2024年物業(yè)保潔勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年物業(yè)保潔勞動(dòng)合同樣本甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：文化程度：身份證號(hào)碼：住址：經(jīng)甲乙雙方達(dá)成的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章、工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____項(xiàng)目保潔工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方工作地點(diǎn)繼續(xù)從事此項(xiàng)工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、日常會(huì)議內(nèi)容和下列各項(xiàng)規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保潔員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：1、保潔范圍按甲方指定區(qū)域。2、乙方應(yīng)注意遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過(guò)程中，采取嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。3、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。4、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。5、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。6、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。7、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。8、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。9、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。10、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。11、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。12、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品，不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。13、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。14、以用人單位的安全和利益為已任，有高度的責(zé)任感和使命感。15、工作過(guò)程中以預(yù)防、勸阻調(diào)解為主，禁止主動(dòng)攻擊他人，一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。16、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)，不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。17、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。第二章、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_(kāi)___元人民幣每月。2、試用期滿，一方提出解除合同的應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)償。3、乙方在正常工作時(shí)間、場(chǎng)所外，發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害，均屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。并由保潔員個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。4、每月按照目標(biāo)考核和考勤制度，按時(shí)發(fā)放給工人。第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上;2、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的;3、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;4、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;5、盜竊公司財(cái)物的;6、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;7、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的;第四章、合同期限1、合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止。2、合同共貳份具有同等法律效力，甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。第五章、物品交接合同期滿或解除合同時(shí)，乙方保管或使用的一切物品、工具、資料均應(yīng)交還甲方，原所屬甲方為乙方辦理的證件均應(yīng)退還甲方，否則，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可有屬地管理的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第七章、其它事項(xiàng)一、乙方上班時(shí)間擅離工作崗位予以嚴(yán)重處罰，乙方因上班時(shí)間離開(kāi)工作崗位所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。二、乙方上班期間必須注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。二、乙方下班時(shí)間（公司統(tǒng)一規(guī)定的上下班時(shí)間為準(zhǔn)）及離開(kāi)工作范圍，所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。三、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)雙方蓋章（或簽字）起生效。四、本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年物業(yè)保潔勞動(dòng)合同樣本（二）物業(yè)保潔勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于，甲方為[物業(yè)管理公司/物業(yè)所有者]，具有相關(guān)資質(zhì)和管理能力，并需要委托乙方從事物業(yè)保潔工作；乙方具備從事物業(yè)保潔工作的技能和經(jīng)驗(yàn)，擬與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，并履行相關(guān)勞動(dòng)義務(wù)；甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方職責(zé)：乙方將按照甲方的要求在指定的物業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行保潔工作，包括但不限于樓道、公共空間、公共設(shè)施、綠化帶和其他指定區(qū)域的清掃、打掃、擦拭、清理垃圾等工作。1.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。1.3工作地點(diǎn)：乙方主要在[物業(yè)區(qū)域]進(jìn)行保潔工作，根據(jù)甲方要求，可能需要進(jìn)入其他物業(yè)區(qū)域進(jìn)行工作。第二條工資與福利2.1工資支付：甲方將按照乙方每月實(shí)際工作天數(shù)和計(jì)件工作獎(jiǎng)勵(lì)等情況支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：□按日工資：乙方每工作日的工資為[具體金額]；□按小時(shí)工資：乙方每小時(shí)工作的工資為[具體金額]；□按計(jì)件工資：乙方按完成的任務(wù)數(shù)量計(jì)算工資，具體計(jì)件方式和工資標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。2.2薪資支付：甲方將每月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶或通過(guò)現(xiàn)金等方式支付，支付時(shí)間為每月的[具體時(shí)間]，如遇法定節(jié)假日順延。2.3福利待遇：乙方享受下列福利待遇：□五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；□帶薪年假：乙方在累計(jì)工作滿一年后，享受帶薪年假，具體請(qǐng)參照甲方公司制度；□其他福利：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和公司制度，乙方有權(quán)享受其他福利待遇，具體另行協(xié)商。第三條試用期3.1乙方進(jìn)入甲方進(jìn)行試用期工作，試用期為[具體時(shí)間]，試用期工資按照約定支付。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，無(wú)需支付賠償金；乙方也可以隨時(shí)提出解除合同，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ綍?shū)面提出。3.3試用期滿后，雙方達(dá)成協(xié)議并繼續(xù)工作，合同繼續(xù)有效；若乙方未提出解除合同，試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第四條合同解除4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求履行職責(zé)，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并不作任何補(bǔ)償：□不按規(guī)定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)進(jìn)行工作；□違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息；□多次未經(jīng)甲方同意擅自請(qǐng)假或曠工；□嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；□不合理拖延或拒絕接受工作安排；□受到刑事處罰或其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；□其他違反勞動(dòng)紀(jì)律和合同約定的行為。4.2乙方提前通知解除合同：乙方有權(quán)提前提出解除合同的申請(qǐng)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面告知甲方，并提供合理解釋。甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)盡快履行相關(guān)手續(xù)，支付乙方的工資和福利待遇，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，不得私自泄露或向第三方透露。甲方可要求乙方在簽訂保密協(xié)議后進(jìn)行保密培訓(xùn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行溝通和解決。如協(xié)商不能解決糾紛，則雙方均有權(quán)通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商另行補(bǔ)充和約定，并以補(bǔ)充協(xié)議形式進(jìn)行。第八條合同生效與終止8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效，直至合同終止。8.2本合同的終止條件：合同期限