行政人事崗位職責(zé)模板（4篇）

第1頁共1頁行政人事崗位職責(zé)模板1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃，設(shè)計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;行政人事崗位職責(zé)模板（二）1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復(fù)檢年檢工作;3、辦公設(shè)施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;4、會議的籌備及____的整理;5、公司活動的策劃與組織（年會、員工生日等）;6、辦公用品的采購及管理;7、公司對外的接待;8、辦公場地的選址、裝修工作。行政人事崗位職責(zé)模板（三）1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才引進工作和團隊人員管理工作。2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，組織各項團隊建設(shè)活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。5、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。行政人事崗位職責(zé)模板（四）1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)