2024董事長聘用合同

2024董事長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的董事長候選人，雙方為了明確甲乙雙方在董事長聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供其個人簡歷、相關(guān)資格證書及無犯罪記錄證明等材料，以證明其符合董事長職位的要求。1.2甲方根據(jù)乙方提供的材料進(jìn)行審查，確認(rèn)乙方符合董事長職位的要求后，決定聘用乙方。（1）負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理，制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）組織、協(xié)調(diào)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）建立健全甲方的內(nèi)部管理體系，提高公司的運(yùn)營效率；（5）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方向甲方提供董事長職位所需的服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方年薪____元人民幣（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方在聘用期間，如遇特殊情況需要甲方提供額外支持，雙方可協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對其在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的____倍。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿后，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.相關(guān)資格證書3.無犯罪記錄證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營計劃6.甲方公司財務(wù)報表7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人簡歷、資格證書和無犯罪記錄證明，導(dǎo)致合同無法履行。2.甲方未按照約定支付乙方年薪，構(gòu)成違約行為。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理和決策。2.聘用方：指甲方，即依法成立并有效存在的企業(yè)。3.受聘方：指乙方，即具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的董事長候選人。4.年薪：指乙方在甲方聘用期間，甲方按照約定支付給乙方的固定報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的材料不真實(shí)或不符合要求，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個人簡歷、資格證書和無犯罪記錄證明等材料。2.甲方未按照約定支付乙方年薪。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時、足額支付乙方年薪。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請一位具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的