事業(yè)單位員工請(qǐng)假規(guī)范模板

事業(yè)單位員工請(qǐng)假規(guī)范模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條請(qǐng)假類型1.1事假：因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。1.2病假：因病需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷書(shū)和病假證明。1.3婚假：乙方結(jié)婚，可享受法定的婚假。1.4產(chǎn)假：乙方生育，按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。1.5喪假：直系親屬去世，可享受法定的喪假。第二條請(qǐng)假程序2.1乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.2甲方審批請(qǐng)假申請(qǐng)后，乙方方可離崗。2.3請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系。2.4請(qǐng)假結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)歸崗，并向甲方報(bào)告請(qǐng)假期間的工作交接情況。第三條請(qǐng)假待遇3.1事假期間，乙方不享有工資待遇。3.2病假期間，乙方憑醫(yī)院出具的診斷書(shū)和病假證明，可享受病假工資待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3婚假、產(chǎn)假、喪假期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條違反規(guī)定的處理4.1乙方未按規(guī)定程序請(qǐng)假，甲方有權(quán)按曠工處理。4.2乙方在請(qǐng)假期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與職務(wù)有關(guān)的工作。4.3乙方在請(qǐng)假期間，違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條其他規(guī)定5.1本合同在履行過(guò)程中，如與國(guó)家新發(fā)布的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.請(qǐng)假申請(qǐng)表2.診斷書(shū)3.病假證明4.結(jié)婚證明5.出生證明6.喪葬證明二、違約行為及認(rèn)定：1.未按規(guī)定程序請(qǐng)假：乙方未提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)或未填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.未經(jīng)甲方同意從事與職務(wù)有關(guān)的工作：乙方在請(qǐng)假期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與職務(wù)有關(guān)的工作。3.請(qǐng)假期間違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方在請(qǐng)假期間，違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的事業(yè)單位。2.乙方：指在甲方工作的員工。3.事假：因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的請(qǐng)假。4.病假：因病需要休息治療的請(qǐng)假。5.婚假：乙方結(jié)婚所享受的請(qǐng)假。6.產(chǎn)假：乙方生育所享受的請(qǐng)假。7.喪假：直系親屬去世所享受的請(qǐng)假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按規(guī)定程序請(qǐng)假：乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.請(qǐng)假期間未經(jīng)甲方同意從事與職務(wù)有關(guān)的工作：乙方在請(qǐng)假期間，不得從事與職務(wù)有關(guān)的工作。3.請(qǐng)假期間違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定處理。五