簡單勞動(dòng)用工合同范本2024年

簡單勞動(dòng)用工合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______________________崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行_______________________工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______________________元/月，其中基本工資_______________________元，崗位工資_______________________元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。[注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。]正文結(jié)束。第九條勞動(dòng)合同的解除（續(xù)）9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條培訓(xùn)和服務(wù)期12.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。第十三條保密和競業(yè)限制13.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2雙方可另行約定競業(yè)限制條款。第十四條違約責(zé)任14.1違反勞動(dòng)合同約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條爭議解決15.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁。第十六條其他約定16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十七條合同生效17.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一、附件列表：附件一：崗位說明書，明確乙方的工作職責(zé)和要求。附件二：工資結(jié)構(gòu)和支付方式的詳細(xì)說明。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄。附件五：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際履約情況進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)用工合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議發(fā)生后，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，必要時(shí)支付違約金或賠償金。勞動(dòng)爭議：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。勞動(dòng)合同變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：企業(yè)與員工之間的全職勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)與臨時(shí)工、兼職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)與外籍員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的勞動(dòng)關(guān)系。任何需要明確勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的用工場景。甲方（簽字或蓋章）：_______________________日