2024年企業(yè)間人員借調(diào)合作協(xié)約模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間人員借調(diào)合作協(xié)約模板本合同目錄一覽第一條人員借調(diào)范圍與數(shù)量1.1借調(diào)崗位及職責(zé)1.2借調(diào)人員的數(shù)量1.3借調(diào)人員的資格要求第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)延期的約定第三條借調(diào)人員的管理與考核3.1借調(diào)人員的管理責(zé)任3.2借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)3.3借調(diào)人員的獎懲措施第四條借調(diào)期間的待遇4.1借調(diào)人員的工資待遇4.2借調(diào)人員的社會保險4.3借調(diào)人員的福利保障第五條借調(diào)風(fēng)險與責(zé)任5.1借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任5.2借調(diào)人員的意外傷害保險5.3借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第六條借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1借調(diào)企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)6.2接收企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)6.3借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同解除后的相關(guān)事宜第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.2爭議解決的方式8.3法律適用與司法管轄第九條保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)措施9.3保密信息的違約責(zé)任第十條合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同解除后的后續(xù)事宜第十一條附則11.1合同的附件11.2合同的修訂歷史11.3合同的簽署日期與地點(diǎn)第十二條簽字蓋章12.1借調(diào)企業(yè)的簽字蓋章12.2接收企業(yè)的簽字蓋章12.3借調(diào)人員的簽字確認(rèn)第十三條其它約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第十四條完整合同文本14.1合同正本與副本的管理14.2合同的保管與查閱14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條人員借調(diào)范圍與數(shù)量1.1借調(diào)崗位及職責(zé)借調(diào)崗位包括：研發(fā)部門工程師、市場部銷售代表、財務(wù)部會計。借調(diào)崗位的職責(zé)如下：（1）研發(fā)部門工程師：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持及技術(shù)改進(jìn)。（2）市場部銷售代表：負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售業(yè)績達(dá)成。（3）財務(wù)部會計：負(fù)責(zé)財務(wù)報表編制、成本控制及稅務(wù)申報。1.2借調(diào)人員的數(shù)量借調(diào)人員總數(shù)為50人，其中研發(fā)部門10人、市場部20人、財務(wù)部20人。1.3借調(diào)人員的資格要求第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期借調(diào)開始日期為2024年4月1日。2.2借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)結(jié)束日期為2026年3月31日。2.3借調(diào)延期的約定如雙方同意繼續(xù)延長借調(diào)期限，應(yīng)提前3個月書面通知對方，并協(xié)商確定新的借調(diào)期限。第三條借調(diào)人員的管理與考核3.1借調(diào)人員的管理責(zé)任借調(diào)人員的人事管理、培訓(xùn)及考核由借調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)。3.2借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）研發(fā)部門工程師：以項(xiàng)目完成率、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新能力為主要考核指標(biāo)。（2）市場部銷售代表：以銷售額、客戶滿意度和市場拓展能力為主要考核指標(biāo)。（3）財務(wù)部會計：以財務(wù)報表準(zhǔn)確性、成本控制效果和稅務(wù)合規(guī)為主要考核指標(biāo)。3.3借調(diào)人員的獎懲措施借調(diào)人員的表現(xiàn)優(yōu)異者，可根據(jù)考核結(jié)果給予獎金、晉升等獎勵；違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳者，可根據(jù)實(shí)際情況給予警告、調(diào)崗、解雇等處罰。第四條借調(diào)期間的待遇4.1借調(diào)人員的工資待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與借調(diào)企業(yè)員工同等的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2借調(diào)人員的社會保險借調(diào)人員的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）由借調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)繳納。4.3借調(diào)人員的福利保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與借調(diào)企業(yè)員工同等的福利保障，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條借調(diào)風(fēng)險與責(zé)任5.1借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任借調(diào)期間，借調(diào)企業(yè)應(yīng)對借調(diào)人員的人身安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任。5.2借調(diào)人員的意外傷害保險借調(diào)企業(yè)應(yīng)為借調(diào)人員購買意外傷害保險，保險費(fèi)用由借調(diào)企業(yè)承擔(dān)。5.3借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)企業(yè)所有，借調(diào)人員應(yīng)簽署知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第六條借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1借調(diào)企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)借調(diào)企業(yè)有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行考核、獎懲，并享有借調(diào)人員的工作成果。借調(diào)企業(yè)應(yīng)按時支付借調(diào)人員的工資及福利，并為借調(diào)人員提供必要的工作條件。6.2接收企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)接收企業(yè)應(yīng)協(xié)助借調(diào)企業(yè)對借調(diào)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，并提供必要的工作條件。接收企業(yè)不得擅自解除借調(diào)合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)與借調(diào)企業(yè)協(xié)商解決。6.3借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)企業(yè)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并按時完成工作任務(wù)。借調(diào)人員不得擅自離開借調(diào)企業(yè)，如因特殊情況需提前解除借調(diào)合同，應(yīng)提前書面通知借調(diào)企業(yè)。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。7.2合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）借調(diào)人員因嚴(yán)重違反借調(diào)企業(yè)規(guī)章制度或工作失職被解雇。（3）借調(diào)企業(yè)因客觀原因無法履行合同，提前書面通知對方解除合同。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）借調(diào)企業(yè)未按時支付借調(diào)人員工資、福利的，應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照借調(diào)企業(yè)規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。（3）接收企業(yè)未協(xié)助借調(diào)企業(yè)對借調(diào)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的5%。8.2爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律適用與司法管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂地為合同雙方所在地。任何一方對合同的解釋或履行有爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行司法管轄。第九條保密條款9.1保密信息的范圍保密信息包括借調(diào)企業(yè)與接收企業(yè)之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。9.3保密信息的違約責(zé)任一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件（1）借調(diào)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，借調(diào)人員應(yīng)返回原工作單位，雙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。如借調(diào)人員因特殊原因無法返回原工作單位，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十一條附則11.1合同的附件本合同附件包括：借調(diào)人員名單、借調(diào)崗位職責(zé)描述、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同的修訂歷史本合同如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。11.3合同的簽署日期與地點(diǎn)本合同于2024年3月15日在借調(diào)企業(yè)所在地簽署。第十二條簽字蓋章借調(diào)企業(yè)（甲方）：（簽字）________年________月________日接收企業(yè)（乙方）：（簽字）________年________月________日借調(diào)人員（丙方）：（簽字）________年________月________日第十三條其它約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條完整合同文本本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出所有借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、借調(diào)崗位等信息。附件二：借調(diào)崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作職責(zé)和任務(wù)。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件五：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)企業(yè)為借調(diào)人員繳納的社會保險項(xiàng)目及繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件六：福利保障項(xiàng)目列表詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間享受的福利保障項(xiàng)目。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議借調(diào)人員與借調(diào)企業(yè)簽署的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。附件八：意外傷害保險保單借調(diào)企業(yè)為借調(diào)人員購買的意外傷害保險保單復(fù)印件。附件九：保密協(xié)議借調(diào)人員與借調(diào)企業(yè)簽署的保密協(xié)議。附件十：合同修訂歷史記錄記錄本合同自簽訂以來的修訂歷史及修訂內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)企業(yè)未按時支付借調(diào)人員工資、福利。2.借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)。3.接收企業(yè)未協(xié)助借調(diào)企業(yè)對借調(diào)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)。4.借調(diào)企業(yè)或接收企業(yè)泄露保密信息。5.借調(diào)人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.逾期付款違約金：按應(yīng)付款項(xiàng)的1%計算。2.工作任務(wù)違約金：按照借調(diào)企業(yè)規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)計算。3.管理培訓(xùn)違約金：按合同金額的5%計算。4.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，雙方協(xié)商確定違約金。5.違反保密義務(wù)：賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若借調(diào)企業(yè)延遲支付借調(diào)人員工資至合同規(guī)定的支付日期之后，則需支付逾期付款違約金。2.若借調(diào)人員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，則按照借調(diào)企業(yè)規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。3.若接收企業(yè)未協(xié)助借調(diào)企業(yè)對借調(diào)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，則需支付管理培訓(xùn)違約金。4.若任何一方泄露了保密信息，則需根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，協(xié)商確定違約金。5.若借調(diào)人員違反了保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，則需賠償對方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)企業(yè)：指提供人員借調(diào)服務(wù)的企業(yè)，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的人事管理、培訓(xùn)及考核。2.接收企業(yè)：指接收借調(diào)人員的企業(yè)，負(fù)責(zé)協(xié)助借調(diào)企業(yè)對借調(diào)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，并提供必要的工作條件。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)企業(yè)借調(diào)至接收企業(yè)工作的人員。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。7.司