副總裁專屬雇傭合同：2024年標準版

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副總裁專屬雇傭合同：2024年標準版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同簽訂時間與地點2.職位與職責2.1乙方的職位2.2乙方的主要職責3.雇傭期限3.1合同期限3.2試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4其它福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他約定13.1雙方的其他約定14.附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.4附件四：競業(yè)限制具體條款14.5附件五：其他福利說明第一部分：合同如下：1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）：【甲方全稱】甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存續(xù)的【甲方性質(zhì)】企業(yè)，擁有獨立法人資格。1.2乙方（受雇方）：【乙方全稱】乙方是一位具備完全民事行為能力的中華人民共和國公民，身份證號碼：【乙方身份證號碼】。1.3合同簽訂時間與地點本合同于2024年【具體月日】由甲方與乙方簽訂，簽訂地點位于【簽訂地點】。2.職位與職責2.1乙方的職位乙方在本合同有效期內(nèi)擔任甲方的【職位名稱】，負責【職責描述】。2.2乙方的主要職責乙方作為【職位名稱】，其主要職責包括但不限于：（1）【職責一】：（2）【職責二】：（3）【職責三】：3.雇傭期限3.1合同期限本合同自2024年【具體月日】起生效，至【終止日期】止，期限為【年數(shù)】年。3.2試用期乙方在本合同簽訂后享有【試用期時長】的試用期。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，則合同正式轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月【金額】元人民幣。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有【獎金比例】的獎金及【提成比例】的銷售提成。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行。4.4其它福利（1）【福利一】：（2）【福利二】：（3）【福利三】：5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間【周工作時間】天，每天工作【小時】小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息及【年假天數(shù)】天的年假。6.合同的變更與解除6.1合同變更本合同有效期內(nèi)，如甲方與乙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。6.2合同解除本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除：（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除：（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害被甲方解除：（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作被解除：（5）合同到期，雙方未續(xù)簽：（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形：8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后【年限】年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方簽署本保密協(xié)議之日起算，至【終止日期】止。9.競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后【年限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司工作或自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。9.2限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起算，至【終止日期】止。10.違約責任10.1甲方違約如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金【金額】元人民幣，并有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2乙方違約如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】元人民幣，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。11.4法律途徑任何一方對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起【時限】內(nèi)向上級人民法院申請復(fù)議一次。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交【仲裁機構(gòu)名稱】進行仲裁。13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方書面簽署，并經(jīng)雙方確認。13.3合同終止本合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方達成終止協(xié)議：（2）乙方因離職或其他原因與甲方終止合同：（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形：14.其他約定14.1雙方的其他約定（1）附件一：職位說明書（2）附件二：薪資結(jié)構(gòu)表（3）附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容（4）附件四：競業(yè)限制具體條款（5）附件五：其他福利說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、職責范圍、工作目標等，作為乙方工作績效評估的依據(jù)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等，以及各項社會保險和住房公積金的繳納比例。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容具體明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件四：競業(yè)限制具體條款詳細說明乙方在離職后的競業(yè)限制范圍、期限以及違反競業(yè)限制協(xié)議的后果。附件五：其他福利說明詳細列出乙方可以享受的其他福利，如年假、病假、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方薪資或未提供約定的福利。4.甲方違反乙方的人身權(quán)利或勞動權(quán)益。違約責任認定標準：2.對于乙方泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議的情況，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.對于甲方未支付薪資或未提供約定福利的情況，甲方應(yīng)當補發(fā)薪資和福利，并支付相應(yīng)的違約金。4.對于甲方違反乙方人身權(quán)利或勞動權(quán)益的情況，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付賠償金、行政處罰等。示例說明：假設(shè)乙方因個人原因未能完成甲方交給的任務(wù)，根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】元人民幣。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，本合同中的甲方指的是雇傭方，即雇主。2.乙方：指【乙方全稱】，本合同中的乙方指的是受雇方，即雇員。3.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其工作的法律關(guān)系。4.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年【具體月日】起至【終止日期】止。5.競業(yè)限制：指乙方在離職后【年限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司工作或自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。6.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。