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文檔簡介

勞務(wù)滿意度調(diào)查關(guān)注員工需求合同編號:__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為一家致力于提高員工滿意度的企業(yè),乙方為一家專業(yè)從事勞務(wù)滿意度調(diào)查的公司,雙方為勞務(wù)滿意度調(diào)查關(guān)注員工需求的目的,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、甲方的義務(wù)和責(zé)任:1.1甲方應(yīng)向乙方提供與勞務(wù)滿意度調(diào)查相關(guān)的全部資料,包括但不限于員工基本信息、公司政策、福利待遇等。1.2甲方應(yīng)對乙方提供的調(diào)查結(jié)果給予足夠的重視,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的改進措施。1.3甲方應(yīng)指定專門負責(zé)人與乙方溝通,確保調(diào)查過程中的順利進行。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任:2.1乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密,不得泄露給第三方。2.2乙方應(yīng)按照約定的時間、方式和范圍進行勞務(wù)滿意度調(diào)查,并提交調(diào)查報告。2.3乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,為甲方提供有針對性的改進建議。三、調(diào)查內(nèi)容:3.1乙方應(yīng)對甲方的員工進行滿意度調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括但不限于:(1)對公司政策的滿意度;(2)對福利待遇的滿意度;(3)對工作環(huán)境的滿意度;(4)對職業(yè)發(fā)展的滿意度;(5)對企業(yè)管理層的滿意度;(6)其他雙方約定的內(nèi)容。四、調(diào)查方式:4.1乙方采用問卷調(diào)查的方式進行,問卷設(shè)計應(yīng)充分考慮甲方的實際情況和調(diào)查目的。4.2乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成問卷的發(fā)放、收集和整理工作。4.3乙方應(yīng)對調(diào)查結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析,并形成調(diào)查報告。五、調(diào)查時間:5.1本次調(diào)查自雙方簽訂本合同之日起開始,至調(diào)查報告提交之日結(jié)束。5.2乙方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成調(diào)查問卷的設(shè)計,并在____個工作日內(nèi)完成問卷的發(fā)放和收集工作。六、調(diào)查費用:6.1乙方向甲方提供的勞務(wù)滿意度調(diào)查服務(wù)費用為人民幣____元整(大寫:_________________________元整)。6.2甲方應(yīng)在調(diào)查報告提交后____個工作日內(nèi),向乙方支付上述費用。七、保密條款:7.1乙方應(yīng)對在調(diào)查過程中獲取的甲方相關(guān)信息保密,不得泄露給第三方。7.2除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供相關(guān)信息外,雙方均不得向第三方披露本合同的內(nèi)容。八、違約責(zé)任:8.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方未按約定時間、方式和范圍完成調(diào)查工作的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。九、爭議解決:9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定:10.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方提供的資料:包括員工基本信息、公司政策、福利待遇等。2.乙方設(shè)計的調(diào)查問卷:包括對公司政策、福利待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理層等方面的滿意度調(diào)查。3.調(diào)查報告:包括調(diào)查結(jié)果、數(shù)據(jù)分析以及有針對性的改進建議。二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間、方式和范圍完成調(diào)查工作的,視為違約。2.乙方泄露甲方提供的相關(guān)信息給第三方,視為違約。3.甲方未向乙方支付約定費用的,視為違約。4.甲方未按約定提供調(diào)查資料的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)滿意度調(diào)查:指通過問卷、訪談等方式,了解員工對用人單位的滿意度,以評估用人單位的人力資源管理水平和員工福利狀況。2.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.調(diào)查費用:指乙方為甲方提供勞務(wù)滿意度調(diào)查服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時間提供資料解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,明確資料提供的時間節(jié)點,必要時可約定逾期提供資料的違約金。2.問題:乙方未按約定完成調(diào)查工作解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。3.問題:調(diào)查結(jié)果不理想,甲方不采取改進措施解決辦法:乙方應(yīng)積極與甲方溝通,解釋調(diào)查結(jié)果的重要性,并協(xié)助甲方制定改進計劃。4.問題:調(diào)查過程中出現(xiàn)泄露甲方信息的情況解決辦法:乙方應(yīng)加強信息安全管理,簽訂保密協(xié)議,對泄露信息的行為進行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景:1

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