境外勞務(wù)公司人員派遣合同(2024版)

境外勞務(wù)公司人員派遣合同(2024版)合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（派遣方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（接收方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________二、派遣期限

2.1本合同的有效期為______年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計算。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______個月簽訂新的合同。三、派遣人員的管理和待遇

3.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。

3.2乙方應(yīng)按照本合同約定，對派遣人員進(jìn)行合理安排和使用，并提供平等的工作條件和環(huán)境。

3.3乙方向派遣人員支付的工資、福利、保險等費(fèi)用，應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付。

3.4派遣人員在乙方的管理和考核中，享有與乙方員工同等的權(quán)利和義務(wù)。四、保密條款

4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

5.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=違約行為所涉及的金額×違約金比例。六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________

授權(quán)代表（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：派遣人員名單及崗位詳情一、附件列表：

1.派遣人員名單及崗位詳情

2.派遣人員簡歷和相關(guān)資格證書

3.派遣人員的健康證明和無犯罪記錄證明

4.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果

5.保密協(xié)議

6.派遣人員的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間派遣派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。

2.乙方未按約定支付工資、福利、保險等費(fèi)用，或未提供平等工作條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，構(gòu)成違約。

4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.境外勞務(wù)公司：指在中華人民共和國境外注冊，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司。

2.派遣人員：指甲方根據(jù)合同約定，向乙方派遣的工作人員。

3.派遣期限：指本合同的有效期，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計算。

4.違約金：指違約方應(yīng)支付的違約金金額，按照合同約定的計算方式計算。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方需求：甲方應(yīng)及時調(diào)整派遣人員，或重新派遣符合要求的人員。

2.乙方未按約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行支付義務(wù)。

3.派遣人員工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)和管理，提高其工作能力。

4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)的保密措施。

5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行方案或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.企事業(yè)單位需要臨時增加勞動力，而自身無法快速招聘到合適人員時。

2.企事業(yè)單位需要特定技能或?qū)I(yè)背景的人