社區(qū)年度工作考評制度樣本

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各小區(qū)：為加緊友好小區(qū)建設(shè)步伐，不停健全激勵(lì)考評機(jī)制，激發(fā)小區(qū)工作活力，著力營造爭先創(chuàng)優(yōu)工作氣氛，制訂本措施：一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞“創(chuàng)建友好小區(qū)”目標(biāo)，堅(jiān)持以黨建為關(guān)鍵、穩(wěn)定為基礎(chǔ)、服務(wù)為根本、文化為活力、環(huán)境為形象、創(chuàng)新為動力，全方面、客觀、公正考評各小區(qū)工作實(shí)績，充足發(fā)揮考評導(dǎo)向和激勵(lì)作用，為大力推進(jìn)友好小區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力確保。二、考評對象轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)黨支部、小區(qū)事務(wù)工作站。三、考評內(nèi)容考評內(nèi)容包含黨建、精神文明、工會、勞動保障、民政、計(jì)劃生育、城建市容環(huán)衛(wèi)、安全穩(wěn)定、醫(yī)療衛(wèi)生等方面工作，和各小區(qū)迎檢（承接工作現(xiàn)場會）、創(chuàng)新工作情況。四、考評措施街道成立小區(qū)工作考評小組，考評小組組員由街道科級干部組成，統(tǒng)一組織實(shí)施小區(qū)考評工作。具體工作程序以下：一是各小區(qū)自己申報(bào)年度所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及本小區(qū)迎接各類現(xiàn)場會、領(lǐng)導(dǎo)視察情況，由考評小組考查認(rèn)定后按不一樣等級和層次給對應(yīng)分值加分。二是街道考評人員到各小區(qū)現(xiàn)場查看相關(guān)帳、卡、臺、冊等資料，然后集中召開小區(qū)工作述職大會，各小區(qū)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作述職。三是考評小組對各小區(qū)整年工作打分情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果報(bào)請街道黨政聯(lián)席會研究確定印發(fā)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。五、考評結(jié)果利用1、評選實(shí)績突出小區(qū)2個(gè)。對12個(gè)小區(qū)中工作突出，年度考評結(jié)果得分情況排在前兩名小區(qū)，由黨工委考評小組確定為實(shí)績突出小區(qū)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。2、評選優(yōu)異小區(qū)4個(gè)?？荚u分為二個(gè)小組，建西一小區(qū)、建西二小區(qū)、嶺北一小區(qū)、嶺北二小區(qū)、嶺北三小區(qū)、建東一小區(qū)為第一小組；嶺南一小區(qū)、嶺南二小區(qū)、嶺南三小區(qū)、建東二小區(qū)、建西三小區(qū)、化工小區(qū)為第二小組。每個(gè)小組評選優(yōu)異小區(qū)2個(gè)，依據(jù)年度考評結(jié)果得分情況在各小組內(nèi)進(jìn)行排名，每個(gè)小組排名前兩名小區(qū)為優(yōu)異小區(qū)（實(shí)績突出小區(qū)和優(yōu)異小區(qū)不得反復(fù)評選）。對優(yōu)異小區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)500元。單項(xiàng)工作被區(qū)一票否決或綜合考評不足60分，取消小區(qū)評優(yōu)評先資格。3、評選優(yōu)異小區(qū)干部12名。以小區(qū)為單位對在小區(qū)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出干部，向黨工委進(jìn)行推薦，由黨工委考評小組結(jié)合日常工作綜合評定后確定。4、評選優(yōu)異樓組長17名。以小區(qū)為單位對熱心小區(qū)工作，在群眾中影響好樓組長向黨工委進(jìn)行推薦。根據(jù)人口普查相關(guān)數(shù)據(jù)建西一小區(qū)、嶺南一小區(qū)、嶺北二小區(qū)、建東二小區(qū)、化工小區(qū)各推薦2名優(yōu)異樓組長，建西二小區(qū)、建西三小區(qū)、嶺北一小區(qū)、嶺北三小區(qū)、嶺南二小區(qū)、嶺南三小區(qū)、建東一小區(qū)各推薦1名優(yōu)異樓組長。由街道黨工委考評小組最終確定。5、評選支持小區(qū)工作優(yōu)異單位12個(gè)，以小區(qū)為單位對主動支持配合小區(qū)工作、關(guān)心小區(qū)建設(shè)、切實(shí)幫助處理小區(qū)居民實(shí)際問題主體單位、物業(yè)企業(yè)、民營企業(yè)向黨工委進(jìn)行推薦，由黨工委考評小組最終確定。對支持小區(qū)工作優(yōu)異單位，街道將向相關(guān)部門進(jìn)行致函通報(bào)，給相關(guān)政策支持。6、對考評得分排名最終小區(qū)，制訂年度整改計(jì)劃，整改提升；對連續(xù)兩年考評得分排名最終或取消當(dāng)年考評資格小區(qū)，街道將對小區(qū)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行誡勉談話，必需時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整或提議主體單位調(diào)整。7、考評結(jié)果在街道范圍內(nèi)通報(bào)，并通告各小區(qū)主體單位?；致方值傈h工委化林路街道辦事處2

化林路街道二O一十二個(gè)月度小區(qū)工作考評細(xì)則考評分類考評內(nèi)容分值黨群、紀(jì)檢、工會工作16分1、基層組織健全，班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)。小區(qū)班子健全，能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵作用，圓滿完成上級黨委、政府下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，黨建工作有安排、有總結(jié)。22、黨建工作制度化、規(guī)范化。黨建工作例會、三會一課、黨建聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度健全、按要求開展，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)齊全。發(fā)展黨員程序規(guī)范、黨費(fèi)收繳規(guī)范，黨員活動有陣地，黨員教育培訓(xùn)制度化、正常化。23、扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全組織，嚴(yán)格制度，資料齊全。各項(xiàng)要求活動規(guī)范有序，并能夠處理存在突出問題。24、開展精神文明創(chuàng)建活動。小區(qū)經(jīng)過開展“六進(jìn)”、愛好協(xié)會和多種文化體育等活動豐富群眾文化生活。25、廉政制度建設(shè)要規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、瀆職追究制、一次性通知制、政務(wù)公開制。要求有制度，并嚴(yán)格落實(shí)。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子和班子組員要廉潔自律26、開展廉政監(jiān)督協(xié)會工作，要求機(jī)構(gòu)健全，帳卡齊全，定時(shí)公開，監(jiān)督有效。27、真實(shí)全方面落實(shí)政務(wù)、黨務(wù)公開，按時(shí)上報(bào)，定時(shí)公開，資料齊全。18、工會三委健全（工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職職員作委員會）進(jìn)行了法人資格登記，按時(shí)換屆。多種會議、活動、文件、資料檔案規(guī)范。29、根據(jù)街道總體工作安排，各階段任務(wù)布署、落實(shí)到位。1綜治維穩(wěn)工作15分1、綜合治理工作，組織制度落實(shí)，檔案資料齊全，能按時(shí)完成街道部署各項(xiàng)綜治工作。12、信訪穩(wěn)定工作，要做好關(guān)鍵信訪人員摸排和監(jiān)管工作，確保整年無越級上訪和群體性上訪事件發(fā)生。53、加強(qiáng)完善4+x大警務(wù)室建設(shè)，多種制度健全，警務(wù)室運(yùn)作正常有序。24、防范工作，要做到底數(shù)清、情況明、對“法輪功”分子要逐一登記，建立臺帳、分類排隊(duì)，對關(guān)鍵人員要采取幫教、管控等方法，確保整年無一人赴省進(jìn)京出丑滋事。35、司法民調(diào)、普法、幫教等各項(xiàng)工作，要嚴(yán)格根據(jù)上級要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度；工作中不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，不發(fā)生解教人員重新犯罪現(xiàn)象。26、根據(jù)街道總體工作安排，各階段任務(wù)布署、落實(shí)到位。2

勞動保障、經(jīng)濟(jì)及社會化管理工作13分1、困難就業(yè)對象靈活就業(yè)補(bǔ)助覆蓋并發(fā)放到位。12、廣泛搜集用工信息，做好下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人就業(yè)服務(wù)工作。23、各類報(bào)表真實(shí)、正確、立即。24、創(chuàng)建充足就業(yè)小區(qū)100%。25、建立退休人員基礎(chǔ)情況信息庫，幫助做好養(yǎng)老金發(fā)放資格認(rèn)證工作。立即上門走訪，向退休人員發(fā)放服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡，退休人員有重大情況上門服務(wù)立即。36、按時(shí)完成經(jīng)濟(jì)普查、稅源普查等統(tǒng)計(jì)工作。17、根據(jù)街道總體工作安排，各階段任務(wù)布署、落實(shí)到位。2城建市容環(huán)衛(wèi)工作14分1、愛國衛(wèi)生組織健全，有專（兼）人負(fù)責(zé)，有衛(wèi)生管理制度，堅(jiān)持定時(shí)檢驗(yàn)評選，并公布結(jié)果。每三個(gè)月最少開展一次愛國衛(wèi)生綜合整改活動，有安排、有檢驗(yàn)、有總結(jié)。32、辦公場所內(nèi)外環(huán)境，無零碎垃圾，室內(nèi)無塵積痰跡、蛛網(wǎng)，會議室有顯著禁煙標(biāo)志，車輛停放整齊化。23、垃圾實(shí)施密閉存、運(yùn)，存運(yùn)容器整齊，公廁符合衛(wèi)生要求24、主動組織居民參與“森林復(fù)興”建設(shè)，利用小區(qū)內(nèi)閑散空地植樹、植綠，組織居民護(hù)綠，養(yǎng)綠，確保新植樹木成活率。25、小區(qū)對物業(yè)企業(yè)每三個(gè)月就小區(qū)管理問題召開一次聯(lián)席會議，并提出合理提議，有會議統(tǒng)計(jì)。沒有物業(yè)小區(qū)做好本小區(qū)日常垃圾清運(yùn)，并組織居民維護(hù)公共部位衛(wèi)生。36、根據(jù)街道總體工作安排，各階段任務(wù)布署、落實(shí)到位。2民政殘聯(lián)工作18分1、認(rèn)真實(shí)施低保政策，辦事程序法規(guī)制板上墻，設(shè)置舉報(bào)電話、意見箱。

12、實(shí)施低保張榜公告制度，有公告統(tǒng)計(jì)13、加強(qiáng)低保動態(tài)管理，應(yīng)保盡保、分類施保。

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4、低保資料完整，并錄入微機(jī)。

25、定時(shí)組織身體健康低保戶參與公益勞動和活動并有統(tǒng)計(jì)。16、轄區(qū)殘疾人情況明，帳冊清。27、上門走訪慰問有文字統(tǒng)計(jì)和圖片。18、主動幫助殘疾人就業(yè)并有統(tǒng)計(jì)。19、優(yōu)撫工作落實(shí)到位。210、廉租房、經(jīng)濟(jì)適應(yīng)房，審批、發(fā)放、公開、公平、公正立即正確。311、根據(jù)街道總體工作安排，各階段任務(wù)布署、落實(shí)到位。2計(jì)生工作16分1、把計(jì)生工作列入黨建目標(biāo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)、有計(jì)生專職人員，能認(rèn)真、立即、高效地完成計(jì)生辦統(tǒng)籌安排工作。12、計(jì)生工作試點(diǎn)及創(chuàng)新性工作。23、獨(dú)生兒女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)率100%。24、流感人口辦證率、流入人口驗(yàn)證率、流感人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。25、落實(shí)長久有效節(jié)育方法率85%以上；季服務(wù)上站率100%。26、全員錄入工作（覆蓋率+求實(shí)率），含流感人口全員錄入。27、政策內(nèi)生育率99%以上。28、開展人口計(jì)生基層群眾自治和“誠信計(jì)生”工作。19、根據(jù)街道總體工作安排，各階段任務(wù)布署、落實(shí)到位。2醫(yī)療衛(wèi)生工作7分

1、按時(shí)完成居民醫(yī)療保險(xiǎn)登記工作。52、主動做好流行病防治和其它衛(wèi)生