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合伙人激勵(lì)計(jì)劃激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力合同編號(hào):__________名稱:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________名稱:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________鑒于:一、公司為激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提高經(jīng)營(yíng)效益,擬實(shí)施合伙人激勵(lì)計(jì)劃,以獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的合伙人;二、合伙人愿意參與本計(jì)劃,并遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;三、雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,特訂立本計(jì)劃。第一條激勵(lì)對(duì)象1.1本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體合伙人。第二條激勵(lì)方式2.1合伙人根據(jù)本計(jì)劃的規(guī)定,可以獲得公司股票期權(quán)、限制性股票或者其他形式的激勵(lì)。2.2激勵(lì)的具體數(shù)量、授予價(jià)格、歸屬條件等事項(xiàng),由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和合伙人績(jī)效等因素確定。第三條激勵(lì)條件(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;(2)為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn);(3)滿足公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。3.2合伙人獲得激勵(lì)的條件可以根據(jù)公司實(shí)際情況和董事會(huì)決定進(jìn)行調(diào)整。第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1公司董事會(huì)根據(jù)本計(jì)劃的規(guī)定,制定具體的激勵(lì)方案,并提交股東大會(huì)審議。4.2股東大會(huì)審議通過(guò)后,公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)將激勵(lì)方案通知合伙人。4.3合伙人同意激勵(lì)方案后,公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)辦理激勵(lì)登記手續(xù)。第五條激勵(lì)權(quán)益的歸屬和行使5.1合伙人在滿足本計(jì)劃規(guī)定的歸屬條件后,可以行使相應(yīng)的激勵(lì)權(quán)益。5.2激勵(lì)權(quán)益的歸屬和行使具體事項(xiàng),按照公司董事會(huì)制定的激勵(lì)方案執(zhí)行。第六條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止6.1公司可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素,對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.2有下列情形之一的,公司可以終止本計(jì)劃:(1)本計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大法律風(fēng)險(xiǎn);(2)公司發(fā)生重大危機(jī),可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損;(3)其他嚴(yán)重影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本計(jì)劃過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本計(jì)劃自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司所有。甲方(公司):__________乙方(合伙人):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.合伙人激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2.股票期權(quán)授予協(xié)議3.限制性股票授予協(xié)議4.績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與評(píng)估辦法5.激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)6.激勵(lì)權(quán)益行使指南7.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表8.激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定:1.合伙人未遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,視為違約。2.合伙人未滿足公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),視為違約。3.合伙人未按照激勵(lì)方案約定的條件行使激勵(lì)權(quán)益,視為違約。4.公司未按照激勵(lì)方案約定履行激勵(lì)權(quán)益的歸屬和行使手續(xù),視為違約。5.公司未按照本計(jì)劃約定調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合伙人:指符合本計(jì)劃規(guī)定條件的公司員工。2.激勵(lì)對(duì)象:指符合本計(jì)劃規(guī)定條件的合伙人。3.股票期權(quán):指公司授予合伙人的一種權(quán)利,允許其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。4.限制性股票:指公司授予合伙人的一種股票,其轉(zhuǎn)讓、出售或行使權(quán)利受到一定限制。5.績(jī)效目標(biāo):指公司設(shè)定的用以評(píng)估合伙人績(jī)效的目標(biāo)。6.激勵(lì)權(quán)益:指合伙人根據(jù)本計(jì)劃獲得的股票期權(quán)、限制性股票等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:合伙人對(duì)于激勵(lì)方案有異議怎么辦?解決辦法:雙方進(jìn)行友好協(xié)商,必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方調(diào)解。2.問(wèn)題:激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)怎么辦?解決辦法:及時(shí)咨詢法律顧問(wèn),根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。3.問(wèn)題:合伙人未滿足績(jī)效目標(biāo)如何處理?解決辦法:根據(jù)激勵(lì)方案約定和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.問(wèn)題:激勵(lì)計(jì)劃需要調(diào)整或終止怎么辦?解決辦法:按照本計(jì)劃約定的程序進(jìn)行調(diào)整或終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.公司發(fā)展需要激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提高經(jīng)營(yíng)效益。2.合伙人愿意參與公司激勵(lì)計(jì)劃,遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。3.公司
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