人30元；在《提醒統(tǒng)計(jì)》上亂涂亂寫(xiě)，沒(méi)有按要求填寫(xiě)，扣當(dāng)事人10元。第五十八條、監(jiān)控錄像天天堅(jiān)持二十四小時(shí)，不按規(guī)程操作錄像機(jī)扣50元，查看錄像帶發(fā)覺(jué)問(wèn)題并經(jīng)查證落實(shí)，按相關(guān)條款處理當(dāng)事人。第五十九條、不向監(jiān)控主任請(qǐng)假自行換班者，扣當(dāng)事人30元。監(jiān)控員錄像帶未錄上像，視情節(jié)扣30-100元。第六十條、報(bào)表打印由票證員負(fù)責(zé)，數(shù)據(jù)傳送由監(jiān)控員幫助完成。各站向吳官屯申報(bào)收入錯(cuò)誤扣當(dāng)事人30元。第六十一條、發(fā)覺(jué)系統(tǒng)有不正?；虿幻靼浊闆r，沒(méi)有立即通知監(jiān)控中心維護(hù)員，視情節(jié)扣當(dāng)事人30-300元。第六十二條、對(duì)無(wú)故亂接、撥配電箱電源，沒(méi)有通知監(jiān)控中心，視情節(jié)扣當(dāng)事人50-300元。第六十三條、監(jiān)控員電話聊天時(shí)情節(jié)扣50-300元。第六十四條、收費(fèi)員謾罵監(jiān)控員，扣收費(fèi)員100元。第六十五條、對(duì)收費(fèi)員損壞公共設(shè)備而監(jiān)控人員沒(méi)有立即通知監(jiān)控中心，視情節(jié)扣監(jiān)控員50-300元。第六十六條、除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控中心工作人員、稽查隊(duì)員及站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)許可進(jìn)入監(jiān)控室外，無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室扣監(jiān)控員20元；無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室扣監(jiān)控員20元；無(wú)關(guān)人員進(jìn)入收費(fèi)崗?fù)た郯嚅L(zhǎng)20元。第六十七條、監(jiān)控人員和收費(fèi)員考評(píng)分，按所要分至加倍扣款，并通報(bào)批評(píng)，班長(zhǎng)連帶責(zé)任按所要分值30%扣款。第六十八條、監(jiān)控人員有漏監(jiān)（指收費(fèi)員有私藏現(xiàn)金等貪污舞弊行為），第一次漏監(jiān)，視情況扣監(jiān)控人員200元-300元，第二次漏監(jiān)，給予解聘。第六十九條、監(jiān)控人員漏監(jiān)（除私藏現(xiàn)金等貪污舞弊行為外其它行為）被察看錄像帶人員或其它人稽查發(fā)覺(jué)，按收費(fèi)員扣款50%扣監(jiān)控員。第七十條、字符疊加器死機(jī)1小時(shí)之內(nèi)，視情況口當(dāng)事人30-100元，1小時(shí)以上給予待崗。第七十一條、丟失返修月票卡當(dāng)事人賠償30元。第七十二條、監(jiān)控人員發(fā)覺(jué)收費(fèi)員違規(guī)行為，收費(fèi)員得四處理，按收費(fèi)員扣款50%獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)控員，并獎(jiǎng)相同數(shù)量分?jǐn)?shù)，當(dāng)月未發(fā)覺(jué)收費(fèi)員有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，扣基礎(chǔ)工資10%。監(jiān)控員連續(xù)兩個(gè)月未發(fā)覺(jué)任何為違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象被其它人發(fā)覺(jué)并處理，給予解聘。第七十三條、監(jiān)控員，班長(zhǎng)、收費(fèi)員查出貪污票款職員或舉報(bào)查證落實(shí)，享受稽查獎(jiǎng)勵(lì)待遇。第七十四條、假做真罰要求：1、“假做真罰”是指收費(fèi)員在企業(yè)稽查隊(duì)，監(jiān)控中心、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員同意下進(jìn)行假貪污，目標(biāo)是對(duì)監(jiān)控員實(shí)施考查，看其能否發(fā)覺(jué)問(wèn)題。2、監(jiān)控人員發(fā)覺(jué)假貪污，按查獲真貪污給獎(jiǎng)勵(lì)（即獎(jiǎng)勵(lì)200元，200分），發(fā)覺(jué)時(shí)必需立即匯報(bào)站長(zhǎng)或票證員，并做好統(tǒng)計(jì)方可有效。3、監(jiān)控人員若沒(méi)有發(fā)覺(jué)假貪污，給予待崗。4、被考查監(jiān)控員，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抽簽決定。5、知道假貪污行動(dòng)稽查和收費(fèi)員，必需保守秘密，不得泄露給監(jiān)控員，若違反將給當(dāng)事人解除協(xié)議處分。第七十五條、監(jiān)控人員不管何種原因空崗、脫崗超出15分鐘，每次扣50元。第七十六條、收費(fèi)站號(hào)要求1、各站收費(fèi)員和監(jiān)控員要認(rèn)真查看本站收費(fèi)站號(hào)情況。若在其它站查出收費(fèi)站號(hào)不符，將對(duì)收費(fèi)員、監(jiān)控員給解除協(xié)議處罰。2、各站驗(yàn)票口收費(fèi)員要仔細(xì)查閱上站打印票收費(fèi)站號(hào)（收費(fèi)站號(hào)無(wú)重號(hào)）立即間，對(duì)不符合要求，要立即匯報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)有功人員接收費(fèi)額50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有偏護(hù)此違規(guī)行為收費(fèi)員，給解除協(xié)議處罰。3、企業(yè)查看錄像人員對(duì)所查看錄像帶，要做好具體統(tǒng)計(jì)，查出有違規(guī)行為，依據(jù)相關(guān)要求給獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)錄像帶存在問(wèn)題沒(méi)有發(fā)覺(jué)，而被其它人員舉報(bào)出問(wèn)題，且情況屬實(shí)，將給50元以上直至解除協(xié)議處罰。第七十七條、軍車(chē)經(jīng)過(guò)收費(fèi)站時(shí)，收費(fèi)員將軍車(chē)牌號(hào)告訴監(jiān)控員，并在鏡頭下展示相關(guān)證件，監(jiān)控員對(duì)軍車(chē)所經(jīng)過(guò)車(chē)道時(shí)間、車(chē)牌號(hào)、車(chē)類、繳費(fèi)額進(jìn)行具體登記，未將軍車(chē)信息告訴監(jiān)控員扣收費(fèi)員30元，收費(fèi)員告訴監(jiān)控人員軍車(chē)信息，而監(jiān)控員未作統(tǒng)計(jì)扣監(jiān)控員30元。軍車(chē)在未開(kāi)通車(chē)道放行或把無(wú)償軍車(chē)以月票車(chē)，驗(yàn)票車(chē)放行，每車(chē)次扣50元，監(jiān)控員未阻止此種行為，給予待崗。軍車(chē)月票卡刷卡時(shí)屏幕顯示有一個(gè)英文字母和“四個(gè)”數(shù)字組成，放大號(hào)、車(chē)牌號(hào)、IC卡車(chē)牌號(hào)有一個(gè)項(xiàng)不符，暫扣車(chē)輛通知站優(yōu)點(diǎn)理。第七十八條、為確保計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保密性，要求只有票證員才能夠開(kāi)啟TOD工作站，并對(duì)TOD工作站加設(shè)密碼。票證人員必需定時(shí)修改密碼，開(kāi)啟TOD工作站鍵入密碼時(shí)，周?chē)坏糜行┤?，使用完TOD工作站后必需關(guān)機(jī)，未關(guān)機(jī)扣50元，造成嚴(yán)重后果給予待崗，泄漏TOD工作站密碼給予解聘。第七十九條、在MOD、TOD工作站上安裝軟件播放CD，扣當(dāng)事人100元，造成嚴(yán)重后果給予待崗。第八十條、票證人員要對(duì)計(jì)算機(jī)現(xiàn)金收入嚴(yán)格保密。整年許可票證員錄入申報(bào)收入數(shù)舉錯(cuò)次數(shù)要求：吳官屯站5次，馬站4次，高山3次，云西3次。在要求次數(shù)內(nèi)每出現(xiàn)一次扣票證員30元，超出要求次數(shù)給予待崗。第八十一條、稽查隊(duì)人員必需接收企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)正經(jīng)理、各站正站長(zhǎng)二人以上）不定時(shí)稽查。第八十二條、各站每個(gè)月被稽查隊(duì)查出貪污人數(shù)超出直接上崗人數(shù)10%，隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行扣款處理，每超一人扣站長(zhǎng)10%工資，最多不超出工資50%。第八十三條、站長(zhǎng)親自查出貪污職員或站長(zhǎng)舉報(bào)、稽查隊(duì)查證落實(shí)，站長(zhǎng)享受稽查獎(jiǎng)勵(lì)待遇，查出人數(shù)不和站長(zhǎng)工資掛鉤。第八十四條、違規(guī)行為政局確鑿，而違紀(jì)者拒絕簽字，仍按相關(guān)要求給予處理。第八十五條、有以下情形之一給予待崗，待崗時(shí)間30天，待崗期間發(fā)230元生活費(fèi)，年內(nèi)第二次待崗不發(fā)工資。待崗期滿經(jīng)監(jiān)控中心或其它部門(mén)考試合格后或兩次補(bǔ)考合格后方可上崗。1、收費(fèi)員明知一卡多用或卡、車(chē)不符仍給予放行；2、收費(fèi)員年內(nèi)原因不明次數(shù)超出要求次數(shù)，每個(gè)監(jiān)控員監(jiān)控全部收費(fèi)員年內(nèi)累計(jì)原因不明差錯(cuò)次數(shù)10次以上；3、票證員、監(jiān)控員在申報(bào)結(jié)算之前，收費(fèi)員若有差異則讓其寫(xiě)出出現(xiàn)差錯(cuò)原因，假如在申報(bào)結(jié)算以后寫(xiě)出原因，包含到全部簽字人員給予待崗；4、售票員、執(zhí)勤職員作期間睡覺(jué)；5、監(jiān)控人員對(duì)收費(fèi)人員（在稽查隊(duì)、監(jiān)控中心、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意下）假貪污沒(méi)有發(fā)覺(jué)；6、票證人員使用完TOD工作站未關(guān)機(jī)造成嚴(yán)重后果；7、在MOD、TOD工作站安裝軟件造成嚴(yán)重后果；8、票證人員申報(bào)收入數(shù)據(jù)犯錯(cuò)次數(shù)超出要求；9、監(jiān)控人員不知意在為開(kāi)通車(chē)道放行無(wú)償軍車(chē)，或無(wú)償軍車(chē)以月票車(chē)驗(yàn)票放行；10、字符疊加器死機(jī)1小時(shí)以上；11、年內(nèi)考評(píng)份達(dá)300分者；第八十六條、出現(xiàn)下列情形之一，給予解聘：1、不能勝任所負(fù)擔(dān)工作，且不服從調(diào)整新崗位者；2、因患病廠家請(qǐng)假不能繼續(xù)工作者（按勞動(dòng)法相關(guān)要求實(shí)施）；3、個(gè)人申請(qǐng)辭職，解除協(xié)議者；4、上班期間回宿舍睡覺(jué)者；5、上崗人員（含監(jiān)控人員）帶傳呼、手機(jī)者；6、亭內(nèi)存放舊票者；7、不管何種理由發(fā)生打架事件當(dāng)事人；8、受到待崗處理，兩次補(bǔ)者全部不及格，或十二個(gè)月內(nèi)受到三次待崗處理者；9、泄露TOD工作站密碼（監(jiān)控技術(shù)人員除外），全部知道密碼者；10、沒(méi)有阻止非維修人員對(duì)系統(tǒng)服務(wù)器進(jìn)行維修操作者；11、站長(zhǎng)又暗示職員貪污，隱瞞職員貪污者；12、監(jiān)控人員漏監(jiān)（指收費(fèi)員私藏現(xiàn)金等貪污舞弊行為）兩次者；13、監(jiān)控人員連續(xù)兩個(gè)月未發(fā)覺(jué)任何違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，而被稽查或其它人員發(fā)覺(jué)并處理；14、按考評(píng)措施年內(nèi)扣分達(dá)600分者；15、年內(nèi)本班發(fā)覺(jué)3人次貪污，班長(zhǎng)解聘；16、驗(yàn)票人員發(fā)覺(jué)上站站號(hào)不符合要求而給予偏護(hù)；17、不服從班長(zhǎng)管理收費(fèi)員，班長(zhǎng)整理好材料后請(qǐng)示站長(zhǎng)調(diào)人，站長(zhǎng)調(diào)查情況屬實(shí)后，安排到其它班組工作；對(duì)各班組不愿意要收費(fèi)員，退回企業(yè)（必需有站長(zhǎng)書(shū)面材料）；對(duì)各站全部不愿意要收費(fèi)員，給予解聘。18、知道假貪污秘密，泄露給監(jiān)控員。19、因違規(guī)操作，造成打印出白票或無(wú)日期且未立即糾正，被她人發(fā)覺(jué)。第八十七條、出現(xiàn)下列情形之一，給予開(kāi)除并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。1、玩忽職守，使我企業(yè)利益受到損失者