干部管理崗崗位說明書

干部管理崗崗位說明書崗位名稱干部管理崗崗位編號所在部門人力資源部崗位編制1人直接上級人力資源部經理薪酬類型直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職：在人力資源部經理的領導下，負責二級公司領導班子成員和集團外派董事、監(jiān)事的外派、考核管理和后備人才隊伍的建設工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定二級公司領導班子和集團外派董事、監(jiān)事的考核制度以及集團向二級公司外派領導班子成員、董事、監(jiān)事管理辦法工作時間百分比：%工作任務負責擬定、修訂二級公司領導班子和集團外派董事、監(jiān)事的考核制度以及集團向二級公司外派領導班子成員、董事、監(jiān)事管理辦法，并呈報上級批準負責具體執(zhí)行上述制度和管理辦法對執(zhí)行過程中發(fā)現的問題，及時總結匯報職責二職責表述：負責集團外派董事會、監(jiān)事會成員的考核管理工作工作時間百分比：%工作任務根據考核制度，負責組織屆中和任期考核工作負責統計和計算考核得分，并得出考核結果負責撰寫考核評價報告，提出獎懲、任免等建議、意見職責三職責表述：負責集團二級公司領導班子和集團外派領導班子成員的考核管理工作工作時間百分比：%工作任務負責組織二級公司黨政班子屆中回訪考核、換屆考核工作負責組織二級公司經營班子屆中回訪考核、換屆考核工作負責組織二級公司集團外派領導成員的考核負責考核結果的統計核算，并撰寫考核評價報告，提出獎懲、任免等意見職責四職責表述：負責二級公司領導班子和集團外派董事會、監(jiān)事會成員的遴選、任免和委派管理工作工作時間百分比：%工作任務負責二級公司領導班子和集團外派董事會、監(jiān)事會成員資料的初步審核，并提出審核意見根據集團的任命，辦理二級公司領導班子和集團外派董事會、監(jiān)事會成員的任免和委派手續(xù)職責五職責表述：負責集團后備人才隊伍的培養(yǎng)、選拔和儲備管理工作工作時間百分比：%工作任務審核集團總部、二級公司中層以上考核優(yōu)異員工的資料，并對其進行初步考察，提出考察意見對于有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工進行備案，建立內部后備人才隊伍負責后備人才隊伍的定期和不定期考察工作，并提出考察意見參與后備人才隊伍的培訓管理工作和職業(yè)生涯規(guī)劃指導工作職責六職責表述：完成上級領導交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：業(yè)務權對本職工作的執(zhí)行權集團相關信息的知情權對本職工作的建議權人事權無財務權無工作協作關系：內部協調關系集團總部各部門、下屬二級公司外部協調關系相關政府機關等任職資格：標準教育水平與經驗要求碩士及以上學歷，5年及以上工作經驗，其中同職能領域3年及以上工作經驗；或本科學歷，5年及以上工作經驗，其中同職能領域4年及以上工作經驗；專業(yè)MBA及相關專業(yè)培訓經歷有色行業(yè)知識、考核管理、薪酬管理、企業(yè)管理等知識人力資源管理知識、企業(yè)管理、國家相關法律法規(guī)、辦公軟件應用知識等關鍵能力具有較強的分析判斷能力，一定的協調、溝通、語言表達能力其它：使用工具設備一般辦公設備，計算機，通訊設備，文件柜工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征偶爾出差所需記錄文檔相關規(guī)章制度、考察意見、報告、總結等備注：

2010年讀書節(jié)活動方案一、

活動目的：書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動目標：1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。3、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。三、活動實施的計劃1、做好讀書登記簿（1）每個學生結合實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。（2）每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規(guī)劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。2、舉辦讀書展覽：各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝