運動品牌店招聘合同范本

運動品牌店招聘合同范本第一篇范文：合同編號：______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事運動品牌店銷售工作，具體崗位職責、工作要求和績效考核標準等內容，按照甲方的內部管理制度和乙方的實際工作情況予以確定。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。具體金額和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方工資的調整，按照甲方的薪酬調整政策執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇第五條甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務水平。第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第八條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.甲方休假制度5.甲方勞動保護規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（技術支持和服務提供商）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方作為技術支持和服務提供商，以保障甲方的業(yè)務運營和乙方的正常工作。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事運動品牌店銷售工作，具體崗位職責、工作要求和績效考核標準等內容，按照甲方的內部管理制度和乙方的實際工作情況予以確定。第三條第三方作為技術支持和服務提供商，應按照甲方的要求提供技術支持和相關專業(yè)服務，保障甲方的業(yè)務運營和乙方的正常工作。三、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。具體金額和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方工資的調整，按照甲方的薪酬調整政策執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第五條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇第六條甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受各項社會保險待遇。第七條甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務水平。第八條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第九條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第十條本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十一條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（技術支持和服務提供商）：_______簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.甲方休假制度5.甲方勞動保護規(guī)定6.第三方技術支持和服務協(xié)議第三方介入的意義和目的在于為甲方提供技術支持和服務，確保甲方的業(yè)務運營和乙方的正常工作。第三方作為技術專家，能夠提供專業(yè)的技術支持和服務，提升甲方的競爭力，同時保障乙方的權益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的業(yè)務運營和乙方的正常工作，同時保護甲方的商業(yè)秘密和利益。通過引入第三方作為技術支持和服務提供商，甲方能夠更好地保障乙方的權益，提高工作效率，實現(xiàn)業(yè)務目標。本合同的制定旨在明確甲乙雙方以及第三方的權責，確保合同的履行，同時保障甲方的權益和乙方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（員工）：_______甲方（用人單位）：_______第三方（職業(yè)發(fā)展咨詢機構）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方作為職業(yè)發(fā)展咨詢機構，以保障乙方的職業(yè)發(fā)展和權益。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體崗位職責、工作要求和績效考核標準等內容，按照甲方的內部管理制度和乙方的實際工作情況予以確定。第三條第三方作為職業(yè)發(fā)展咨詢機構，應按照乙方的要求提供職業(yè)發(fā)展咨詢和服務，協(xié)助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)技能和業(yè)務水平。三、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。具體金額和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方工資的調整，按照甲方的薪酬調整政策執(zhí)行。第五條乙方享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。四、職業(yè)發(fā)展第六條第三方應提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務，協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展相關的培訓和指導。第七條甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和晉升機會，鼓勵乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務水平。五、甲方違約及限制條款第八條甲方違反本合同的約定，包括但不限于工資、福利、工作條件等，乙方有權要求甲方改正并承擔相應的賠償責任。第九條甲方不得擅自變更乙方的崗位職責和工作要求，不得降低乙方的工資待遇和福利。六、保密和知識產權第十條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產權。七、合同的變更、解除和終止第十一條本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。八、爭議解決第十二條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同的履行和解除第十三條本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方提前解除本合同，應承擔相應的違約責任。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（職業(yè)發(fā)展咨詢機構）：_______簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.甲方休假制度5.甲方勞動保護規(guī)定6.第三方職業(yè)發(fā)展咨詢服務協(xié)議乙方為主導的目的和意義在于保障乙方的職業(yè)發(fā)展和權益。通過引入第三方作為職業(yè)發(fā)展咨詢機構，乙方能夠獲得專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)技能和業(yè)務水平。本合同的制定旨在