勞務(wù)派遣范本(2024版)

勞務(wù)派遣范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需將部分業(yè)務(wù)或項(xiàng)目委托給乙方進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或管理，乙方同意接受甲方的委托，并需派遣丙方（派遣員工）到甲方處工作，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1丙方被派遣至甲方處擔(dān)任__________崗位，其主要職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同的有效期限為_(kāi)_________年，自丙方到達(dá)甲方處開(kāi)始工作之日起計(jì)算。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第三條派遣待遇3.1丙方的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇按照甲方的同類(lèi)崗位員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2丙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3丙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條派遣單位的責(zé)任4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付丙方的工資、福利等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)保障丙方的工作條件和安全，對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3甲方不得隨意解除與丙方的勞動(dòng)合同，不得損害丙方的合法權(quán)益。第五條接收單位的責(zé)任5.1乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資、福利等費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行管理，監(jiān)督丙方的工作表現(xiàn)。5.3乙方不得隨意解除與丙方的勞動(dòng)合同，不得損害丙方的合法權(quán)益。第六條派遣員工的義務(wù)6.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理。6.2丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6.3丙方在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2丙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方和丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，各方應(yīng)協(xié)商解決。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方公司資質(zhì)證明文件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

5.甲方公司培訓(xùn)資料

6.乙方公司管理協(xié)議

7.丙方工作評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資福利：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，甲方構(gòu)成違約。

2.乙方未按時(shí)足額支付甲方費(fèi)用：根據(jù)《合同法》第107條規(guī)定，乙方構(gòu)成違約。

3.丙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，丙方構(gòu)成違約。

4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)《合同法》第107條規(guī)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，根據(jù)約定向接收單位派遣員工的一種人力資源服務(wù)方式。

2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予勞動(dòng)者的一種社會(huì)保障制度。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.丙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。

2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可依法追討。

3.乙方管理不善導(dǎo)致丙方權(quán)益受損：解決辦法：乙方應(yīng)完善管理制度，保障丙方合法權(quán)益。

4.不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行：解決辦法：各方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方業(yè)務(wù)量大，需要臨時(shí)增加人手。

2.乙方有能力提供特定人才