巾幗文明崗英雄事跡（7篇）

巾幗文明崗英雄事跡（精選7篇）無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都用到過事跡吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣揚材料。那么相關(guān)的事跡究竟怎么寫呢？以下是我為大家收集的巾幗文明崗事跡材料，盼望對大家有所關(guān)心。

巾幗文明崗英雄事跡篇1

婦女能頂大半邊天，在女老師占大多數(shù)的__縣第六學(xué)校，有這樣一個多姿多彩的老師隊伍倍受矚目，那就是__六小的全體“娘子軍”。她們本著對“教書育人”的孜孜不倦，嘔心瀝血，與時俱進，勇?lián)厝?，風(fēng)雨同舟。她們專心呵護著幼苗的成長，讓家長放心，讓同學(xué)安心，用颯颯英姿去譜寫著屬于六小的漂亮華章。

重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)水平

__縣第六學(xué)校成立于__x年，雖然建校時間不長，但學(xué)校樂觀進行各方面建設(shè)，建校兩年多，成果喜人。學(xué)校樂觀組織老師參與各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，參加各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽、說課競賽、教育教學(xué)論文等評比活動。在校長同志的帶領(lǐng)下，部分老師參與了由中國教育學(xué)會《將來教育家》雜志社主辦的“中國教育家成長聯(lián)盟”成立大會暨首屆全國區(qū)域教育家成長報告會。并把會議精神帶回學(xué)校，利用這個平臺，樂觀加入“中國教育家成長聯(lián)盟”，成為中國教育學(xué)會的單位會員，且通過其供應(yīng)的各種形式的服務(wù)來促進老師專業(yè)水平的提高、提升學(xué)校的辦學(xué)品位。在__x年的“一師一優(yōu)課”錄相課評比活動中，學(xué)校__、__X、__X、__、__、__、__、__、__、這九位女老師的錄相課被評為縣優(yōu)課已報送市優(yōu)評比，其中__和__老師的錄相課已被推選為省級優(yōu)課；張春曉老師在全縣學(xué)校教育主任賽課活動中獲得特等獎；特殊是__老師獲得x省特級老師和搜狐教育最具變格力的老師兩項殊榮。

加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，樹立良好老師形象

為了弘揚奉獻精神，增加女職工的服務(wù)意識，堅固樹立一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切的思想。學(xué)校開展了“講、守、樹、愛”大爭論活動，廣闊老師講正氣、守紀(jì)律、樹形象、愛__的工作作風(fēng)得到了極大的轉(zhuǎn)變和提升。借此活動為契機，學(xué)校同時開展了“精業(yè)務(wù)、樹形象、鼓干勁”為主題的大爭論活動。教職工的師德素養(yǎng)明顯提高，特殊是女教職工中沒有消失體罰和變相體罰同學(xué)現(xiàn)象，學(xué)校良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)已然形成。

投身教育教學(xué)一線，女老師撐起六小的一片天

學(xué)校女老師中，__%都在教學(xué)一線，擔(dān)當(dāng)班主任、輔導(dǎo)員和各科教學(xué)工作。她們?nèi)ν苿铀仞B(yǎng)教育，大膽進行課堂教學(xué)改革，探究適應(yīng)同學(xué)進展和素養(yǎng)教育要求的教育教學(xué)方式。一批中青年女老師英勇?lián)鹫n改的重任。她們邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊討論，把學(xué)校課堂改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少勝利的閱歷。她們與新課堂一同成長，青年女老師普遍成為學(xué)校教育教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人，多位女老師多次代表學(xué)校參與市、縣教學(xué)大賽和教學(xué)研討活動，均取得了優(yōu)異成果；女老師李媛媛、葉千秋參加的校本課程獲得省一等獎，以李媛媛為組長的三班級語文備課組榮獲市一等獎。

在班級建設(shè)創(chuàng)建中，涌現(xiàn)出一大批“最美老師”，他們專心育人、細(xì)心管理，急躁做事，將個人的業(yè)務(wù)水平做到精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化。鄒媛、周艷榮、潘隆芳、張鈺三位女老師，樂觀協(xié)作班主任做好班務(wù)工作，任勞任怨、悄悄無聞，特殊是張鈺老師，面臨退休，在學(xué)校繁重的事務(wù)前，沒有低頭、沒有埋怨，用真心、愛心做好、做精、做美教書育人工作。李玉琴、董長梅兩位女老師，在我校班主任隊伍中，年齡算偏大的，但她們的工作卻從不比別人差，對工作布滿熱忱、布滿激情，她們身上布滿正能量。李媛媛、羅春、張玉蘭、葉浪花等年輕富有活力的一代女老師，在教育的行知路上一路歡歌，用“最美”兩字寫在教育的記錄本上。特殊是李媛媛老師，開拓六小語文、班隊活動課教育教學(xué)研討課之路，成為名副其實的“第一人”！她的身上集藝術(shù)性、創(chuàng)新性為一體，是一名響當(dāng)當(dāng)?shù)牡慕逃蠕h。

學(xué)校堅持全面育人的原則，既注意同學(xué)全面進展，又樂觀進展同學(xué)特長。女老師作教練組建了同學(xué)鼓號隊、合唱隊、田徑隊、舞蹈、書畫、電腦等愛好活動小組，堅持常常活動，提高了同學(xué)的藝術(shù)素養(yǎng)。在__縣第三屆青少年藝術(shù)節(jié)x個單項競賽中，獲得x個一等獎，x個二等獎，x個三等獎，勇摘全縣學(xué)校組團體總分第一名。勝利舉辦開幕式，并選送x個優(yōu)秀節(jié)目參與閉幕式，女老師自編自創(chuàng)的舞蹈《西海戀歌》在閉幕式匯演，獲得縣領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。在__縣中巖杯書畫競賽中，我校喜摘近三分之一的獎項和獎金，廣闊女老師為學(xué)校素養(yǎng)教育撐起了一片藍天。

健全組織，豐富活動，形成婦女工作特色

學(xué)習(xí)重視婦委會班子建設(shè)，成立了婦委會組織，制定了婦委會的職責(zé)并樂觀發(fā)揮婦委會的職能，促使管理科學(xué)化、民主化，努力提高全體女職工的創(chuàng)新意識、法制意識和維權(quán)意識，形成了學(xué)校婦委工作特色。同時，學(xué)校發(fā)揚傳統(tǒng)，利用相關(guān)節(jié)日和假日組織活動：“三八”綠色行動、春天登山春游、冬季健康跑、排球賽、羽毛球賽、跳繩競賽等，細(xì)心組織女老師排練節(jié)目，樂觀參與上級婦聯(lián)組織的活動。婦委會著力抓好家長學(xué)校建設(shè)，完善制度，堅持授課，__x年家長學(xué)校被評為“x市示范家長學(xué)校”。

發(fā)掘女性魅力，展現(xiàn)服務(wù)特色

女人的細(xì)心、愛心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能珍貴的資源。六小是全封閉管理制度，同學(xué)中午在教室用中餐，女老師們就放下粉筆拿起飯勺為同學(xué)打飯，為同學(xué)打完飯后，又放下飯碗操起拖把、抹布打掃衛(wèi)生。無償、無私為同學(xué)服務(wù)，便利同學(xué)、便利家長，就是不便利自己的家人，這種顧大家舍自家的情懷為學(xué)校贏來了家長的欣賞、社會的好評！

__六小，一個團結(jié)務(wù)實、廉潔創(chuàng)新的女性群體正在以飽滿的熱忱，昂揚的斗志，朝“四有”老師前進。她們愛國、她們敬業(yè)、她們誠信、她們友善；她們熱忱、她們奉獻、她們創(chuàng)優(yōu)；她們有抱負(fù)信念、她們有道德情操、她們有扎實學(xué)識、她們有仁愛之心。她們將專心、用情、用愛去做一群“讓家長放心、讓同學(xué)快樂、讓人民滿足”的好老師！

巾幗文明崗英雄事跡篇2

__派出所服務(wù)大廳現(xiàn)有1名女民警、3名女警輔，主要負(fù)責(zé)__鎮(zhèn)11849戶居民，33273名常住人口的戶籍管理工作以及81家涉外單位、121名境外人員的日常管理工作。她們用自己的辛勤工作換來了人民群眾滿足的笑容，在平凡的崗位上體現(xiàn)出政府的形象和公安干警的形象，她們時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將為群眾服務(wù)，為群眾排憂解難作為自己的根本職責(zé)和人生最大歡樂。2022年，共辦理各類戶口變動手續(xù)3764件；辦理居民身份證1007人；辦理境外人員臨時住宿登記545人；辦理網(wǎng)上公安437件；辦理門牌申請、制證8張；上報統(tǒng)計報表221張；接待群眾查詢5779件；微機打印戶口本415本，無一差錯，受到了市局、分局、地方黨委政府和廣闊人民群眾的好評。主要事跡如下：

一、奉真誠——主動加壓便居民

為便利居民辦理各類戶籍手續(xù)，她們主動放棄休息時間，每逢周末、節(jié)假日以及中午休息時間都支配人值班，保證一年365每天天都有人在崗，就連中午吃飯她們都是輪番著去，保證有人在崗。同時實行預(yù)約制、上門服務(wù)工作制等，對平常需要上班沒時間來辦理業(yè)務(wù)的居民預(yù)約晚上或周末時間辦理，對年老、殘疾等行動不便的居民主動上門服務(wù)。在換發(fā)其次代居民身份證期間，她們主動為289名居民上門拍攝二代身份證照片，并主動聯(lián)系養(yǎng)老院上門集中拍攝，待身份證制好后又主動送到每個人手中。居民在拿到證后紛紛表示感謝，贊揚共產(chǎn)黨好。在蘇州市公安局推出網(wǎng)上辦事大廳以來，更是實行網(wǎng)上一站式辦理，居民可以足不出戶，只需在網(wǎng)上提交相關(guān)業(yè)務(wù)并供應(yīng)相應(yīng)材料掃描件，她們主動上門核實，待手續(xù)辦好后，又主動送上門。

為了不讓老百姓多跑一次，她們自己制作了服務(wù)便簽，將辦理各項業(yè)務(wù)所需的材料一一排列，以保證居民能一次辦理妥當(dāng)。

二，奉真誠——熱忱服務(wù)為群眾

派出所服務(wù)大廳，既是為人民服務(wù)的窗口，又是宣揚黨的政策，親密警民關(guān)系的橋梁。公安民警特別的工作性質(zhì)，使一些群眾產(chǎn)生了到公安機關(guān)辦事“門難進、臉難看、事難辦”的觀念，總覺得公安局是嚴(yán)厲?有余，和氣不足。人民警察原來就是愛護人民，為人民服務(wù)的，所以，她們要求自己必需用滿腔的熱忱，高度的責(zé)任和發(fā)自內(nèi)心的真誠，對待每一位到派出所來辦事的群眾。她們把心為群眾想，神為群眾勞，身為群眾忙，熱忱為人民服務(wù)，努力讓群眾滿足定為她們工作上追求的目標(biāo)。群眾到她們這里辦事，她們始終做到笑臉相迎，禮貌問話，急躁解答，熱忱相送，讓群眾有“家”的感覺，有找好伴侶辦事的感覺。

搬遷、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、子女入戶、老人贍養(yǎng)、夫妻離異等都難免涉及到戶口政策問題。每逢遇到群眾詢問這類問題，她們都是有問必答，并樂觀幫詢問者當(dāng)參謀，盡全力為他們排憂解難。

由于她們對群眾來派出所詢問辦事真誠熱忱，有問必答，群眾便把她們這里當(dāng)成了“詢問站”。每年來服務(wù)大廳光詢問的群眾就有兩三千人次。

三、奉真誠—一助人為樂學(xué)雷鋒

扶危助困，關(guān)心群眾辦好事、辦實事，是人民警察義不容辭的職責(zé)。她們作為派出所的服務(wù)大廳，每年都要接待尋親覓友的群眾以及求助、辦案的人員達上百人次。

幾年來，為了便利群眾，聯(lián)系群眾，她們利用社區(qū)民警入戶調(diào)查以及平常的積累，將居民的電話號碼存入微機，其目的是便利工作，提高效率，愛護住戶。遇到有人到派出所尋親覓友，她們不是查出后就告知他，而是先用電話聯(lián)系核實，經(jīng)住戶同意后再告知他地址。這樣就避開了別有企圖的人上門騷擾、報復(fù)等大事發(fā)生，愛護了群眾利益和平安。

她們?yōu)榫用褡隽艘稽c事情，居民們想用各種方式感謝她們：有的送來東西；有的送來項鏈、羊絨衫；有的一次次請她們?nèi)コ燥?。對于這一切，她們都婉言謝絕。工作這么多年了，她們未曾拿過群眾的一針一線，也未曾吃過群眾的一頓飯。由于她們明白，她們身上的警服、國徽和金盾，代表著黨和國家的尊嚴(yán)，代表人民警察的光輝形象，她們只能用百倍的努力去維護她們，輝煌她們，而不能對她們有半點褻瀆。

巾幗文明崗英雄事跡篇3

中國移動樂昌分公司昌山中服務(wù)廳一個年輕化、學(xué)問化、專業(yè)化、布滿活力的青年集體，是樹立“金牌服務(wù)，滿足100”窗口形象的排頭兵。該服務(wù)廳業(yè)務(wù)辦理窗口現(xiàn)有9人，其中女職工7人，占職工人數(shù)的77%，黨員2名，團員7名，平均年齡26歲，全部為高校以上文化程度，是一支綜合素養(yǎng)較高，富有朝氣與活力，有特色的“巾幗”服務(wù)干部隊伍。近年來，昌山中服務(wù)廳從提高全體女職工的綜合素養(yǎng)入手，以樹立行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)，把創(chuàng)建廣東省“巾幗文明崗”活動與實際工作有機結(jié)合起來，成立了以分公司副總經(jīng)理趙琳為組長，店面經(jīng)理李虹為副組長的創(chuàng)建廣東省“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，以講職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)為主題，持之以恒地抓好服務(wù)文化建設(shè)。始終緊緊抓住“客戶滿足、服務(wù)至上”這個宗旨，不斷創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)手段，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。以嫻熟的業(yè)務(wù)技巧和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得了廣闊客戶的支持與信任，樹立了良好的社會形象。昌山中服務(wù)廳還獲得了樂昌市“2022年度窗口之星”；樂昌市“青年文明號”和“巾幗文明崗”；韶關(guān)市“青年文明號”和“巾幗文明崗”；韶關(guān)公司“__年度制度建設(shè)先進班組”；“韶關(guān)公司服務(wù)技能競賽一等獎”；廣東公司“萬元節(jié)支優(yōu)秀廳店”等榮譽稱號。該服務(wù)廳員工在服務(wù)崗位和抗洪救災(zāi)等多方面也多次獲得“抗災(zāi)先進個人”、“移動明星”等各種榮譽稱號。

一、明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實創(chuàng)建措施，加強服務(wù)規(guī)范

昌山中服務(wù)廳自被評為韶關(guān)市級“巾幗文明崗”以后，進一步提出了鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建質(zhì)量的新目標(biāo)，切實加強對廣東省“巾幗文明崗”創(chuàng)建的目標(biāo)。并提出了以創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”為載體，落實以服務(wù)客戶為目的，促進服務(wù)質(zhì)量的提升，全面提升廣闊女員工的整體素養(yǎng)的創(chuàng)建目的。為了進一步激發(fā)了創(chuàng)建熱忱，分散了創(chuàng)建合力確保創(chuàng)建工作和真體水平的提高，并制訂出：一、腳踏實地、敬崗愛業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效地作好本質(zhì)工作；二、待客熱忱周到、文明禮貌，專心真誠地為客戶服務(wù)；三、客戶的需求就是就是我們的工作；四、努力學(xué)習(xí)，虛心聽取客戶看法，不斷改進工作；五、保持服務(wù)場地的干凈、舒適、文明生產(chǎn)，五大“建崗”創(chuàng)建措施。還制訂了以客戶120%的滿足為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基本原則的服務(wù)規(guī)范。從而為創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”建設(shè)活動深化持續(xù)開展供應(yīng)了有力的思想和組織保證。

二、以人為本，提素強基，建設(shè)學(xué)習(xí)型“巾幗文明崗”。

在長期的巾幗文明崗創(chuàng)建實踐中，昌山中服務(wù)廳始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”巾幗文明崗、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增加他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)，提高創(chuàng)新力量。

第一，堅持理論引導(dǎo)，增加政治素養(yǎng)。我們以提素養(yǎng)、促進展為目標(biāo)，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，定期召開政治思想的學(xué)習(xí)會。團員青年還時時刻刻提示自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和巾幗文明崗使命，勤奮工作，保障平安，服務(wù)社會。

其次，開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”巾幗文明崗的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的樂觀性，推行“每周培訓(xùn)”制度，對員工進行業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，分析疑難問題和服務(wù)案例，訂正不規(guī)范的行為。把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，面對不同客戶的不同要求，我們要求做到快速、

精確?????；每月開展業(yè)務(wù)學(xué)問考試，服務(wù)抽檢，滿足度調(diào)查，全面提升窗口人員的學(xué)習(xí)水平和服務(wù)水平。

第三，開展多種形式的班組活動，提升團隊分散力。在工作上開展月明星、周明星的評比，并對優(yōu)秀員工的行為作出表揚和鼓舞。在業(yè)余時間組織員工開展豐富多彩的活動，各類競賽，以及小型的組內(nèi)聚會等，豐富員工生活，加強團隊分散力。大力的開展創(chuàng)新活動和QC小組課題活動，全面提升員工們的創(chuàng)新意識。

三、以客戶滿足度為目標(biāo)，提升客戶接觸面服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型“巾幗文明崗”。

第一、提升了差異化服務(wù)水平。

（1）深化服務(wù)感知。開展?fàn)I銷活動試驗室、新業(yè)務(wù)大閱兵、優(yōu)待活動客戶期望值管理工作，關(guān)注營銷活動過程監(jiān)控，讓客戶感受到成長升級的尊享樂趣。

（2）增加質(zhì)量感知。對服營廳前臺人員的業(yè)務(wù)學(xué)問、服務(wù)水準(zhǔn)、實操技能等實行全方位推動式培訓(xùn)，連續(xù)開展了“微笑服務(wù)、滿足100”系列標(biāo)準(zhǔn)提升項目，并借助公司信息平臺，向一線人員推送各類普及教育學(xué)問。

其次、提速了業(yè)務(wù)和服務(wù)流程。

（1）提升業(yè)務(wù)辦理速度，服營廳全面實施彈性排班制度，依據(jù)服營廳客流量或大型優(yōu)待活動開展而有效的調(diào)配人力；開展業(yè)務(wù)辦理實操培訓(xùn)，提高人員動手力量，提升了工作效率進而提升客戶滿足度，實現(xiàn)服營廳客戶即時滿足度96%以上的目標(biāo)。

（2）提升服務(wù)流程效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理和查詢流程，制定落實了統(tǒng)一業(yè)務(wù)預(yù)處理流程，優(yōu)化系統(tǒng)支撐，解決客戶排隊等候瓶頸問題，實現(xiàn)“服營廳忙時全球通等候不超10分鐘，其他不超15分鐘；閑時全品牌等候不超5分鐘”。

四、以崇高的社會責(zé)任為己任，做責(zé)任型“巾幗文明崗”。

昌山中路服務(wù)廳始終創(chuàng)建廣東省“巾幗文明崗”為已任，樂觀參加各類社會公益活動。近年來，昌山中服務(wù)廳樂觀的參與和開展各種公益活動，植樹節(jié)和重陽節(jié)都組織人員參與“我為綠化獻份力”和“尊老扶弱重陽行”活動；建軍節(jié)組織人員到部隊進行慰問溝通，常常還帶去細(xì)心預(yù)備的豐富節(jié)目，和部隊的官兵戰(zhàn)士一起同歡共樂，共敘軍民魚水情。昌山中服務(wù)廳每年還組織員工參與了義務(wù)獻血活動，捐資助學(xué)和各類募捐活動。洪災(zāi)、冰災(zāi)昌山中服務(wù)廳的人員也是充分發(fā)揮了“吃苦在前，享受在后”的精神，時刻沖鋒在第一線，她們放棄了休息時間，放棄了過年回家團聚的機會，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，彰顯責(zé)任型的“巾幗文明崗”。

卓越的企業(yè)源于卓越的服務(wù)，卓越的服務(wù)源于卓越的員工。在日益激烈的競爭中，中國移動樂昌分公司昌山中服務(wù)廳全體員工秉承“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心文化，自覺以親切、自然的服務(wù)，贏得了廣闊客戶的贊譽，不驕不躁，持之以恒，制造一流的環(huán)境，做到一流的效率，實現(xiàn)一流的服務(wù)，制造出了一流的成果，向社會各界，展現(xiàn)了中國移動員工盡責(zé)敬業(yè)創(chuàng)佳績、兢兢業(yè)業(yè)樹新風(fēng)的良好精神風(fēng)貌，展現(xiàn)了中國移動員工開拓進取作貢獻、和諧進展?fàn)巹?chuàng)縣域進展巾幗文明窗口排頭兵新形象！

巾幗文明崗英雄事跡篇4

__市建設(shè)工程專業(yè)分包、勞務(wù)分包交易中心（以下簡稱分包中心）是__市建筑市場管理站的一個對外窗口服務(wù)部門，現(xiàn)有工作人員6人，其中女職工4人，占科室總?cè)藬?shù)的70%。主要負(fù)責(zé)建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包交易服務(wù)與管理，建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包信息發(fā)布，核發(fā)建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包施工合同備案書，新建工程項目文明施工技術(shù)詢問服務(wù)的登記與信息傳遞，外來專業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)登記核驗服務(wù)，全市建筑業(yè)流淌人口方案生育管理，代收印花稅，接受市民詢問和投訴等工作。多年以來，分包中心在市建委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持開展“創(chuàng)建文明崗位、構(gòu)建和諧窗口”的活動，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動作為一面旗幟，嚴(yán)格制度，熱忱服務(wù)，堅韌拼搏，不斷改革創(chuàng)新，創(chuàng)建工作取得了較好成果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面

為了抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，站領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把創(chuàng)建活動納入日常工作方案，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，制定創(chuàng)建規(guī)劃，形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓的工作格局。組織開展定期檢查，科室負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的落實，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。通過會議宣揚、組織學(xué)習(xí)、制作板報等形式，分包中心全體女職工以崗位建功為目標(biāo)，樂觀開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動，以“崗位成才、崗位建功”為目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面。

二、健全制度、規(guī)范管理，服務(wù)質(zhì)量再上新臺階

“沒有法規(guī)、不成方圓”，分包中心為對各項工作進行規(guī)范、科學(xué)、長效管理，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際狀況，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《業(yè)務(wù)受理操作指引》、《投訴處理工作規(guī)范》、《分包交易工作流程和交易規(guī)章》、《辦事明白卡》、《社會辦事承諾》等一系列流程制度，每年向前來辦事的建筑企業(yè)發(fā)放各類宣揚資料3000余份。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行狀況進行監(jiān)控，準(zhǔn)時發(fā)覺存在問題，制定改進方案。真正形成“人人是窗口，到處是形象，事事是服務(wù)”的良好局面，深受參建各方的好評。

三、強化學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)，窗口形象煥發(fā)新面貌

女職工們實行多種形式加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每周利用半天時間進行學(xué)習(xí)，常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、開展“做人與做事”、“爭做崗位明星”等為主題的學(xué)習(xí)與爭論。女職工們能夠嚴(yán)格要求自己，虛心接受干部職工和建筑企業(yè)的看法建議，對社會反映劇烈的焦點、熱點問題，仔細(xì)開展自查自糾，制定整改措施，確保突出問題有效解決。始終堅持從小事入手，從點滴入手，常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習(xí)慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務(wù)形象的基礎(chǔ)。

四、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，平凡崗位展巾幗風(fēng)采

女職工們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗賽過愛家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，仔細(xì)受理每一項業(yè)務(wù)，為給企業(yè)解難題、辦實事，常常推遲下班，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的表現(xiàn)。在搞好本職工作的同時，她們還樂觀參加社會各項公益事業(yè)，堅持每年參與站組織開展的“送暖和、獻愛心”、“社區(qū)扶貧幫困”、救助下崗職工、捐資助學(xué)等活動，近年來先后捐款千余元。樂觀參與文體活動，陶冶情操，呈現(xiàn)巾幗風(fēng)采。幾年來，她們在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、元旦春節(jié)聯(lián)歡會等節(jié)日中參與各項文體消遣活動。

分包中心把“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流效率、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”作為工作的準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn)，以實際行動爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭當(dāng)巾幗崗位明星，以實現(xiàn)我市城建事業(yè)的快速進展為己任，在新一輪的城市建設(shè)高潮中做出新的更大的貢獻。

巾幗文明崗英雄事跡篇5

中國現(xiàn)代作家魏巍在《誰是最可愛的人》一文中曾經(jīng)寫道：在朝鮮的每一天，我都被一些事情感動著，我的思想感情的潮水在放縱奔流著，我想把一切都告知祖國的伴侶們。但我最急于告知你們的是我的部隊，我們的戰(zhàn)士是最可愛的人。

此時此刻，我的心情也多么像他一樣，在海小的十幾年中，我也每天被一些事情感動著，我也想說：“我們的海小老師是最可愛的人?！?/p>

海小之所以在市內(nèi)享有盛譽，在各級各類競賽中屢次奪魁，是由于有那么一大批團結(jié)奮進，樂于奉獻的老師，他們嘔心瀝血，耕耘在這塊神圣的土地上，悄悄無聞，無怨無悔。

曾記得這個學(xué)期期中的時候，602班的顧亞兒老師嗓子啞了，一點發(fā)不出聲，但是由于她是六班級老師，她感到同學(xué)的重要，堅持上班，我對她說，這么啞的嗓子你怎么上課，她笑笑說，用幾乎聽不到的聲音說：“多寫少說，湊合看吧?！焙喼背闪嗣@啞學(xué)校的老師。有誰能不為這樣的老師，這樣的工作精神而感動呢？她把六班級的課文重新組合，大膽地設(shè)想，英勇的探究也多次受到校長的表揚。

我們辦公室的老師都知道，楊華萍是一個賢妻良母，在管好家庭的同時她更管好同學(xué)。把自己的豐富學(xué)問傳授給同學(xué)，盡管有時候身體不好，但硬是堅持上班，她教的二屆畢業(yè)生中語文最高分都出自她的班級。

數(shù)學(xué)老師胡劍靜不是班主任，卻勝任班主任。不但仔細(xì)地傳授數(shù)學(xué)學(xué)問，也負(fù)起思品教育的責(zé)任。602班有個同學(xué)往下扔?xùn)|西，扔進了我們的教室，我們的同學(xué)上去告知他們的老師，胡老師教育這個同學(xué)后又特地陪他來我們教室，要他向我們同學(xué)賠禮，讓我們的同學(xué)深受教育。

賀蕾是六班級老師里面最年輕的一位，這一年來對她來說真是內(nèi)外交困。一面是六班級的畢業(yè)生，學(xué)習(xí)任務(wù)之緊可想而知。一面又要代表學(xué)校參與市教壇新透競賽，可以說用上了全部的休息時間，看著她那疲乏的面容，我也深深地感到真是難為她了。

六班級唯一的一位男老師陳岱為了工作也是早出晚歸，忙勞碌碌奔波于二樓與五樓之間，辦公室很少看到他有空閑的時間。

六班級的老師如此，我們五班級的老師也不示弱。503班班主任李小君由于學(xué)校支配她們班搞中隊觀摩活動，而剛好這時她因病住院，硬要趕來排練班隊活動，我去醫(yī)院千方百計勸阻她，由于大部分節(jié)目她已支配好，叫她安心養(yǎng)病，她才罷休。

504班的楊瑩的奶奶病死，她沒有請一天假，堅持上班，你能說我們的老師不行愛嗎？

學(xué)校要進行演講競賽，正值我擔(dān)憂老師是否肯擔(dān)此重任時，出乎我的意料，501班的徐淑艷自告奮勇，讓我去試試吧，結(jié)果也獲得校其次名。陳碧靜、葉華永、胡逸飛哪一位不是一心撲在工作上，他們有的孩子體弱多病，幼兒住院，護理扔給家人。有的父母生病，無暇顧及，有的為了同學(xué)只有幾個月的孩子就斷奶，海小就因有這樣悄悄無關(guān)，埋頭苦干的年輕老師，海小才有盼望，才有活力。

我們502班的數(shù)學(xué)老師許老師更是有目共睹，我與她搭班，最清晰她的為人，最了解她的工作，她的妹妹因患病動大手術(shù)，而妹妹膽小，肯定要姐姐去陪她。她一大早趕往奉化，到上課時卻看到她在教室的身影。我問她為什么？她卻說：“我把她送進手術(shù)室就回來了，等在門口我承受不了。實際上是由于她實在不愿為此耽擱數(shù)學(xué)課，人家是視財如命，她是愛課如命，每天說英雄，實實在在的英雄就在我們身邊，她們是實實在在的無名英雄，無愧于全國優(yōu)秀老師的稱號。

正由于有這么一大片園丁的悉心照料，我們的幼苗才能更健壯，我們的花朵才會這樣艷麗。四名同學(xué)被杭外錄用就是最好的見證。

我們的老師在埋頭工作的同時，也深深地熟悉到科教興校的必要，在繁忙的工作中忘自身素養(yǎng)的提高。辦公室老師撰寫論文蔚然成風(fēng)，一年來獲得可喜的成果。賀蕾不負(fù)眾望，參與市教壇新秀競賽發(fā)揮精彩，雖然不知道最終結(jié)果，但反映不錯，學(xué)校的論文競賽我們辦公室老師寫到將近一半，楊華萍、陳碧靜、胡劍靜、顧亞兒等都榜上出名。為了上好某一棠課，她們總是各抒已見，探討最佳教案，為提高課堂教學(xué)效果獻計獻策。

六班級的老師辛苦，心理壓力大，這是不爭的事實。雖然近幾年的效實都是名額安排到校。表面上不存在與另外學(xué)校競爭的狀況。但事實并非如此，由于我們的同學(xué)要奔赴全市各個中學(xué)，而海學(xué)校生的學(xué)習(xí)質(zhì)量又倍受關(guān)注。這次杭外的考試就在證明我們的實力，海小要想在外界處于領(lǐng)先位置，要想愛護高質(zhì)量的信譽，靠的是我們?nèi)＠蠋煹凝R心協(xié)力，但是這其中六班級老師的付出尤為突出，他們?yōu)槿懈髦袑W(xué)輸送高質(zhì)量的畢業(yè)生功不行沒。而更珍貴的是他們?yōu)樽砸训母冻鍪悄敲礃拥男母是樵?，無怨無悔。

巾幗文明崗英雄事跡篇6

我局財務(wù)科共有干部職工8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達87%。近年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下，我科順應(yīng)財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，聽從服務(wù)于國土資源事業(yè)

進展需要，突出重點、抓住關(guān)鍵，爭取政策、廣辟財源，轉(zhuǎn)變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標(biāo)、全面落實省廳各項任務(wù)作出了應(yīng)有的努力。自__年來，財務(wù)科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優(yōu)崗，在本次市婦聯(lián)“巾幗文明”創(chuàng)建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

（一）加強協(xié)調(diào)，營造良好工作環(huán)境。

國土資源財務(wù)工作上對口省廳，下管至縣局，內(nèi)服務(wù)于系統(tǒng)，外與諸多部門打交道，相關(guān)單位多，協(xié)調(diào)工作難度較大。為理順關(guān)系，財務(wù)科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取有關(guān)政策，取得省廳及其他相關(guān)部門的理解和支持，并常常到縣（市）局了解狀況指導(dǎo)業(yè)務(wù)，深化基層聽取財務(wù)工作的看法和建議。幾年來，財務(wù)科不僅在資金上保證了局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證了局各項重點建設(shè)的投入，保證了各專項經(jīng)費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關(guān)稅收、價格政策，協(xié)調(diào)和理順了內(nèi)外關(guān)系，營造了財務(wù)工作的良好環(huán)境?？偨?jīng)濟師熊玲娜同志做報告

（二）完善制度，強化財務(wù)內(nèi)部管理。

為節(jié)省開支，把關(guān)堵漏，加強系統(tǒng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，財務(wù)科在原有制度的基礎(chǔ)上，擬定了《局系統(tǒng)財務(wù)工作暫行規(guī)定》等7個財務(wù)工作制度，科室負(fù)責(zé)人到處以身作則，工作人員時時牢記職責(zé)，形成了依法規(guī)辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規(guī)費征收、固定資產(chǎn)管理等21套業(yè)務(wù)臺帳，較好地規(guī)范了系統(tǒng)財務(wù)管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規(guī)范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的確定。

（三）規(guī)范收費，樹立部門良好形象。

收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務(wù)科成了“外樹形象”的窗口單位。為便利用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)收盡收，合理“收錢”，嚴(yán)格“管錢”，對待服務(wù)對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱忱”的文明服務(wù)承諾。

（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。

財務(wù)科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務(wù)拖累較重，而由于財務(wù)工作的特點，需要常常加班加點，工作很累。但財務(wù)科始終堅持人本思想，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴(yán)謹(jǐn)扎實的作風(fēng)，樂于奉獻的精神，協(xié)作共事，支持理解，精彩完成局財務(wù)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定和同志們的信任。

近年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下，我科取得了肯定成果，但仍存在從事事務(wù)工作較多、思索調(diào)研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將根據(jù)上級精神要求，結(jié)合工作實際，進一步深化開展創(chuàng)建活動，爭取更大成果。

巾幗文明崗英雄事跡篇7

隨著經(jīng)濟的蓬勃進展，教育改革的全面推動，我園始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面落實科學(xué)進展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“服務(wù)立園、特色興園、質(zhì)量強園、形象榮園”的辦園思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民主考評公共服務(wù)單位活動為契機和抓手，以創(chuàng)建文明單位為載體，進一步深化“巾幗建功”活動，內(nèi)抓管理，外樹形象，苦練內(nèi)功，打造品牌，注意愛護好、調(diào)動好、發(fā)揮好教職工的工作樂觀性，不斷開拓創(chuàng)新，在探究中善思求變，在進展中銳意進取，各項工作有條不紊、穩(wěn)中有升。

一、領(lǐng)導(dǎo)