荊州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局績(jī)效考核考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)記錄表模板

荊州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局績(jī)效考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（統(tǒng)計(jì)表）（質(zhì)檢所部分）一、黨務(wù)和組織人事工作被考評(píng)單位：序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查得分扣分原因現(xiàn)場(chǎng)得分1基層黨組織健全，相關(guān)工作制度健全并堅(jiān)持按制度辦事。查看相關(guān)文件和資料并向黨員、群眾了解情況，聽(tīng)取反應(yīng)。10因本身原因造成黨組織不健全扣2分；相關(guān)工作制度不健全每差1項(xiàng)扣1分；黨員、群眾反應(yīng)沒(méi)有堅(jiān)持按制度辦事屬實(shí)每反應(yīng)1條扣1分。2黨基層委員會(huì)換屆立即，程序規(guī)范。按要求配齊專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者。查看相關(guān)文件和資料并向黨員、群眾了解情況，聽(tīng)取反應(yīng)。5因本身原因造成換屆不立即扣-2分；換屆程序不規(guī)范扣2分；未明確專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者扣2分。3“三會(huì)一課”制度正常實(shí)施，黨內(nèi)組織生活健全。認(rèn)真開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。查看相關(guān)文件、資料和學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)并向黨員、群眾了解情況，聽(tīng)取反應(yīng)。10檢驗(yàn)發(fā)覺(jué)“三會(huì)一課”制度實(shí)施不正常，黨內(nèi)組織生活不健全扣2分；黨員、群眾意見(jiàn)較大扣2分；學(xué)習(xí)教育活動(dòng)未常常開(kāi)展扣2分。4領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正常發(fā)揮，開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，主動(dòng)支持群團(tuán)工作。查看相關(guān)文件和資料；和相關(guān)人員座談了解情況，聽(tīng)取反應(yīng)。15班子未專(zhuān)題研究黨務(wù)工作扣2分，基層黨組織和黨員作用發(fā)揮得不好扣2分，群眾意見(jiàn)較大扣2分；未開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)扣5分，支持群團(tuán)工作無(wú)舉措扣2分。5培養(yǎng)入黨主動(dòng)分子和發(fā)展黨職員作納入黨組織議事日程，培養(yǎng)和發(fā)展工作程序規(guī)范，黨員發(fā)展質(zhì)量得到確保。查看相關(guān)文件和資料；和相關(guān)人員座談或直接向黨員、群眾了解情況，聽(tīng)取反應(yīng)。10檢驗(yàn)發(fā)覺(jué)或黨員、群眾反應(yīng)黨組織對(duì)培養(yǎng)入黨主動(dòng)分子和發(fā)展黨職員作不重視扣3分；培養(yǎng)和發(fā)展工作程序不規(guī)范扣2分；反應(yīng)黨員發(fā)展質(zhì)量不高扣2分。6抓好班子本身建設(shè)，每十二個(gè)月召開(kāi)1次民主生活會(huì)，單位重大工作堅(jiān)持集體研究，落實(shí)民主集中制標(biāo)準(zhǔn)。中心組集中學(xué)習(xí)每十二個(gè)月不少于96課時(shí)。1、經(jīng)過(guò)座談會(huì)或部分交談等多個(gè)形式，全方面了解班子建設(shè)民主集中制實(shí)施情況和班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；2、檢驗(yàn)班子議事規(guī)則、民主生活會(huì)制度及干部任免、干部管理等制度建立、落實(shí)情況，查閱統(tǒng)計(jì)；3、查閱領(lǐng)導(dǎo)班子組員述職匯報(bào)及民主測(cè)評(píng)情況；4、查中心組學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)。201、班子民主集中制實(shí)施情況好，有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，落實(shí)上級(jí)要求和指示到位，且全部班子組員民主評(píng)議全部在稱(chēng)職以上不扣分；2、各項(xiàng)制度實(shí)施很好，班子有一定凝聚力、戰(zhàn)斗力，落實(shí)上級(jí)要求和指示基礎(chǔ)到位扣3-6分；3、各項(xiàng)制度實(shí)施情況通常，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力通常，或有一班子組員民主評(píng)議不稱(chēng)職扣8-12分；4、各項(xiàng)制度實(shí)施情況不好，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力差，落實(shí)上級(jí)要求和指示不力，或有一位以上班子組員民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職扣12-20分。5、中心組學(xué)習(xí)每少1課時(shí)扣0.5分7嚴(yán)格實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求，本單位干部職員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用干部、錄用調(diào)配工作人員方面抽查滿(mǎn)意率不低于80%。1、查班子會(huì)統(tǒng)計(jì)，看用人規(guī)范性；2、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行測(cè)評(píng)，了解任用干部、錄用工作人員滿(mǎn)意程度；201、選拔干部、錄用調(diào)配工作人員程序不盡規(guī)范，或沒(méi)有根據(jù)“公平、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，扣5-10分；2、提拔有顯著違紀(jì)問(wèn)題干部、用人失察造成不良后果，扣5-10分；3、干部職員對(duì)用人問(wèn)題反應(yīng)強(qiáng)烈批評(píng)較多，用人滿(mǎn)意率低于80%扣5-10分。8人事檔案、資料管理規(guī)范，臨時(shí)聘用人員管理符合要求查看人事檔案資料101、人事檔案、資料不規(guī)范酌情扣1-5分，2、未簽定臨時(shí)聘用人員協(xié)議扣5分。二、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查得分扣分原因現(xiàn)場(chǎng)得分1認(rèn)真落實(shí)落實(shí)中央和省委重大決議布署，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施省局及所在地黨委政府相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，全方面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)黨政治紀(jì)律，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。本單位干部職員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其組員廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率不低于80%。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違法和嚴(yán)重違紀(jì)行為。1、檢驗(yàn)班子組員會(huì)和民主生活會(huì)統(tǒng)計(jì)，查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布署、實(shí)施情況；2、查閱責(zé)任書(shū)及分解意見(jiàn)、專(zhuān)題活動(dòng)、教育培訓(xùn)等相關(guān)文件、資料；3、查閱信訪案卷；4、找干部職員進(jìn)行部分座談；5、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子及組員廉潔自律民主測(cè)評(píng)。301、沒(méi)有簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)扣8分。2、有責(zé)任書(shū)，沒(méi)有分解意見(jiàn)和實(shí)施方案，扣4-8分。3、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月和紀(jì)律教育月等專(zhuān)題活動(dòng)少一次各扣2分。4、警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育沒(méi)有開(kāi)展，扣2分。5、干部職員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及組員測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率低于75%，扣5分。6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有違法和嚴(yán)重違紀(jì)行為，此大項(xiàng)不得分。2加強(qiáng)本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、做好政風(fēng)行風(fēng)熱線工作，推行重大事項(xiàng)社會(huì)公告制度和社會(huì)聽(tīng)政制度，規(guī)范從政從業(yè)人員行為，在服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展上取得顯著成效。無(wú)違反“六條禁令”行為。1、查閱開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)情況文件、統(tǒng)計(jì)；2、查閱民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)情況文件、統(tǒng)計(jì)；3、查閱政風(fēng)行風(fēng)熱線文件、統(tǒng)計(jì)；4、查閱政務(wù)公開(kāi)情況文件、統(tǒng)計(jì)；5、部分座談了解違規(guī)違紀(jì)及被新聞媒體曝光情況；6、查閱資料、部分座談了解省局《六條禁令》落實(shí)實(shí)施情況。201、本單位發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被相關(guān)單位通報(bào)批評(píng)或被新聞媒體曝光，造成不良影響問(wèn)題，扣7分。2、本單位發(fā)生“五亂”行為，一起扣2分。3、本單位在當(dāng)?shù)亟M織多種評(píng)議中不合格，扣6分。4、政風(fēng)行風(fēng)熱線所反應(yīng)問(wèn)題沒(méi)有妥善處理，一件扣2分。5、本單位出現(xiàn)違反《六條禁令》沒(méi)有處理，一起扣1分。3嚴(yán)厲認(rèn)真地查處和糾正職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生多種違紀(jì)違法行為，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)充足推行紀(jì)律檢驗(yàn)和行政監(jiān)察職責(zé)，沒(méi)有瞞、壓案，阻撓、干擾辦案工作及對(duì)應(yīng)受到追究干部姑息、偏護(hù)問(wèn)題。1、查通常群眾信訪舉報(bào)辦結(jié)率；2、查關(guān)鍵信訪件辦結(jié)率；3、查對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施責(zé)任追究實(shí)施情況。201、對(duì)違反“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、《六條禁令》、“五亂”信訪舉報(bào)和上級(jí)部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)批辦信訪件辦結(jié)率沒(méi)有達(dá)成100%，扣8分。2、通常群眾信訪舉報(bào)辦結(jié)率低于95%，扣4分。3、出現(xiàn)壓制群眾舉報(bào)，阻撓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦案，甚至偏護(hù)、縱容機(jī)關(guān)干部違法違紀(jì)行為扣8分。4、發(fā)生集體上訪事件且造成重大影響扣10分。5、對(duì)按要求應(yīng)該實(shí)施責(zé)任追究而沒(méi)有實(shí)施責(zé)任追究，扣6分。4人才隊(duì)伍機(jī)構(gòu)得到改善，沒(méi)有沒(méi)有證上崗現(xiàn)象；技術(shù)人員調(diào)配、聘用堅(jiān)持凡進(jìn)必考，違規(guī)聘用人員依法依規(guī)處理。1、查人員學(xué)歷、培訓(xùn)情況及上崗證；2、查新進(jìn)人員錄用程序和過(guò)程情況，查違規(guī)聘用人員處理結(jié)果。201、有沒(méi)有證上崗現(xiàn)象，扣5分。2、新進(jìn)人員錄用未經(jīng)考試，扣5分。3、違規(guī)聘用人員未處理5機(jī)構(gòu)、人員配置情況；檔案資料管理情況。1、查看班子組員分工情況；2、查看相關(guān)資料。101、紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)兼職人員不到位扣2分；檔案柜和電腦配置不到位，扣2分。2、案件資料、信訪資料、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)資料、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、統(tǒng)計(jì)資料分類(lèi)建檔，專(zhuān)員負(fù)責(zé)，專(zhuān)柜保管，目錄清楚，內(nèi)容完整。不符合要求，扣2-4分。三、社會(huì)治安、宣傳報(bào)道、信訪工作序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查得分扣分原因現(xiàn)場(chǎng)得分1加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，無(wú)刑事案件發(fā)生；預(yù)防和杜絕“法輪功”練習(xí)者違法行為；不發(fā)生集體上訪及造成重大影響上訪事件；認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃生育基礎(chǔ)國(guó)策，計(jì)劃生育率達(dá)100%。1、查是否有社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育管理制度或要求。2、查有沒(méi)有刑事犯罪案件和重大治安事故發(fā)生及計(jì)劃生育超標(biāo)情況。3、現(xiàn)場(chǎng)查看、走訪座談。601、無(wú)制度、要求扣10分;2、實(shí)施制度、要求不力扣10分;3、有刑事犯罪案件扣10分;4、有重大治安事故發(fā)生扣10分;5、對(duì)計(jì)劃生育實(shí)施一票否決制，本單位出現(xiàn)超生或計(jì)劃外出生扣30分。2完成政務(wù)信息報(bào)送工作，新聞稿件、政務(wù)信息被采取。查看報(bào)送信息原件，稿件被采取原件及《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》征訂單。201、報(bào)送信息每個(gè)月不少于2篇，每少1篇扣5分。2、新聞稿件、政務(wù)信息每十二個(gè)月被采取4篇，每少1篇扣2分。3、《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》不少于征訂基數(shù)，每少1份扣0.5分，最多扣5分。3有信訪接待制度和接待統(tǒng)計(jì)，信訪有登記有回復(fù)，無(wú)集體上訪事件1、查看信訪接待制度和接待統(tǒng)計(jì)；2、查看信訪登記和回復(fù)。20無(wú)信訪接待制度扣5分，無(wú)信訪接待統(tǒng)計(jì)扣5分，未調(diào)查處理或處理不立即扣5分，信訪無(wú)回復(fù)扣5分，有集體上訪事件扣10分。四、計(jì)劃財(cái)務(wù)工作序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查得分扣分原因現(xiàn)場(chǎng)得分1嚴(yán)格遵守“收支兩條線”要求和其它國(guó)家財(cái)政法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題，不發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題。對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”和“賬外賬”。抽查財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證和收費(fèi)票據(jù)等。301、實(shí)施“收支兩條線”要求有重大違規(guī)行為扣20分；2、有違反財(cái)務(wù)、物價(jià)紀(jì)律受到相關(guān)部門(mén)查處扣5-20分；通常問(wèn)題酌情扣10分。2嚴(yán)格編制、實(shí)施“部門(mén)預(yù)算”確保實(shí)現(xiàn)收支平衡，努力爭(zhēng)取略有結(jié)余。抽查“部門(mén)預(yù)算等相關(guān)資料。401、編制“部門(mén)預(yù)算”不立即、不正確扣5分，實(shí)施部門(mén)預(yù)算不嚴(yán)厲扣10分；2、預(yù)算收入未完成酌情扣5-20分；3、無(wú)結(jié)余扣5分。3真實(shí)、正確、立即填報(bào)“財(cái)務(wù)月報(bào)表”和“年底決算報(bào)表”抽查財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證和收費(fèi)票據(jù)等。10“財(cái)務(wù)月報(bào)表”和“年底決算報(bào)表”不真實(shí)、正確、立即扣10分。4加緊條件建設(shè)，整年自籌投入技術(shù)裝備資金總量不低于底裝備資產(chǎn)總額20%，或不低于當(dāng)年總收入10%；抽查財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證等。201、沒(méi)有進(jìn)行設(shè)備更新改造投入或未達(dá)成二分之一以下扣20分；2、達(dá)成二分之一但未達(dá)成目標(biāo)額度扣10分。五、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查得分扣分原因現(xiàn)場(chǎng)得分1查驗(yàn)證書(shū)及相關(guān)文件，核查使用期，并按出具檢驗(yàn)匯報(bào)總數(shù)1%百分比抽查檢驗(yàn)匯報(bào)。40證書(shū)不全、證照過(guò)期失效、超范圍檢測(cè)檢驗(yàn)，不得分。2檢驗(yàn)上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)下達(dá)任務(wù)實(shí)施情況和完成情況。10未根據(jù)要求要求和時(shí)間完成任務(wù)，或未提交結(jié)果，不得分，發(fā)覺(jué)遲報(bào)1次扣2分，扣完該小項(xiàng)分值為止。3檢驗(yàn)核實(shí)監(jiān)督抽查匯報(bào)提交情況和質(zhì)量分析匯報(bào)提交情況和分析匯報(bào)內(nèi)容。15未根據(jù)要求要求提交匯報(bào)，不得分，發(fā)覺(jué)敷衍了事，遲報(bào)1次或分析匯報(bào)內(nèi)容不齊，扣4分，扣完該小項(xiàng)分值為止。410發(fā)覺(jué)一處不符合要求扣2分，其中，對(duì)比對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果優(yōu)異，被表彰加2分，檢驗(yàn)結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)發(fā)覺(jué)一次扣6分。510發(fā)覺(jué)有一處不符合要求要求扣2分。6檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)要建立科學(xué)抽樣和檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格實(shí)施抽檢分離和抽樣人員輪換等制度，確保檢測(cè)結(jié)果科學(xué)性和公正性，不得出具虛假檢驗(yàn)匯報(bào)。檢驗(yàn)相關(guān)制度和實(shí)施情況。40發(fā)覺(jué)1項(xiàng)制度沒(méi)有針對(duì)性扣2分，關(guān)鍵檢驗(yàn)各項(xiàng)制度實(shí)施情況。每缺一項(xiàng)扣2分，發(fā)覺(jué)1處制度實(shí)施不好，扣6分，扣完本小項(xiàng)分為止。按出具檢驗(yàn)匯報(bào)總數(shù)1%百分比抽查檢驗(yàn)匯報(bào)，發(fā)覺(jué)1處檢驗(yàn)結(jié)論和匯報(bào)錯(cuò)誤扣2分，發(fā)覺(jué)出具虛假匯報(bào)，發(fā)生人情檢驗(yàn)，或因檢驗(yàn)結(jié)果錯(cuò)誤被檢單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失本項(xiàng)不得分。7查制度，查統(tǒng)計(jì)，問(wèn)詢(xún)職員對(duì)檢驗(yàn)和從業(yè)行為要求熟悉情況及處理用戶(hù)投訴情況。40無(wú)制度扣2分，每發(fā)覺(jué)一次不規(guī)范行為扣2分，每發(fā)覺(jué)一次有投訴無(wú)處理扣2分，扣完為止。發(fā)生一次被投訴或被新聞媒體曝光轟動(dòng)全省負(fù)面事件本項(xiàng)不得分。8檢驗(yàn)相關(guān)文件資料和