計量人員崗位責任制度范本（五篇）

第10頁共10頁計量人員崗位責任制度范本為完善工廠的管理體制，明確各崗位的職、權、責、利關系，使每個工作人員都有明確的權限和責任，建立合理高效的生產和工作秩序，杜絕人浮于事、相互扯皮、相互推諉和無人負責的現象，培養(yǎng)工作人員各司其職、各負其責、各展其能的現代企業(yè)風尚，體現既有分工，又有協(xié)作的團隊精神，建立獎罰透明、升降有據的自由、公平的競爭機制，制定本責任制。一、工廠崗位分配及信息反饋網絡圖二、制定崗位責任制的原則1、因事設崗、職責相稱；2、職權一致、責任分明；3、任務清楚、要求明確；4、責任到人、便于考核。三、崗位責任制（一）廠長廠長是工廠的第一責任人，對工廠的生產組織、質量控制、安全管理、生產與教學協(xié)調、近期目標實施、市場開拓、遠景規(guī)劃設想等目標任務的完成情況負直接領導責任。在實際工作中，廠長必須履行如下職責：1、根據學校的發(fā)展目標，結合校辦工廠必需的社會效益和經濟效益目標，制定工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃。2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作方針，著重加強全員的安全意識教育，完善特殊工種的安全操作規(guī)程，重視安全隱患的查找和整改，把“隱患險于明火，責任重于泰山”的防范意識落到實處。在實際工作中，必須做到“三同時”（布置工作，必須同時布置安全生產工作；檢查工作，必須檢查安全生產工作；總結工作，必須總結安全生產工作）。3、把“質量第一，用戶至上”的基本質量工作方針貫穿生產組織管理的全過程，切實加強全過程、全員參與的質量管理工作；重視qc小組活動的正確引導，為校辦工廠的發(fā)展壯大積累經驗，為校辦工廠在不遠的將來完成iso9000注冊積累質量保證體系的基礎資料和人才儲備。4、重視設備管理，完善規(guī)范、科學的設備維護保養(yǎng)制度。5、加強訂單管理，著眼于未來的發(fā)展，制定切實可行的市場開拓規(guī)劃。6、建立健全政治思想工作保證體系，牢固樹立“以人為本，協(xié)調發(fā)展”的工作指導思想，加強員工隊伍的團隊精神培養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力。7、加強人事管理，重視人才培養(yǎng)。8、切實貫徹我?！皩捇A、多技能、有特長”的辦學方針，建立健全生產管理和教學實習的協(xié)調機制，確保工廠既能完成市場的產品加工訂單，又能完成學校的人才培養(yǎng)訂單。（二）車間主任或工廠負責人車間主任或工廠負責人是工廠生產管理的直接責任人，對訂單目標的分解、人員和工期的安排、原材料的管理、設備的保養(yǎng)和維修、生產過程的全面控制、產品質量的監(jiān)控、產品的出廠檢驗把關、安全隱患的整改、設備故障的排出負直接責任。在實際工作中，車間主任或工廠負責人必須履行如下職責：1、根據工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規(guī)劃和人員的組織調整。2、完善原材料品質的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的登記管理制度，重視庫存情況的統(tǒng)計分析。3、切實做好設備的維護保養(yǎng)，確保設備的完好率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備的完好率必須保證____%。4、加強生產全過程的監(jiān)控管理，根據實際生產進度情況，及時調整流水線之間的訂單分配，確保生產任務的均衡和協(xié)調。5、加強安全生產工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產品質量控制，提高全員參與質量管理的意識，切實做到用工序質量保證產品質量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。7、重視員工的思想政治工作，慎重處理員工提出的各種意見。全面掌握實習學生的工作、學習和生活情況，并經常向同學們闡述學校的辦學方針；對于學校在發(fā)展過程中存在的暫時性問題，要經常作耐心細致地解釋工作，解決同學們思想上的疑慮，激發(fā)同學們奮發(fā)向上的熱情。（三）流水線線長線長是流水線生產全過程的第一責任人，對流水線上的人員組織和調整、流水線的正常運行、幫扶實習生熟悉操作流程和操作技巧、跟蹤流水線各作業(yè)點的操作情況、流水線的產品質量的控制和檢查負直接責任。在實際工作中，線長必須履行如下職責：1、及時掌握工廠的訂單情況，合理調整各工序的技術標準和生產目標。2、配合學校的實習生輪換安排，合理調配本線技術骨干力量，輔導實習生盡快上手開展工作。3、掌握本線全體員工的基本信息，了解員工的長短優(yōu)劣和技術技能優(yōu)勢，及時調整各工序的力量配置。4、加強員工的思想工作，妥善解決員工在生產、生活過程中遇到的困難，增強團隊的凝聚力。5、充分理解學校和工廠的生產激勵機制內涵，探索生產組織管理的方式方法，提高工效。6、嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀，創(chuàng)建“團結緊張，嚴肅活潑”的工作環(huán)境，營造“團結進取，奮發(fā)向上”的企業(yè)文化氛圍。7、積極支持并協(xié)助qc和作業(yè)組長開展工作，在工作過程中發(fā)現并及時解決有點表性的問題，總結生產管理的內在規(guī)律，制定相應的管理措施，提高各工序的工作效率。（四）車間質檢員（總品管）車間質檢員是工廠產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各流水線的產品質量控制、各流水線的技術要求執(zhí)行情況、成型產品包裝出廠前進行抽檢工作負直接責任。在實際工作中，車間質檢員必須履行如下職責：1、根據工廠的發(fā)展規(guī)劃，制定工廠的方針目標管理措施，完善工廠的質量保證體系。2、健全工序質量控制標準，建立產品品質的生產控制、常規(guī)檢查、隨機抽查、原因分析、后期處理的工作程序，用工序質量確保產品質量。3、充分發(fā)揮qc的作用，及時協(xié)調各流水線之間的關系，妥善處理各流水線的質量管理問題。對于帶有普遍性的問題，要及時和線長、qc會商，及時采取有效措施予以防范。4、對產品入庫前的檢查，必須嚴格執(zhí)行訂單要求的品質目標，把“質量第一，用戶至上”的質量目標落到實處。5、切實加強全員的質量意識培養(yǎng)，建立并逐步完善qc小組的登記、注冊和活動細則，廣泛開展全面質量管理活動，推動工廠向程序化、規(guī)范化、科學化發(fā)展。6、加強對各流水線的巡視，重視各流水線qc之間的協(xié)調，統(tǒng)一各流水線技術標準和工序操作規(guī)范。7、充分利用工余時間，組織各流水線的qc和技術骨干集中學習，共同探討產品質量控制方法和生產全過程的質量控制模式，研究對特殊品質問題的解決措施，促進工序質量的提高。（五）流水線質檢員（qc）流水線質檢員（qc）是流水線產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各工序（站點）的產品質量控制、各工序（站點）的技術要求執(zhí)行情況、成型產品包裝前進行抽檢負直接責任。在實際工作中，流水線質檢員必須履行如下職責：1、熟練掌握各工序的控制標準和技術要求。并向員工講解清楚操作規(guī)范和注意事項。2、重視工序之間的銜接，避免工序轉過程中出現人為的不良因素。3、加強對各工序、各站點的巡視和作業(yè)指導，把產品訂單的品質目標落實到各操作站點中去。4、重視對工序產品（半成品）的品質檢查、檢驗工作，教育員工牢固樹立“杜絕不良品流入下道工序”的質量意識。5、廣泛宣傳并積極組織廣大員工參與全過程的質量管理工作，組織并參與各工序的qc小組活動，激發(fā)全體員工參與質量管理的積極性。（六）倉儲管理員倉儲管理員是工廠原料入庫登記儲備、發(fā)放管理和成品庫管理的第一責任人，對原料入庫驗收、登記造冊、發(fā)放登記、倉庫臺帳編制、原料消耗分析和成品入庫登記管理和出庫的手續(xù)辦理負直接責任。在實際工作中，倉儲管理員必須履行如下職責：1、根據現有的倉儲條件，完善物品存放的分類規(guī)劃，做到臺帳明晰，類別清楚，擺放整齊。2、原料入庫，必須經過嚴格的清點驗收，并通知工廠質檢員對原料品質進行檢驗，及時登記上賬。然后擺放到指定位置，貼上物品類別清單標簽。3、各流水線領用原料，必須由各流水線的線長或者線長指定的專人辦理，并辦理領用簽收手續(xù)以后，原料才能出庫。設備管理人員領用備件，必須辦理領用手續(xù)，并交回更換的部件。4、各流水線在生產過程中形成的不良品（比如銅絲、磁芯等），下班后應及時回收入庫，并按照線號登記造冊。5、原料庫存情況，每天都必須做好統(tǒng)計分析，并向工廠負責人匯報，如有額外損耗，必須以文字材料的方式說明原因。6、成品入庫，必須當面清點數目，并由交貨人辦理移交手續(xù)，雙方簽字。成品出廠，也必須由經辦人簽字才能出庫。7、加強倉庫內務整理，協(xié)助工廠負責人搞好倉庫的防潮、防火、防盜工作。（七）設備管理員設備管理員是工廠全部設備管理工作的第一責任人，對工廠設備的安裝、使用、改造、維護、保養(yǎng)、更新直至報廢整個壽命周期的全程管理負直接責任。在實踐工作中，設備管理員必須履行如下職責：1、根據工廠的發(fā)展規(guī)劃和生產經營目標，運用各種組織、技術和經濟措施，對設備的選型、采購、安裝、調試、運行提出確實可行的論證方案，并付諸實施。2、制定并實施各類設備的安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮，違章操作。3、經常巡視各流水線的設備運行情況，及時收集各流水線對設備運行情況的匯報，針對工廠的生產情況，及時提出改進方案。4、加強對工廠現有設備的維護保養(yǎng)，提高設備綜合經濟效率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備必須保證____%的完好率。5、加強備件管理，妥善解決設備故障。對于現場無法解決的重大設備故障，應及時向工廠負責人匯報，并及時和生產廠家聯系，取得廠家的技術支持，盡快恢復生產。6、在訂單間歇期，應提請工廠負責人組織專門力量對生產設備進行全面維修保養(yǎng)，消除隱患，防患于未然。（八）統(tǒng)計分析員統(tǒng)計分析員是工廠生產統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計的第一責任人，對工廠各流水線的產量統(tǒng)計、不良品率統(tǒng)計、原料消耗統(tǒng)計和員工考勤統(tǒng)計工作負直接責任。在實際工作中，統(tǒng)計分析員必須履行如下職責：1、制定和實施工廠的統(tǒng)計調查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料。2、做好工廠周、月、季度的統(tǒng)計報表編制工作。每天按照規(guī)定程序和規(guī)定時間統(tǒng)計各流水線的生產情況、產品質量情況和原料消耗情況，及時、準確地匯總上報各類報表。3、開展統(tǒng)計分析，弄清不良品的分布規(guī)律和波動規(guī)律，掌握物資消耗規(guī)律，反映物資供應情況，當好領導參謀，配合作好計劃工作。4、建立儀器設備技術檔案及其使用情況統(tǒng)計表。配合設備管理員做好儀器設備使用率、完好率及投資效益調查統(tǒng)計工作。5、管理工廠的統(tǒng)計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。6、做好工廠考勤統(tǒng)計工作，編制每月出勤情況統(tǒng)計表和工資、實習補貼發(fā)放表。接受學校財務科的各項審查。四、本責任制由廣西梧州怡華電子發(fā)展有限公司編制，經學校中干部會議討論通過后付諸實施。五、本責任制涉及到的相關工序和管理崗位，由校辦工廠編制相應的操作規(guī)程和管理辦法，報學校審批后實施。計量人員崗位責任制度范本（二）會計人員崗位責任制是指在會計機構內部按照會計工作的內容和會計人員的配備情況，將會計機構的工作劃分為若干個崗位，并按崗位規(guī)定職責進行考核的責任制度。會計人員崗位責任制的基本目標一、按照國家財政制度規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行預算。二、按照會計制度規(guī)定對本單位各項業(yè)務收支進行記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期提出會計報表。三、對本單位各項業(yè)務收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用和財產保管，收發(fā)計量、檢驗等工作。四、嚴格執(zhí)行國家各項財經制度，遵守費用開支標準，對違反財經紀律和財會制度的行為，有權拒絕付款、報銷和拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關報告。五、定期檢查和分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用使用效果，及時向領導提出建議。六、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。會計人員崗位責任制的基本原則會計人員崗位責任制與一般的崗位責任制相比，具有以下三方面的特性：一是業(yè)務性；二是政策性；三是相互制約性。由會計工作的特性所決定，會計人員的崗位責任制必須遵循如下原則：1.合法性原則會計人員崗位責任制必須符合國家有關法律法規(guī)以及單位內部規(guī)章制度。財政部____年____月____日頒布的《內部會計控制規(guī)范—基本規(guī)范（試行）》、《內部會計控制規(guī)范—貨幣資金（試行）》，針對新時期會計工作的新特點，在內部會計控制方面作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定必須貫徹落實到會計人員崗位責任制中。2.全員性原則會計人員崗位責任制應當約束單位內部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越會計人員崗位責任制的特權。要求會計人員認清分工與分權的道理，更新理念，變被動為主動，自覺貫徹落實會計人員崗位責任制。3.全過程原則會計人員崗位責任制應當涵蓋單位內部涉及會計工作的相關崗位，并應針對業(yè)務過程中的關鍵控制點，落實到會計工作的各個環(huán)節(jié)。會計人員崗位責任制涉及到業(yè)務和管理工作的方方面面，體現在事前、事中、事后的全過程。4.不相容職務相互分離原則會計人員崗位責任制應當保證單位內部涉及會計工作的機構、崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監(jiān)督。不相容職務主要包括。授權批準、業(yè)務經辦、會計記錄、財產綜合、稽核檢查等職務。5.成本效益原則會計人員崗位責任制應當以合理的控制成本達到最佳的控制效果。合理設置會計崗位，既達到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于會計工作的正常開展，又避免權責不分、互相推委的現象。6.不斷修訂和完善的原則會計人員崗位責任制應隨著外部環(huán)境的變化，單位業(yè)務職能的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。尤其在當今，隨著我國經濟體制改革的不斷深入，新的會計政策不斷出臺，會計人員崗位責任制的內容也應根據新的會計規(guī)范和規(guī)定而不斷修訂和完善。會計人員崗位責任制的控制點1.不相容職務的分離材料等物資的請購、采購、驗收和結算工作必須由不同的人員擔任，不得由一人包辦；實行錢、帳、物分管；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權債務帳目的登記工作；會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現金收付、有價證券的保管等專項工作。2.系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)運行環(huán)境的設置，分配每個網絡用戶的工作，負責系統(tǒng)的安全與保密，不得兼任其他帳務處理工作。3.印鑒管理嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務專用章由專人保管；印鑒由財務負責人保管，臨時出差時，由其委托人代管；銀行印鑒私章必須由持有人自行保管。4.工資核算建立單位勞資部門、工資輸入人員、工資核算人員、財務負責人等多環(huán)節(jié)的監(jiān)督體制。5.票據管理票據由出納人員妥善保管，實行重要空白票據的領購、使用登記制，嚴密手續(xù)，防患于未然。6.收據管理收據管理建立“票章分管”、領用登記和年內定期檢查、回收，前帳不收，新本不領制度。收據管理人員不得直接對外開具收據。7.稽核檢查建立稽核制度?；酥贫仁侵赣蓡挝粫嫏C構負責人或會計主管人員指定專人（專職或兼職），對本單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料進行審核的制度，包括事前審核和事后復核?；巳藛T應該是具備政治思想好、業(yè)務水平高、敢于堅持原則和事業(yè)心強等條件的會計人員擔任，不能隨意指派。在制定科室負責人的崗位職責時，應充分賦予科室負責人對本科室職責范圍內的工作的稽核職能。8.會計檔案管理會計檔案管理，要求做到制度化、條理化、科學化。按照“妥善保管、存放有序、查找方便”的原則，做好會計檔案的收集、整理、歸檔工作。明確會計檔案的交接手續(xù)，嚴格會計檔案調閱登記制度和借還手續(xù)。計量人員崗位責任制度范本（三）會計人員崗位責任制是指在會計機構內部按照會計工作的內容和會計人員的配備情況，將會計機構的工作劃分為若干個崗位，并按崗位規(guī)定職責進行考核的責任制度。會計人員崗位責任制的基本目標一、按照國家財政制度規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行預算。二、按照會計制度規(guī)定對本單位各項業(yè)務收支進行記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期提出會計報表。三、對本單位各項業(yè)務收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用和財產保管，收發(fā)計量、檢驗等工作。四、嚴格執(zhí)行國家各項財經制度，遵守費用開支標準，對違反財經紀律和財會制度的行為，有權拒絕付款、報銷和拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關報告。五、定期檢查和分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用使用效果，及時向領導提出建議。六、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。會計人員崗位責任制的基本原則會計人員崗位責任制與一般的崗位責任制相比，具有以下三方面的特性：一是業(yè)務性；二是政策性；三是相互制約性。由會計工作的特性所決定，會計人員的崗位責任制必須遵循如下原則：1.合法性原則會計人員崗位責任制必須符合國家有關法律法規(guī)以及單位內部規(guī)章制度。財政部____年____月____日頒布的《內部會計控制規(guī)范—基本規(guī)范（試行）》、《內部會計控制規(guī)范—貨幣資金（試行）》，針對新時期會計工作的新特點，在內部會計控制方面作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定必須貫徹落實到會計人員崗位責任制中。2.全員性原則會計人員崗位責任制應當約束單位內部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越會計人員崗位責任制的____。要求會計人員認清分工與分權的道理，更新理念，變被動為主動，自覺貫徹落實會計人員崗位責任制。3.全過程原則會計人員崗位責任制應當涵蓋單位內部涉及會計工作的相關崗位，并應針對業(yè)務過程中的關鍵控制點，落實到會計工作的各個環(huán)節(jié)。會計人員崗位責任制涉及到業(yè)務和管理工作的方方面面，體現在事前、事中、事后的全過程。4.不相容職務相互分離原則會計人員崗位責任制應當保證單位內部涉及會計工作的機構、崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監(jiān)督。不相容職務主要包括。授權批準、業(yè)務經辦、會計記錄、財產綜合、稽核檢查等職務。5.成本效益原則會計人員崗位責任制應當以合理的控制成本達到最佳的控制效果。合理設置會計崗位，既達到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于會計工作的正常開展，又避免權責不分、互相推委的現象。6.不斷修訂和完善的原則會計人員崗位責任制應隨著外部環(huán)境的變化，單位業(yè)務職能的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。尤其在當今，隨著我國經濟體制改革的不斷深入，新的會計政策不斷出臺，會計人員崗位責任制的內容也應根據新的會計規(guī)范和規(guī)定而不斷修訂和完善。會計人員崗位責任制的控制點1.不相容職務的分離材料等物資的請購、采購、驗收和結算工作必須由不同的人員擔任，不得由一人包辦；實行錢、帳、物分管；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權債務帳目的登記工作；會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現金收付、有價證券的保管等專項工作。2.系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)運行環(huán)境的設置，分配每個網絡用戶的工作，負責系統(tǒng)的安全與保密，不得兼任其他帳務處理工作。3.印鑒管理嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務專用章由專人保管；印鑒由財務負責人保管，臨時出差時，由其委托人代管；銀行印鑒私章必須由持有人自行保管。4.工資核算建立單位勞資部門、工資輸入人員、工資核算人員、財務負責人等多環(huán)節(jié)的監(jiān)督體制。5.票據管理票據由出納人員妥善保管，實行重要空白票據的領購、使用登記制，嚴密手續(xù)，防患于未然。6.收據管理收據管理建立“票章分管”、領用登記和年內定期檢查、回收，前帳不收，新本不領制度。收據管理人員不得直接對外開具收據。7.稽核檢查建立稽核制度?；酥贫仁侵赣蓡挝粫嫏C構負責人或會計主管人員指定專人（專職或兼職），對本單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料進行審核的制度，包括事前審核和事后復核?；巳藛T應該是具備政治思想好、業(yè)務水平高、敢于堅持原則和事業(yè)心強等條件的會計人員擔任，不能隨意指派。在制定科室負責人的崗位職責時，應充分賦予科室負責人對本科室職責范圍內的工作的稽核職能。8.會計檔案管理會計檔案管理，要求做到制度化、條理化、科學化。按照“妥善保管、存放有序、查找方便”的原則，做好會計檔案的收集、整理、歸檔工作。明確會計檔案的交接手續(xù)，嚴格會計檔案調閱登記制度和借還手續(xù)。計量人員崗位責任制度范本（四）學校財務室是校長領導下的學校經濟運作的重要部門，從屬于總務處管理。自教育局成立財務結報中心以來，學校財務部門的職能從原來的會計、出納工作并存，轉化為出納為主、會計為輔的工作模式。為了更好的加強學校財務管理制度，明確財務人員的崗位責任有必要完善和制訂學校財務人員崗位責任制度。一、制訂本制度的指導思想。1.明確學校財務人員的崗位職能。2.強調學校財務人員的崗位責任。3.樹立學校財務人員的服務意識。二、學校財務人員的崗位職能。1.熟悉財經政策、法令，遵守國家財經紀律和會計制度。2.認真執(zhí)行學校預算，分清資金渠道，合理使用資金。3.做好崗位工作，對違反財經政策、財務制度的收支要堅持原則。4.根據主觀和有關部門規(guī)定，定期編報各種會計統(tǒng)計報表。5.掌握學校各類收支數據和情況，當好領導“參謀”。三、學校財務人員的崗位責任。1.明確學校財務的管理網絡。2.明確財務人員的分工負責。3.熟悉掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關，對不符合財務制度的開支有權抵制。4.認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定的應拒絕辦理。5.嚴