員工固定期限勞務(wù)合同2024年版樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

員工固定期限勞務(wù)合同2024年版樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金及福利3.3甲方支付報酬的方式和時間4.合同的履行4.1乙方的勞動紀律4.2乙方的保密義務(wù)4.3甲乙雙方的責任和義務(wù)5.合同的解除和終止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同終止的條件6.經(jīng)濟補償和賠償6.1甲方解除合同時的經(jīng)濟補償6.2乙方違反合同的賠償責任6.3甲方違反合同的賠償責任7.合同的變更和解除7.1合同的變更7.2合同的解除8.合同的爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動仲裁8.4法律途徑9.合同的生效、期限和續(xù)簽9.1合同的生效條件9.2合同的期限9.3合同的續(xù)簽10.其他約定10.1社會保險和福利待遇10.2甲方為乙方提供的培訓(xùn)10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.雙方聲明和承諾11.1甲方聲明和承諾11.2乙方聲明和承諾12.合同的附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同的份數(shù)和保管13.1合同的正本和副本份數(shù)13.2合同的保管責任14.合同的修改和補充14.1合同的修改14.2合同的補充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂本合同的用人單位，具有獨立法人資格，按照中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭并按照甲方要求提供勞動的個體。1.3合同期限本合同的期限自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的期限終止。合同期限分為固定期限和無固定期限，本合同為固定期限合同，具體期限見合同附件。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責乙方在本合同期間內(nèi)，擔任甲方規(guī)定的職位，負責完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點位于甲方指定的地點，如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得獎金、補貼、福利等。具體獎金及福利的發(fā)放標準、條件和方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方支付報酬的方式和時間甲方每月按時以人民幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。具體支付方式由甲方確定，并提前通知乙方。第四條合同的履行4.1乙方的勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時到崗上班，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責，提高工作效率。4.2乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露或不當使用保密信息。4.3甲乙雙方的責任和義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證甲方合法權(quán)益不受損害。第五條合同的解除和終止5.1甲方解除合同的情形甲方解除本合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方解除勞動合同；（5）合同約定的解除條件出現(xiàn)。5.2乙方解除合同的情形乙方解除本合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反勞動法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（4）乙方因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形解除勞動合同；（5）合同約定的解除條件出現(xiàn)。5.3合同終止的條件本合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因勞動合同法第四十四條規(guī)定的下列情形之一，合同終止：到達法定退休年齡；死亡；被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1甲方解除合同時的經(jīng)濟補償甲方依照本合同約定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方違反合同的賠償責任乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，具體金額根據(jù)損失情況確定。6.3甲方違反合同的賠償責任甲方違反本合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，具體金額根據(jù)損失情況確定。第八條合同的變更和解除8.1合同的變更本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.2合同的解除本合同解除的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除時間等相關(guān)事項。解除協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第九條合同的爭議解決9.1雙方協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方協(xié)商不一致的，可以依照本合同約定的方式解決爭議。9.2調(diào)解組織調(diào)解雙方可以請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以依照本合同約定的方式解決爭議。9.3勞動仲裁甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律約束力。9.4法律途徑甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、期限和續(xù)簽9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的期限本合同的期限為固定期限，自合同生效之日起至合同約定的期限終止。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。新勞動合同的期限、內(nèi)容等事項，由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并支付法定的福利待遇。11.2甲方為乙方提供的培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的工資待遇等事項，由甲乙雙方協(xié)商確定。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條雙方聲明和承諾12.1甲方聲明和承諾甲方聲明和承諾本合同的內(nèi)容真實、合法，并履行本合同的約定。12.2乙方聲明和承諾乙方聲明和承諾本合同的內(nèi)容真實、合法，并履行本合同的約定。第十三條合同的份數(shù)和保管13.1合同的正本和副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管責任甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。第十四條合同的修改和補充14.1合同的修改本合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同的補充本合同的補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：工資待遇明細表附件三：保密協(xié)議1.職位說明書職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。乙方應(yīng)仔細閱讀并確認了解職位說明書中的內(nèi)容。2.工資待遇明細表工資待遇明細表應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼、福利等各項待遇。甲方應(yīng)按照工資待遇明細表的約定支付乙方工資。3.保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）未按照本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（4）未經(jīng)乙方同意，變更乙方的工作崗位或地點；（5）未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等。甲方的違約行為給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.乙方違約行為及責任認定（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）提前解除合同，未按照本合同約定提前通知甲方；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.固定期限合同：固定期限合同是指雙方約定合同期限的勞動合同。本合同為固定期限合同，雙方約定合同期限為年。3.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，約定期限內(nèi)雙方解除或終止勞動合同的權(quán)利。本合同中約定試用期為個月。4.工資：工資是指勞動者提供勞動后，用人單