教師崗位合同樣本

教師崗位合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，就乙方在甲方學校擔任教師一職的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方學校__________年級__________學科的教師，負責__________（具體教學任務描述）。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和要求，認真組織課堂教學，努力提高教學效果，確保教學質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項教育教學活動，包括但不限于教研活動、培訓、會議等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應為__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。3.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工資報酬及獎金待遇按照國家及地方的相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定調整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家及地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應當遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知對方。5.2在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前__________天書面通知甲方。5.3在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的教學管理、學生信息、教學方法等商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.教學計劃和要求4.甲方學校規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.經(jīng)濟補償計算公式8.保密協(xié)議9.爭議解決機構信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學任務的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間提前通知解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方必要勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師崗位合同：指甲方學校與乙方教師之間，就乙方在甲方學校擔任教師一職的相關事宜達成的書面協(xié)議。2.崗位職責：乙方在甲方學校擔任教師所應承擔的義務和責任。3.勞動報酬：乙方在履行崗位職責所應獲得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險而設立的社會福利制度。5.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的教學管理、學生信息、教學方法等商業(yè)秘密予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學計劃調整：如需調整教學計劃，雙方應協(xié)商一致，并及時通知對方。2.工資報酬調整：如遇國家政策調整，乙方的工資報酬及獎金待遇應按國家及地方的相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定調整。3.社會保險繳納：甲方應按照國家及地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。4.保密義務履行：乙方應嚴格遵守保密義務，如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。5.合同解除或終止：如甲乙雙方發(fā)生合同解除或終止情形，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通