干部管理崗崗位說明書

干部管理崗崗位說明書崗位名稱干部管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位編制1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理薪酬類型直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職：在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和集團(tuán)外派董事、監(jiān)事的外派、考核管理和后備人才隊(duì)伍的建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)外派董事、監(jiān)事的考核制度以及集團(tuán)向二級(jí)公司外派領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事、監(jiān)事管理辦法工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定、修訂二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)外派董事、監(jiān)事的考核制度以及集團(tuán)向二級(jí)公司外派領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事、監(jiān)事管理辦法，并呈報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行上述制度和管理辦法對(duì)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)外派董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的考核管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)根據(jù)考核制度，負(fù)責(zé)組織屆中和任期考核工作負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算考核得分，并得出考核結(jié)果負(fù)責(zé)撰寫考核評(píng)價(jià)報(bào)告，提出獎(jiǎng)懲、任免等建議、意見職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)外派領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織二級(jí)公司黨政班子屆中回訪考核、換屆考核工作負(fù)責(zé)組織二級(jí)公司經(jīng)營班子屆中回訪考核、換屆考核工作負(fù)責(zé)組織二級(jí)公司集團(tuán)外派領(lǐng)導(dǎo)成員的考核負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)核算，并撰寫考核評(píng)價(jià)報(bào)告，提出獎(jiǎng)懲、任免等意見職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)外派董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的遴選、任免和委派管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)外派董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員資料的初步審核，并提出審核意見根據(jù)集團(tuán)的任命，辦理二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)外派董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的任免和委派手續(xù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)后備人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)審核集團(tuán)總部、二級(jí)公司中層以上考核優(yōu)異員工的資料，并對(duì)其進(jìn)行初步考察，提出考察意見對(duì)于有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工進(jìn)行備案，建立內(nèi)部后備人才隊(duì)伍負(fù)責(zé)后備人才隊(duì)伍的定期和不定期考察工作，并提出考察意見參與后備人才隊(duì)伍的培訓(xùn)管理工作和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)本職工作的執(zhí)行權(quán)集團(tuán)相關(guān)信息的知情權(quán)對(duì)本職工作的建議權(quán)人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)總部各部門、下屬二級(jí)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府機(jī)關(guān)等任職資格：標(biāo)準(zhǔn)教育水平與經(jīng)驗(yàn)要求碩士及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中同職能領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；或本科學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中同職能領(lǐng)域4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)MBA及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有色行業(yè)知識(shí)、考核管理、薪酬管理、企業(yè)管理等知識(shí)人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理、國家相關(guān)法律法規(guī)、辦公軟件應(yīng)用知識(shí)等關(guān)鍵能力具有較強(qiáng)的分析判斷能力，一定的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征偶爾出差所需記錄文檔相關(guān)規(guī)章制度、考察意見、報(bào)告、總結(jié)等備注：

2010年讀書節(jié)活動(dòng)方案一、

活動(dòng)目的：書是人類的朋友，書是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面，通過開展“和書交朋友，遨游知識(shí)大海洋”系列讀書活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生讀書的興趣，讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書、愛讀書、會(huì)讀書，從小養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣，并在讀書實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動(dòng)目標(biāo)：1、通過活動(dòng)，建立起以學(xué)校班級(jí)、個(gè)人為主的班級(jí)圖書角和個(gè)人小書庫。2、通過活動(dòng)，在校園內(nèi)形成熱愛讀書的良好風(fēng)氣。3、通過活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。4、通過活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃1、做好讀書登記簿（1）每個(gè)學(xué)生結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目，高年級(jí)可適當(dāng)作讀書筆記。（2）每個(gè)班級(jí)結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況，也制定出相應(yīng)的班級(jí)讀書目標(biāo)和讀書成長規(guī)劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評(píng)，簡(jiǎn)潔明了，易于操作。（3）中隊(duì)會(huì)組織一次“讀書交流會(huì)”展示同學(xué)們的讀書登記簿并做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。2、舉辦讀書展覽：各班級(jí)定期舉辦“讀書博覽會(huì)”，以“名人名言”、格言、諺語、經(jīng)典名句、“書海拾貝