企業(yè)兼職勞動協(xié)議書(2024版)

企業(yè)兼職勞動協(xié)議書(2024版)合同編號：__________企業(yè)兼職勞動協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方__________崗位，主要工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的兼職工作任務。第二條工作時間及工作地點2.1乙方兼職時間為：__________。2.2乙方工作地點為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的勞動報酬為：__________元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成任務后，甲方應及時足額支付乙方勞動報酬。第四條勞動保護與福利4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等相關福利待遇。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金：__________元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司崗位說明書

6.勞動保障部門相關規(guī)定

7.社會保險繳納證明

8.工資支付證明

9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。

2.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。

3.乙方未按約定完成工作任務。

4.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議。

5.甲方未按約定提供法定福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，同時從事另一份工作。

3.勞動報酬：勞動者因從事勞動而應得的報酬。

4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全。

5.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方兼職時間與全職工作沖突，解決辦法：乙方與全職單位溝通，調(diào)整工作時間。

2.甲方未按約定支付報酬，解決辦法：乙方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。

3.工作場所變動，解決辦法：雙方書面確認新的工作地點。

4.乙方解除協(xié)議，解決辦法：按照協(xié)議約定支付違約金。

5.發(fā)生爭議，解決辦法：友好協(xié)商或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方公司需要短期或項目性工作額外勞動力。

2.乙方希望利用業(yè)余時間增加收入來源。