2024版管理人員勞務(wù)合同范本

2024版管理人員勞務(wù)合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同定義第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作方式第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件第五章：勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付方式5.3報(bào)酬支付時(shí)間第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2加班規(guī)定6.3休假安排第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2工作條件7.3安全衛(wèi)生第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3違約責(zé)任第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除后的權(quán)利義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2適用法律11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章：其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同生效12.3合同備案第十三章：簽字欄13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2024版管理人員勞務(wù)合同范本第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在管理人員勞務(wù)合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同范圍本合同適用于乙方為甲方提供的管理人員勞務(wù)服務(wù)。1.3合同定義在本合同中，除非另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：“甲方”：指接受勞務(wù)服務(wù)的一方?！耙曳健保褐柑峁﹦趧?wù)服務(wù)的管理人員。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______地址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。第三章：勞務(wù)內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：管理團(tuán)隊(duì)制定工作計(jì)劃監(jiān)督執(zhí)行情況3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。3.3工作方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采用以下工作方式：全職兼職3.3.1全職工作要求若乙方為全職，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間全職在崗。3.3.2兼職工作要求若乙方為兼職，應(yīng)按照甲方的安排完成特定的工作任務(wù)。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同終止日期本合同至______年______月______日終止。4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件為：______。第五章：勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：______。5.2報(bào)酬支付方式甲方應(yīng)以以下方式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬：銀行轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金支付5.3報(bào)酬支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的第______日前支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。合同編號(hào)______第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為：工作日：______（時(shí)間）周末：______（時(shí)間）6.2加班規(guī)定6.2.1加班條件乙方在工作時(shí)間內(nèi)未能完成工作任務(wù)，需加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。6.2.2加班報(bào)酬甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班報(bào)酬。6.3休假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)安全。7.2工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。7.3安全衛(wèi)生甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生的規(guī)定。第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限合同終止后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似的工作。8.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：______。8.3違約責(zé)任違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1變更條件雙方可協(xié)商一致對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2變更程序變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除9.2.1解除條件一方在對(duì)方嚴(yán)重違約或不可抗力情況下有權(quán)解除合同。9.2.2解除程序解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。9.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未盡事宜。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方未按約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，并書(shū)面通知對(duì)方。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)可提交仲裁或訴訟。11.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，及時(shí)、有效地解決爭(zhēng)議。第十二章：其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1通知方式雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，可通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。12.1.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：______乙方送達(dá)地址：______12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本提交至______（備案機(jī)