2024年專業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3交通補(bǔ)貼4.4五險(xiǎn)一金第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)7.2甲方提供的福利待遇第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2甲方對(duì)乙方違規(guī)的處理第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：附則14.1合同的附件14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年專業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)合同的簽訂方，擁有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備心理咨詢服務(wù)的資質(zhì)和能力。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人，具備專業(yè)的心理咨詢師資格，愿意在甲方單位提供心理咨詢服務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限為自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)一年。2.2試用期為合同期限的前三個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)是在甲方單位提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理評(píng)估、心理治療等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)位于甲方單位的心理咨詢室或者其他指定地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月人民幣元整，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方單位的規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。4.3交通補(bǔ)貼為每月人民幣元整，按月支付。4.4五險(xiǎn)一金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容包括甲方單位的客戶信息、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等。5.2保密期限為合同終止之日起五年。5.3違約責(zé)任：如乙方泄露甲方單位的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方單位的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提高乙方的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)包括參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方提供的福利待遇包括年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，具體待遇按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、遵守工作流程、保守甲方機(jī)密等。8.2甲方對(duì)乙方違規(guī)的處理：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件：如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件：如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止的條件：如合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付工資、福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方的違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：如雙方在合同履行過(guò)程中有其他特殊約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件：如合同內(nèi)容需要修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3合同的解除條件：如合同雙方同意解除合同，可書面協(xié)商一致解除合同。第十四條：附則14.1合同的附件：如合同附件包括乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。14.2合同的修訂歷史：如合同修訂的版本號(hào)、修訂日期、修訂人等信息。14.3合同的簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方需提供其最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，以證明其具備專業(yè)心理咨詢師所需的學(xué)歷要求。附件說(shuō)明：該附件用于證明乙方符合甲方對(duì)心理咨詢師學(xué)歷的要求，確保乙方具備提供專業(yè)服務(wù)的能力。附件二：乙方職業(yè)資格證明詳細(xì)要求：乙方需提供其心理咨詢師職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明其具備專業(yè)心理咨詢師資格。附件說(shuō)明：該附件用于證明乙方具備合法提供心理咨詢服務(wù)的資格，確保乙方符合行業(yè)規(guī)范。附件三：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：甲方需提供單位簡(jiǎn)介，包括單位的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件說(shuō)明：該附件用于讓乙方了解甲方的基本情況，便于乙方更好地履行合同義務(wù)。附件四：甲方單位心理咨詢室地點(diǎn)和設(shè)施介紹詳細(xì)要求：甲方需提供心理咨詢室的地點(diǎn)、面積、設(shè)施等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：該附件用于明確乙方的工作地點(diǎn)和條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。附件五：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方需提供單位的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪資福利、晉升機(jī)制等。附件說(shuō)明：該附件用于乙方了解甲方的內(nèi)部管理制度，便于乙方遵守和執(zhí)行。附件六：乙方工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：甲方需提供乙方的工資待遇明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：該附件用于明確乙方的工資待遇，確保乙方享有約定的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.甲方未按合同約定支付工資、福利等。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。4.雙方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方未提供心理咨詢服務(wù)，甲方損失了一名客戶，乙方需承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未支付乙方工資，乙方生活受到影響，甲方需承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.雙方保密義務(wù)的違約責(zé)任：如雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：甲方泄露乙方客戶信息，導(dǎo)致乙方失去信任，甲方需承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.雙方培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)的違約責(zé)任：如雙方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方專業(yè)能力未提升，甲方需承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的關(guān)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，約定了一系列勞動(dòng)條件和報(bào)酬等方面的內(nèi)容。2.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息保密的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的保密協(xié)議約定了雙方對(duì)客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等的保密義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保