醫(yī)院護士長先進事跡材料（11篇）

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選11篇）在學習、工作或生活中，要用到事跡的狀況還是蠻多的，事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。究竟應如何擬定事跡呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇1）

6月22日，在我們市第三人民醫(yī)院溫馨的精神三科病房里，一位白衣天使仍在勞碌著，她叫王玲，是一名護師,始終在“三院”精神科護理一線工作，從青春年少始終到中年，用滿腔熱忱的愛來修復精神病人破裂的心靈，努力讓他們走誕生活的陰霾。

由于精神病人受幻覺和妄想等癥狀的支配而缺乏自控力量，常常失去理智，以暴力對待護理人員，每遇到這種狀況，王玲總是以極大的急躁去撫慰病人受傷的心靈。小岑(化名)，一位22歲的妙齡女子，患有精神分裂癥，剛來的時候，王玲每次給她打針服藥時，她都會理由多多，大罵不止。一天早飯時，她拒絕進食，將菜打翻，并將一口唾沫吐在王玲的臉上，嘴里不停地喊道：“快放我回家!”此時王玲沒有憤怒，而是忍著委屈的淚水，急躁地勸道：“你父母今日沒有時間來，你好好吃飯，等明天叫你爸爸媽媽來。”小岑根本不聽勸告，并把杯子里的水往王玲身上潑去。同事們趕忙趕過來，王玲卻說：“小岑是爸媽的小女兒，沒這么快適應的!”其次天，小岑便乖乖的吃飯了。另外，小岑存有幻聽，常常有把紙巾塞耳朵的習慣，而且紙塞得很深,王玲發(fā)覺后立即報告醫(yī)生，并嘗試用鑷子把紙巾取出，但是紙巾塞得太深了，需用特地醫(yī)療器械來取。小岑父母年紀大,出遠門不便利，于是由醫(yī)護人員把小岑帶到市人民醫(yī)院，把耳朵里的紙巾取出來。并叮囑小岑不要再把紙巾塞到耳朵，否則后果不堪設想。

精神病人經(jīng)常被社會冷落，許多人住在醫(yī)院里，常年沒有親人來探望，他們也渴望著親情和友情。每天，王玲微笑著走進病房，把每一位病人都當作親人和伴侶。常常為她們買水果，生活用品，而且還是我科名副其實的理發(fā)師呢!一有空就幫有需要的病員修剪頭發(fā)。病房里有一位長期住院的老年精神障礙患者，風燭之年身患多種疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女象征性探視一兩次，而王玲像親人一樣無微不至地照看著老人。

現(xiàn)在，小岑可勤快啦!主動幫忙掃地，拖地，參與文娛活動，也沒有把紙巾塞耳朵的習慣。小岑的家屬擔憂女兒遂來探訪。王玲熱心地接待了岑老爹，并告知他小岑這段時間的表現(xiàn)，這使從大老遠趕來探望女兒的岑老爹臉上的皺紋伸展開來，真是給岑老爹過了一個欣慰的父親節(jié)啊!岑老爹感動得還特地寫了一封感謝信給王玲!信上寫道：您那種高尚風格、樂于助人的美德將永久牢記在我們的心坎里，留下一個永不磨滅的印象。

晨會上，護士長還特意表揚了王玲，并叮囑大家要好好向王玲學習。讓我們把愛灑在每個角落吧，并把這愛連續(xù)!

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇2）

__市第四人民醫(yī)院精神科護士——盧__，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱忱點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信念。

在玉林市第四人民醫(yī)院工作，護士隨時可能面對意想不到的危急。有一次，盧敏在護士站內(nèi)被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，盧敏面不改色，以多年的護理閱歷冷靜鎮(zhèn)靜應對，同時實行勸說教育的方式，制止了突發(fā)大事。

在這里，收治的.病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發(fā)病時常常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發(fā)起病來異于常人，常常辱罵、踢打醫(yī)生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥。所以，護士經(jīng)常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但盧敏一點怨言也沒有，而是更急躁地關心病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力協(xié)作醫(yī)生做好護理工作。

值夜班的時間，是不能睡覺的，由于隨時要巡察病房。平常盧敏就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區(qū)巡察一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的特別狀況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。

無論是從細致的生活護理還是到簡單的心理護理，盧敏不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任。

__說既然選擇了護理工作，就注定選擇了奉獻，作為一名精神科護士，她無悔當時的選擇。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇3）

我是一名一般的護理工，從走出校門到如今細算已工作十二年了，12年在護理這個工作崗位上我經(jīng)受了成長有風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。我做過急診的護士，外科病房的責任護士，現(xiàn)在是手術室護士長，在這些崗位上，我都是一個極其仔細負責的人，由于在我的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻!

或許，有人認為，工作投入是壓力所致，而我則認為工作是一種歡樂，是一種幸福。穿上白大褂，踏入醫(yī)院大門，我的心中便只有醫(yī)院和病人，同事們看到的是一個言語爽朗，工作風風火火的好同事，病人看到的`是一個布滿愛心，急躁細致的好護士。09年4月9日我們手術室來了一位年僅21歲的`骨科患者，診斷是“左股骨髁，脛骨平臺，髕骨骨折，”患者家里經(jīng)濟特別困難，據(jù)說是賣了拖拉機才來看病的。面對如此大的手術，術后劇痛的難免的，小伙子恐驚擔心，我看出了小伙子的擔憂，便急躁的向他介紹，術后的止痛方法，并始終陪伴著他，直到病人心情安靜，手術很順當，可全麻一糊涂，病人像發(fā)狂了一般嚎啕大哭，喊著：“痛死了，痛死了…”聽著病人的哭喊，我的心也跟著焦急，怎么辦?我要幫幫他，我趕忙找麻醉師，“快，再想想方法，能否再加用一些止痛藥!”麻醉師估量后，打算再用肯定量的鎮(zhèn)痛藥，“可能要半小時起效”，“痛死了，痛死了…”病人還在叫，我也心急如焚?！霸賵猿?，肯定要堅持”，就這樣，從手術室到復蘇室，我始終守候著病人，最終，漫長的半小時過去了，病人慢慢安靜，我也松了一口氣。病人平安的回到了病房，而我也重新開頭了勞碌。下班了回到家，想著一天的工作，突然想起還有一件事沒做，不行，我得回醫(yī)院，我要去看那個病人，不知道他痛苦是否緩解了，想到這里，我返身回到醫(yī)院，匆忙走進了病房，看到病人已安穩(wěn)入睡，我便靜靜退出病房，回家的路上我始終很歡樂，為自己的和善和病人的平安而幸福!

每天我們都在緊急而有序的勞碌，身為護士長，我?guī)ьI著五位年輕的護士，要完成十幾臺的手術協(xié)作，準時完成手術間的地面及手術器械的清理消毒，更換工作，以便隨時可以接待新的手術病人。在我的肯吃苦下，我的團隊也是工作第一，特殊團結肯吃苦，只要有未做完的手術或其它工作，沒有人會去休息。科內(nèi)成員24小時通訊通暢，無論節(jié)假日還是白天黑夜，只要工作需要，我們都會準時趕到，毫無怨言。手術室護士長就像一個大管家，年輕的我，有時自己都覺得自己像個婆婆一樣管這管那，滴水不漏。平常一塊紗布，一根針，都不許大家亂扔，準時關燈，節(jié)省用水，我常常對科內(nèi)年輕護士說：“對待醫(yī)院的東西就要像對待家里的東西一樣，順手關燈，懂得節(jié)省，我們每個人都要有仆人翁意識”。每次手術時，醫(yī)生都會開玩笑的說，你們管家婆呢，我們沒有鋪張哦!

近兩年，我們醫(yī)院傳統(tǒng)的膽囊切除術已被先進的腹腔鏡微創(chuàng)技術所取代，前列腺汽化電切代替了損傷較大的開放手術，膽道鏡，胸腔鏡等微創(chuàng)手術的勝利開展，都傾注了我和我的團隊的辛勤付出。

我是一名白衣天使，我就是擁有天使的本色，我愿像那盞溫馨的無影燈，悄悄的奉獻著自己的光和熱!

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇4）

__，女，25歲，護理專業(yè),大專畢業(yè),__醫(yī)院護士。她的十佳護士事跡如下：

在從事護理工作5年來，視患者利益高于一切，以高尚的醫(yī)德，優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和勇于吃苦的精神，得到了同事的敬重，患者的信任。在平凡的工作崗位上以不平凡的表現(xiàn)得到了組織的確定，獲得了醫(yī)院優(yōu)秀護士稱號。

在從事護士工作五年來，我堅固樹立一切為了病人待病人如親人，堅持以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人供應優(yōu)質(zhì)服務，把愛心獻給每位患者。護理工作是繁雜而辛苦的，在臨床一線的工作中，做好等級護理，對病情較重，變化較快的狀況，準時精確?????地為病人做基礎護理，急躁細致的為病人做好病情觀看，“三查七對”從不模糊，嫻熟運用護理操作技能，真正做到待患如親人。

記得在某次值班的`一個晚上，一位年過七旬的老人，是因腦出血而入院。病人家屬著急的跑到護士辦公室叫我，說老人家已經(jīng)四、五天未解大便，現(xiàn)在正腹痛，腹脹難忍。醫(yī)生又關照過不能用力解便，以預防出血再次加重。當時我也深知這個道理，我急迫的走進才人家的病房，優(yōu)秀護士先進事跡勸慰老人家不要焦急，肯定會有解決方法，當時是大冬天，我先將自己的雙手捂熱，然后放在老人家的腹部行順時針工的循環(huán)按摩。囑老人家不要著急，深呼吸，漸漸的，老人家好像沒之前那么難過了，可我又想，假如大便解不出來，這個好像解決不了什么問題，在醫(yī)生的同意下我動作輕柔的幫老人家在肛周打了兩只開塞露，眼看大便就快出來了，可卻堵在肛門口。當時老人家又苦痛的呻吟起來了，我當時也有點急了，心想千萬不能讓病人再這樣苦痛了，看此情景，于是毫不遲疑的帶起手套，手指輕柔的插進病人的肛門，將堵在肛門口的糞塊擱了出來。這時，老人家最終停止了呻吟輕松了。在場的每一位家屬都驚呆了，他們感謝的對我說：“太感謝你了，小王護士，你幫我家人解決了苦痛，不怕臟不怕累，我們都不如你啊。雖說是我們的家人，真要說起來，優(yōu)秀護士事跡我們唯恐都沒這個士氣幫家人擱大便，更何況我們只是病人而已，您真是把病人當親人待啊!”我笑著回答他們：“不用謝，我們要把以病人為中心的服務體現(xiàn)在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。”

記得是去年一位患子宮肌瘤的婦女住進我院，令醫(yī)生護士感到驚奇的是，一連幾天，病人的丈夫都沒有在病房露過面。一打聽，才知道他們正面臨感情危機，正是由于鬧著離婚，丈夫才不來照看妻子。了解狀況后，院里支配照料了生活起居，我們總是準時把飯菜送到病人的床頭，我還常常開導病人人，要以包涵理解的心態(tài)對待任何事情。妻子得到很好的照料的消息傳到丈夫耳朵里時，他還不信任，傍晚時分，我下班后，正和半臥床的病人談天，他靜靜來到病房，看著我和妻子網(wǎng)說說笑笑的。談心時，丈夫不由愧疚不已，感慨萬分。向我連連道謝，并握著妻子的手，自責地說：“非親非故的護士都能如此照看你，我還有什么理由對你不管不顧不問呢?就沖著這些好心人，我們也要好好地重新來過?！笔堑模@就是愛，雖然平凡，但卻宏大。

還有一次，一位產(chǎn)婦住院分娩，由于家境貧寒，嬰兒衣服包裹等沒有置辦，護士先進事跡一家人個個愁容滿面，面對這一切，我們又一次獻出了關愛，大家紛紛從家中拿來衣服、被褥，望著躺在我們捐贈的包裹里甜甜睡著的嬰兒，產(chǎn)婦臉上露出了寬慰的笑容，這樣的例子許多，正由于做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了家屬的贊譽，領導的確定。我深知要做一名好護士，工作不能網(wǎng)簡潔地停留在打針、發(fā)藥執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要地豐富自己的理論學問和實踐閱歷力量，為了提高自身素養(yǎng)，增加服務意識，培育理論強，技術硬的基本技能，我會堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，留意融會貫穿，學以致用。

最終，我要感謝領導和同事們給我的關心，確定和榮譽。今后，我會更加努力工作，為醫(yī)院，為護理工作做出貢獻。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇5）

為加強臨床護理工作，夯實基礎護理，全面提高醫(yī)院臨床護理工作水平，我院樂觀響應衛(wèi)生部確定的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，而我們內(nèi)二科特別榮幸被選為全院的優(yōu)質(zhì)護理服務試點病房。優(yōu)質(zhì)護理服務開展已有半年，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實基礎護理，為病人供應優(yōu)質(zhì)護理服務。獲得了患者的全都好評，特殊是護士冉雪蓮，在開展優(yōu)質(zhì)護理方面付出了許多的努力，表現(xiàn)突出。特總結如下：

自20__年__月底以來，我們轉變了以往的護理排班模式，開頭實施以病人為中心的整體護理。將病人分成四組(責1、責2、責3、責4)，每組由固定的護士負責。冉雪蓮負責2組的病人，十二月初來了一位搶救病人，氣管切開，昏迷數(shù)月，靠呼吸機維持著生命，那時患者肺部感染特殊嚴峻，并且是多重耐藥菌感染，許多膿痰，要不停地吸痰，還要每小時氣道濕化一次，那是冉雪蓮剛剛懷孕，每次見到痰液就惡心嘔吐，可是她毫無怨言，任勞任怨，很仔細的做好患者全部護理工作：口腔護理、會陰護理、排痰護理、鼻飼飲食護理。按時翻身拍背，氣管切開處每日定時換藥等等，隨時觀看患者的生命體征并做好記錄，在她幾個月的悉心護理下患者無褥瘡的發(fā)生，開頭有了自主呼吸，我們都看到了生命的奇跡!我們責任護士為患者供應連續(xù)，全程的.護理服務，包括從入院時的入院環(huán)境介紹，住院期間的治療以及護理，到出院時的出院指導。這樣形成了護士，病人，醫(yī)生三方均固定的模式。保證了責任護士對自己所負責的每一位病人的病情都能知曉，而當病人有了疑問和難題，也有了明確的求助對象，假如醫(yī)生對病人有了某項治療措施時，也會有固定的實施者，并會隨時上報治療效果和病情變化，有助于疾病的治療。這樣的模式有效的促進了醫(yī)護患三方的溝通，提高了患者的滿足度。

建立良好的護患關系從第一面開頭，對于新入院的患者，我們面帶微笑，溫馨護理。迎接新病人至病房，妥當安置，并通知醫(yī)生。主動進行自我介紹，介紹病區(qū)環(huán)境，留意事項，以及主管醫(yī)生、責任護士，病區(qū)護士長和科主任等。記得還是責2的一位病人入院的時候脾氣特別火爆，對醫(yī)院的設施條件極其挑剔，看哪哪不順眼，責任護士冉雪蓮急躁的解釋，從生活護理入手，為病人打水，買飯，仔細的做好健康宣教，常常與病人溝通，后來樂觀的協(xié)作治療病情好轉，出院的時候連道感謝，還說“護士是最漂亮的天使”。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇6）

在市人民醫(yī)院，有一名從事護理工作23個年頭，擔當護士長__年，帶領她的團隊擔當起全院護理任務最繁重難度最大的科室護理任務，她就是該院神經(jīng)內(nèi)科護士長、共產(chǎn)黨員__。她所在的科室連續(xù)五年被評為該院先進科室，她本人連續(xù)5年被評為醫(yī)院先進護士長，也連續(xù)五年獲得市人民醫(yī)院崗位技能獎。今年國際護士節(jié)前夕，她被評為衛(wèi)生部__年優(yōu)質(zhì)護理服務考核優(yōu)秀個人。

一、愛崗敬業(yè)，擔當起任務最重難度最大的護理工作

__于__年從衛(wèi)生學校畢業(yè)安排到市人民醫(yī)院工作，先后在兒科、外科、急診科等科室從事護理工作，由于她有扎實的護理學問和對工作高度負責的精神，__年，她被醫(yī)院提拔擔當內(nèi)一科護士長，__年來，她先后在內(nèi)一科、內(nèi)五科和神經(jīng)內(nèi)科任護士長，她所在的科室收治的病人主要是癱瘓臥床、失語、大小便失禁的病人。從事護理工作的同行都知道，服務癱瘓在床、失語、大小便失禁的病人，是護理工作中任務最繁重、難度最大的護理工作，特殊是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護理了。作為護士長，每當患者進入病房時，她第一個接觸病人，特殊是對病情嚴峻的病人，她總要親自對病人進行生活護理，為病人洗擦身體，換上潔凈的衣服，除去病人身體異味，然后借助藥物治療，協(xié)作肢體熬煉，使患者漸漸康復。__年6月，科室收治了一名70多歲的腦梗塞病人，該病人入院時失去意識，大小便失禁，同時由于長期臥床，消失了10x20cm的重度壓瘡，因身上氣味特別難聞，剛入院時，其家屬也不情愿接近病人。面對這一狀況，__帶領護士為病人清洗壓瘡，處理傷口，替他換上潔凈的衣服，關心患者從單音發(fā)言開頭，然后逐步進行多音發(fā)言，進而一步步的進行身體熬煉，使該年老的患者好轉出院。在內(nèi)科當護士長__年來，__接觸護理的病人已經(jīng)超過萬數(shù)，護理過危重的病人也不計其數(shù)，在工作上她不計較個人得失，主動帶頭擔當起科室的臟活、累活，用自身的飽滿熱忱解除每一位患者的苦痛。多年的護理工作讓她感到最大的勸慰是：患者經(jīng)過醫(yī)護人員的救治，他們的身體一步步地恢復起來。

二、溝通溝通，營造和諧的就醫(yī)環(huán)境

神經(jīng)內(nèi)科收治的病人往往行動不便，與正常人溝通溝通困難，病情不穩(wěn)定，恢復時間長，給患者與家屬造成很大的壓力，病人與家屬簡單消失心情不穩(wěn)定，簡單感動的狀況。多年的護理工作使__悟出這樣的道理，就是要多與患者及家屬溝通，每當患者入院時，她幫助醫(yī)生向患者及家屬介紹病情或病情可能進展狀況，每月都主持召開一次醫(yī)護人員、患者及家屬參加的公休會，關心患者及家屬熟悉理解治療方案，特殊是對癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠康復治療，要求患者與家屬協(xié)作醫(yī)護人員進行肢體熬煉等康復治療。通過公休會，了解患者及家屬的建議、看法，以便實行措施妥當解決存在困難。與此同時，__要求其他護士要從微小的地方入手，例如，剛進病房時要對患者及家屬進行問安，拉近護理人員與患者的心理距離；在打針、用藥時同患者進行溝通，多介紹已經(jīng)治愈出院患者的勝利例子，關心患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信念，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解協(xié)作護理工作，盡量營造出和諧家的環(huán)境，讓患者感受家屬般的溫馨氣氛，親密融合病患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。

三、言傳身教，帶領好一支護理服務力量強的團隊

在工作中，__經(jīng)常覺得，一個護士長再能干，她的力量也是有限的，重要的是要發(fā)揮好全體護士的樂觀性，大家團結協(xié)作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，她特殊注意帶好自己的團隊，在業(yè)務方面，作為護士長，她首先接觸危重病人，手把手地把護理技能技巧傳授給年輕的護士，組織護士們參與科室或醫(yī)院舉辦的培訓班，制造機會，分期分批選送年輕護士到大醫(yī)院進行培訓，不斷提高護士的臨床操作力量，針對近年來進入該科室的青年護士多的特點，__從思想上引導青年護士熟悉自己從事的行業(yè)是與人的生命打交道的工作，工作量雖然大些，工作環(huán)境相對小些，但在社會中的作用價值大，青年人要樹立吃苦耐勞奉獻愛心的精神，自己的工作多些、深化些，社會上患者的苦痛也會大大的減輕。__有時也以自己為例子，自己從事23年的護理工作，現(xiàn)在依舊以飽滿的精神狀況投入工作，年輕護士也從她身上得到啟發(fā)，安心從事護理工作。隨著經(jīng)濟社會的進展，近幾年來，消失一些醫(yī)患關系緊急現(xiàn)象，患者對醫(yī)護工作提出更高的要求，醫(yī)院對護理工作也提出嚴要求，護理人員擔當著較大的壓力。__作為護士長，她特別理解同行護士姐妹的心情，同時也想方設法緩解護士的心理壓力。她向科室提出建議，對在護理工作中工作精彩的護士或是提出對護理工作有樂觀作用的護士進行嘉獎，表揚，樂觀制造機會，關心符合條件的護士準時進行職稱晉升，多組織護士參與有益健康的文娛活動、節(jié)日文化活動和野外郊游活動，豐富護士的精神生活，以激發(fā)護士們的工作激情和團結幫助精神。

四、敢于創(chuàng)新，為醫(yī)院推行優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程供應閱歷

__年初，醫(yī)院在爭論物色創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房時，__護長知道后，她同科室護士商定然后向醫(yī)院領導請示，主動擔當優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房創(chuàng)建工作，組織科室護理人員座談爭論，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”、“假如我是一名管理者”的角度換位詮釋，“我是一名護士，我應當怎么做”，使護士從思想上重視基礎護理并付諸行動。推行了助理護士——責任護士——責任組長使用管理制度。護理小組由高年資護士和低年資護士配搭組成，高年資、力量強的護士負責病情簡單、危重的患者，低年資、力量閱歷相對較弱的`護士負責病情平穩(wěn)的一般患者，小組護士親密協(xié)作，為患者供應全方位的整體護理服務。實施責任小組負責制后，護士能夠更加細致、全面地把握患者病情，包括患者心理狀況在內(nèi)的微小變化，護士也能發(fā)覺并準時實行有效措施，保證患者平安。這種護理形式增進了醫(yī)患溝通和溝通，醫(yī)療護理質(zhì)量進一步得到保障。神經(jīng)內(nèi)科在創(chuàng)建工作中，轉變了傳統(tǒng)的排班模式，實行了24小時apn連續(xù)排班，削減了交班次數(shù)，__依據(jù)病人的飲食起居規(guī)律進行彈性排班，在護理薄弱時段的力氣得到了加強，既保障了人力，又加強了年輕護士的帶教，削減了護士交班的環(huán)節(jié)和時間。同時，簡化了護理文件書寫，取消了一般護理記錄單，讓護士每班書寫護理記錄時間不超過30分鐘，大大削減了護士的非護理工作時間，讓護士有更多的時間為病人進行護理與溝通。

在__護士長的帶領下，神經(jīng)內(nèi)科通過開展優(yōu)質(zhì)護理，進一步提高了科室護理人員的服務意識，規(guī)范了護理工作流程，使得各項護理工作取得突破性進展，實現(xiàn)了“四個轉變”：病房環(huán)境更加整齊有序，為患者營造了一個溫馨、寧靜的療養(yǎng)環(huán)境。工作理念轉變，熱心主動樂觀。護理人員樹立了一種“我的病人我負責”的工作理念，使患者從生理到心理得到有針對性的、適合個體需要、有效的護理照看，病人滿足度從原來的92%上升到98.5%。工作模式轉變，護士分層使用。護士排班模式轉變，實行小組分工責任包干制，護士分層使用，實行責任護士輪番值班，有閱歷的護士到病房親自做護理。管理模式轉變，確愛護理平安。對護理工作中易發(fā)生隱患的細節(jié)，統(tǒng)一做了護理警示牌，懸掛床頭，予以警示，使病人得到準時的治療與護理，護患關系更加和諧，責任護士成了患者最滿足的護士。神經(jīng)內(nèi)科的優(yōu)質(zhì)護理工作，也為市人民醫(yī)院全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范供應了閱歷。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇7）

很多個日日夜夜，她把白衣天使的款款深情和厚愛一一送給了患者。凡是接受過她護理的病人，沒有一個不為她的精湛技術所折服；目睹過她護理服務的病人家屬，沒有一個不為她的高尚人品所感動。她就是民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科優(yōu)秀護士長、主管護師。

是一個特別勤奮的人，她一邊工作，一邊堅持利用業(yè)余時間完成護理大專的學習，現(xiàn)在讀護理本科即將畢業(yè)。

7月，她在競聘上崗中脫穎而出，被院部任命為神經(jīng)內(nèi)科護士長。之后，她工作干得更是特別精彩。在她的帶領下，科室整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理學問考試和各項護理技術操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿足率達100%。全科護士熱忱上進，并且形成了極強的分散力，用關懷、急躁、愛心奏響了一曲曲人性化溫馨服務的主旋律。

神經(jīng)內(nèi)科重病人多，臥床病人占2/3，是全院護理工作最繁重的科室之一，且勞動酬勞較少，但帶領的護理人員思想穩(wěn)定，聽從工作支配，工作勤勤懇懇、任勞任怨，熱忱為病人服務。她常常加班加點完成護理質(zhì)控檢查，主動放棄公休時間，有效維持了科室護理工作的正常運轉。

工作中，仔細細致地觀看護理工作中的每一個環(huán)節(jié)，針對教科書上沒有的，臨床上常遇到的問題勇于探究，大膽創(chuàng)新。

針對神經(jīng)內(nèi)科臥床病人多、易發(fā)生褥瘡這一實際難題，她運用燒傷潮濕膏進行治療取得了良好的效果。腦出血后遺癥病人潘先生進院時全身已有13處ⅲ度褥瘡，被送入神經(jīng)內(nèi)科時臭氣充滿半個病區(qū)，每天帶領全科護士們準時擦身、換敷料、清理壞死組織，有效掌握了褥瘡的泛濫，病人不到一個月全部褥瘡很快痊愈出院。

廣西建華廠孤老病人孫先生，患全身剝脫性皮炎，并發(fā)顱內(nèi)感染到右醫(yī)附院神經(jīng)內(nèi)科求治時，全身滿是剝落皮屑，散發(fā)異臭，神志不清，大小便失禁，無家屬陪護，連吃飯都無法自理。主動為他墊付了醫(yī)療費，還花錢替孫先生買來飯菜，并親自喂他進餐，像親人般照看著孫先生，把一切都支配妥穩(wěn)妥帖。孫先生康復出院那天特地送來了一面“不是親人勝似親人”的錦旗。像這種接濟錢物、購買用品、端飯送菜之類的“小事”，幾乎每年都有幾十甚至上百次。

多年來，由于工作精彩，她先后多次被評為“醫(yī)德醫(yī)風先進個人”、“市婦幼衛(wèi)生系統(tǒng)先進工”，還在全院護理技能操作大賽中多次獲得優(yōu)勝獎。今年2月，又被護理部評為“優(yōu)秀護士長”。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇8）

__，1988年畢業(yè)于鄖陽地區(qū)衛(wèi)生學校衛(wèi)校，安排到鄖西縣人民醫(yī)院從事護理工作，1998年獲得高教護理大專學歷，__年獲得鄖陽醫(yī)學院護理本科學歷。參與護理工作20年來多次獲得優(yōu)秀護士及醫(yī)院先進工和優(yōu)秀護理管理者的榮譽，受到領導和同事們的認可。

注意細節(jié)、做好每件事。內(nèi)一科是醫(yī)院重點內(nèi)科病房，擔負焦急危重癥病人的救治和護理任務，科內(nèi)集中了現(xiàn)代化的監(jiān)護與急救設備，也集中了內(nèi)科的危重病人。護士既是先進儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線，作為護士長，她深深懂得，服務質(zhì)量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關懷病員疾苦，領先垂范。從掃地、鋪床、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成，每天第一個到工作崗位，最終一個離開科室，從沒有一句怨言。在業(yè)務上帶領科內(nèi)各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床閱歷，提高專業(yè)技術水平。在日常工作中他常常要求科內(nèi)護士：我們的工作是對人的工作，每一個個體的人對于一個家庭來說都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點點疏忽可能給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質(zhì)量的優(yōu)劣是我科救治工作成敗的關鍵。

規(guī)范制度、著力加強服務。在日常的護理工作中，她把工作重點從事后把關轉移到事先掌握上，從病人入院、與病人的溝通規(guī)范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環(huán)節(jié)，通過質(zhì)量掌握環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任，為醫(yī)院帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在醫(yī)患沖突日益嚴峻的今日，她深深熟悉到，護理工作不應只是一味的埋怨社會的不理解、家屬的不理解，而是應當主動做好我們的工作，而她自己也是身體力行。幾年前，內(nèi)一科收治了一位家住土門的腦脊髓膜炎的患者，年僅19歲，病情危重，經(jīng)過醫(yī)護人員的細心治療及護理，病情已經(jīng)向好的方面轉歸，但是由于家庭拮據(jù)，已經(jīng)四處借債的老父親由于負擔不起昂貴的醫(yī)療費執(zhí)意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知狀況后，特別憐憫，就通過科主任與醫(yī)院有關部門協(xié)調(diào)，減免了患者的醫(yī)療費，經(jīng)過她細心的治療及護理，病人很快好轉并糊涂，患者的父親感動得老淚縱橫，跪著感謝她，并說是她給了他活著的盼望。這雖是一件小事，可是每當想起來總能提示她要盡一切可能為病人著想，在心腦血管病房見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷的哭聲，總能提示她要時刻有一顆醫(yī)者父母心的仁愛之心。

刻苦鉆研、努力創(chuàng)新業(yè)務。逆水行舟，不進則退，在醫(yī)療技術進展日新月異的時代里，合格的.護士僅僅只有?？谱o理學問是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進行全方位的護理。內(nèi)科病房的環(huán)境及硬件或許不是全院最好的，我們的護理質(zhì)量必需是最好的。這是她經(jīng)常與年輕護士們爭論的話題。她始終把努力提高護理質(zhì)量和?？萍寄芤曌鳛橐环N挑戰(zhàn)。內(nèi)一科科收治的病人病情簡單，疑難、危重病人病情千變?nèi)f化，如不準時把握搶救時機，就會丟失珍貴生命。搶救工作中準時精確?????地建立靜脈通道尤為重要。經(jīng)過培訓，多年來，內(nèi)一科的靜脈留置針的穿刺技術精確?????率達100%。

以院為家、全心全意奉獻。在科里，只要護士家中有急事請假，她都會自己主動頂班。有時有急診需行腦出血微創(chuàng)手術，連續(xù)上班13、14小時的事常常有，可沒有喊過苦和累，沒有要過一分加班費。對工作的喜愛、對科內(nèi)人員的關懷，把科室醫(yī)務人員分散在一起，發(fā)揮了整體力氣，連續(xù)多年，科室被評為醫(yī)院的先進科室。

團結全都、協(xié)調(diào)好各種關系。一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的成員，她的主要工作包括處理科室內(nèi)護護、護醫(yī)、護患、護勤及科科之間的關系。護士長協(xié)調(diào)力量的凹凸，直接影響到護理工作質(zhì)量。因此護士長要學習與協(xié)調(diào)工作關系相關的學問，并合理運用到工作。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，她帶領全科護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、制造性的精彩完成各項醫(yī)護任務，受到了領導和患者的高度贊揚，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽。多年來在工作上取得的成果，來源于工作的成就感，更來源于她這個護理團隊，正是團隊精彩的工作表現(xiàn)、團結向上的進取心時常感動著她做好我應當做的每一項工作，雖然她像每一位醫(yī)務工一樣，由于工作可能常常不能顧及家人、孩子，為工作失去了許多活著的歡樂，甚至要承受謾罵和不理解，但是她不懊悔選擇這份職業(yè)，由于她痛并歡樂著！

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇9）

紀金華同志1983年畢業(yè)于鄖地衛(wèi)校護理專業(yè)，現(xiàn)為鄖西縣人民醫(yī)院骨科護士長。28年來，在護理這個工作崗位上她經(jīng)受了成長中的風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。從一個小護士成長為受人愛戴的“老”護士長。在這28年中的每一個崗位上，她都是一個極其仔細負責的人，由于在她的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻！

作為一個科室的護士長，她時刻留意自己的言行，凡事以身作則，為同事做出表率，堅持吃苦在前，享樂在后，嚴格遵守科室的規(guī)章制度，從不遲到早退，并且每次都力爭第一個到崗，即便有時生病了，也堅守崗位。在她當骨科護士長的七年里，她深知要管理好科室必需身先士卒，于是她從人力資源管理、護理平安管理、護理質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)服務方面、制度建設、成本管理等方面入手加大科室的管理力度，從大處著眼，小處入手，注意細節(jié)管理、重點環(huán)節(jié)、重點人物的管理。彈性排班，合理利用人力資源，注意人才技能的提高與培育。結合本科室的實際狀況，建立健全了各項規(guī)章制度并落到實處，以制度管理和規(guī)范護理人員的工作行為。對于工作中存在的問題，她敢于實踐、勇于創(chuàng)新，不斷開展新技術、新項目，并確保新技術、新方法的普及和推廣。

七年來，科室護理人員的服務態(tài)度明顯改善，服務質(zhì)量明顯提高，病人滿足度大大提高，使科室從弱到強，科室也以每年30%以上的增長速度快速成為醫(yī)院的拳頭科室，由原來的年收入五、六十萬元達到現(xiàn)在的五百多萬元。獲得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，得到了醫(yī)院領導和同事們的高度評價和認可。28年來，她不斷給自己充電，進修學習，升華自己的理論水平，利用一切時間撰寫科研文章，提高自身素養(yǎng)。先后取得了湖北醫(yī)科高校護理專業(yè)畢業(yè)證書，獲鄖西縣科技進步獎一等獎一次，三等獎一次?！断鹌ど「噙\用于Ⅲ、Ⅳ度褥瘡》、《單側多功能外固定支架治療四肢骨折的健康指導》、《高齡患者人工髖關節(jié)置換的康復指導》等七篇論文參與了市級以上論文溝通?！豆强苹颊叩慕】抵笇А钒l(fā)表于《中國護理雜志》、《二人協(xié)作式靜脈輸液方法探討》發(fā)表于《中國當代醫(yī)學》、《防旋鞋在骨科疾病中的應用體會》發(fā)表于《健康大視野醫(yī)學分冊》、《布郎氏架護套的設計與使用》及《多發(fā)性骨折并發(fā)脂肪栓塞的預見性護理》發(fā)表于《中國有用護理雜志》。其中下肢骨折病人防旋鞋的.應用，降低了病人的致殘率，提高了病人的生活質(zhì)量；靜脈輸液方法的改進，削減了工作人員時間和精力的鋪張，提高了工作人員的工作效率；創(chuàng)造制造的新型有用型布郎氏架護套，獲國家學問產(chǎn)權局頒發(fā)的專利證書及20__年度鄖西縣科技進步獎一等獎。與傳統(tǒng)的制作方法相比，新型布郎氏架護套具有操作省時、便捷、易于拆裝、取材便利、成本低廉、可反復拆洗使用等特點，填補了醫(yī)院空白，處于國家同類領先水平……這一項項科研成果的取得分散了她辛勤付出的汗水，飽含著她的心血，也給患者帶來了更多的盼望…..

她說，作為一名白衣天使，她就是擁有天使的本色，她愿像那盞溫馨的無影燈，悄悄的奉獻著自己的光和熱!

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇10）

__，女，1967年生，昆明__人，1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學校，同年安排到__市人民醫(yī)院工作，2022年取得中央電大護理專業(yè)高護班大專畢業(yè)證書，現(xiàn)任__市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科（外二科）護士長。2022年推選為昆明市第十二屆人大代表。

__在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名一般護士成長為今日的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她安排到醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作，由于剛參與工作，技術和閱歷還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業(yè)學問，虛心向老請教，在老的言傳身教下，很快就適應了產(chǎn)科的工作。幾年時間經(jīng)她親自接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調(diào)的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作仔細負責，得到了科室及領導的全都好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科，__被醫(yī)院做為護理骨干抽調(diào)到外二科擔當護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業(yè)上需要全新的?？谱o理學問，擔當護士長更需要肯定的管理力量，為此，__突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的`擔子加給自己，肯定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅決信念后，__就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務綻開了工作。針對新抽調(diào)的人員技術力氣參差不齊，并且又沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)學問培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內(nèi)強素養(yǎng)，每一項護理都要求仔細操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素養(yǎng)和水平，更好地為病人供應護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業(yè)書籍，用十倍百倍的精神和堅韌的毅力堅持自學，并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護理專業(yè)，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫(yī)院為數(shù)不多的護理大專畢業(yè)生。

在外二科，由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素養(yǎng)問題，存在恐驚心理，不敢面對傷者，而__雖然比較瘦小，但面對突發(fā)性的災難，往往總是沖在最前面，靠著自己“一針準”的超群技術和不怕臟和苦的精神，與醫(yī)生親密協(xié)作全身心的投入到對病人的搶救中去?？剖矣捎谌藛T較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，常常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的狀況時有發(fā)生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個由于跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，由于當時科內(nèi)病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危急，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。

在工作中，__始終堅持以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為目標，到處為病人著想，急躁細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規(guī)護理工作外，還對特別病人進行特別護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當__為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發(fā)覺該患者是hiv（艾滋病感染者）陽性，她仍舊冒著職業(yè)暴露和被感染的危急，不顧自己的安危，以滿腔的熱忱為該患者服務。__這種在平凡工作崗位上悄悄奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。

__自任護士長以來，從不以自己是護士長就削減工作量，而是時時到處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，很多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫(yī)護人員完成。面對這樣的狀況，她常教育醫(yī)護人員，要盡最大的愛心，為病人供應最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫(yī)德醫(yī)風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的狀況下準時為其進行了ct、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創(chuàng)傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其細心護理，還擔當了生活護理的重任，__還擔當了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，__和她的姐妹們靠著對患者高度負責的責任感進行細心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，在一個個平凡的日子里，__和她的護理團隊送走了一個又一個她們親自護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣闊患者的好評。

優(yōu)秀醫(yī)院護士長先進事跡材料（精選篇11）

張玉同志是口腔科護士長，她參與工作近20年來，始終戰(zhàn)斗在一線，她發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風。在她的帶領下，口腔科進展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬的特色科室。

口腔科成立伊始，她在院領導和兄弟科室的關心下，帶領五名護士學習口腔?？茖W問，實踐?？撇僮?，制定?？萍夹g規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓極大提高了她的專業(yè)理論學問和操作技能水平，為今后成為一個優(yōu)秀的專科護士長打下了堅實的基礎。

1、加強科室管理，提高護理質(zhì)量

口腔科門診患者較多，護理量大，她依據(jù)科室特點制定出工作流程，她