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全新旅行社勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào):__________甲方(旅行社):__________乙方(員工):__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社,乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意,本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi),如無(wú)特殊情況,雙方均未提出終止或解除合同意向的,本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方旅行社擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在合同期間因違反甲方規(guī)章制度或工作失職造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每天工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排帶薪年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提出解除或終止合同,但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的,應(yīng)提前____天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。7.3甲方解除合同的,應(yīng)支付乙方____個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。7.4合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同附件為乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇,甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方(旅行社):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇
2.甲方規(guī)章制度
3.乙方工作業(yè)績(jī)考核辦法
4.保密協(xié)議范本
5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)
6.加班申請(qǐng)及審批流程
7.帶薪年假申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息,未經(jīng)甲方同意,利用甲方資源從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。
2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng),遲到、早退、礦工等情況。
3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。
5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
6.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年假、休假等福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)核摹?zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題:甲方未按照約定支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議,要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:乙方因疾病需要請(qǐng)假。
解決辦法:乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng),并提供相關(guān)病假證明材料。甲方按照合同約定批準(zhǔn)請(qǐng)假,并支付病假工資。4.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.旅行社與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.明確雙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)。
3.處理
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