2024年度企業(yè)保安人員聘任合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)保安人員聘任合同范本本合同目錄一覽第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1：保安人員的崗位職責(zé)1.2：保安人員的工作時(shí)間1.3：保安人員的工作地點(diǎn)第二條：聘任期限2.1：聘任合同的有效期為2024年度2.2：聘任合同的續(xù)簽條件2.3：聘任合同的終止條件第三條：保安人員的薪酬待遇3.1：保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2：保安人員的獎(jiǎng)金制度3.3：保安人員的福利待遇第四條：保安人員的培訓(xùn)與考核4.1：保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容4.2：保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3：保安人員的晉升機(jī)制第五條：保安人員的工作紀(jì)律5.1：保安人員的著裝要求5.2：保安人員的言行舉止規(guī)范5.3：保安人員的值班紀(jì)律第六條：保安人員的勞動(dòng)保障6.1：保安人員的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：保安人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3：保安人員的權(quán)益保障第七條：保安人員的請(qǐng)假制度7.1：保安人員的請(qǐng)假流程7.2：保安人員的請(qǐng)假類(lèi)型7.3：保安人員請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定第八條：保安人員的加班制度8.1：保安人員的加班申請(qǐng)流程8.2：保安人員的加班工資計(jì)算8.3：保安人員加班的相關(guān)規(guī)定第九條：保安人員的工作交接9.1：保安人員離職的手續(xù)9.2：保安人員的工作交接流程9.3：保安人員離職后的相關(guān)事宜第十條：保安人員的保密協(xié)議10.1：保安人員需保密的信息范圍10.2：保安人員違反保密協(xié)議的后果10.3：保安人員的保密協(xié)議期限第十一條：合同的變更與解除11.1：合同變更的條件11.2：合同解除的條件11.3：合同變更與解除的程序第十二條：合同的爭(zhēng)議解決12.1：合同爭(zhēng)議的解決方式12.2：合同爭(zhēng)議的訴訟管轄12.3：合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第十三條：合同的違約責(zé)任13.1：雙方的違約行為13.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.3：違約責(zé)任的免除條件第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議14.2：合同的生效條件14.3：合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1：保安人員的崗位職責(zé)保安人員的主要職責(zé)是保護(hù)甲方單位的財(cái)產(chǎn)安全和人員安全，防止非法入侵、盜竊、破壞等事件的發(fā)生。保安人員需負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、事件處理等工作。1.2：保安人員的工作時(shí)間保安人員的工作時(shí)間為全天候輪班制，根據(jù)甲方單位的實(shí)際情況進(jìn)行排班，確保24小時(shí)有保安人員在崗。1.3：保安人員的工作地點(diǎn)保安人員的工作地點(diǎn)為甲方單位的辦公地點(diǎn)及附屬設(shè)施，包括但不限于辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、停車(chē)場(chǎng)等。第二條：聘任期限2.1：聘任合同的有效期為2024年度本聘任合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.2：聘任合同的續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘任合同。2.3：聘任合同的終止條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）保安人員因個(gè)人原因提出離職；（3）保安人員嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度；（4）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。第三條：保安人員的薪酬待遇3.1：保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)保安人員的月工資為人民幣元，按月薪計(jì)算，每月日支付工資。3.2：保安人員的獎(jiǎng)金制度保安人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3：保安人員的福利待遇保安人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：保安人員的培訓(xùn)與考核4.1：保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容保安人員在上崗前需接受專(zhuān)業(yè)的安全培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案、消防知識(shí)、法律法規(guī)等。4.2：保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面，具體考核辦法由甲方單位制定。4.3：保安人員的晉升機(jī)制保安人員可通過(guò)業(yè)績(jī)表現(xiàn)、考核結(jié)果等途徑，獲得晉升機(jī)會(huì)。第五條：保安人員的工作紀(jì)律5.1：保安人員的著裝要求保安人員需按照甲方單位的規(guī)定著裝，佩戴保安標(biāo)志，保持整潔、莊重的形象。5.2：保安人員的言行舉止規(guī)范保安人員應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，禮貌待人，不得酒后上崗，不得濫用職權(quán)。5.3：保安人員的值班紀(jì)律保安人員需按照甲方單位的規(guī)定進(jìn)行值班，不得遲到、早退、擅自離崗。第六條：保安人員的勞動(dòng)保障6.1：保安人員的社會(huì)保險(xiǎn)甲方單位為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2：保安人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理保安人員與甲方單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3：保安人員的權(quán)益保障甲方單位應(yīng)尊重保安人員的合法權(quán)益，不得侵犯保安人員的人身權(quán)、人格權(quán)等。第八條：保安人員的加班制度8.1：保安人員的加班申請(qǐng)流程保安人員如有加班需求，應(yīng)提前向上級(jí)管理人員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。8.2：保安人員的加班工資計(jì)算保安人員的加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算，平時(shí)加班按照不低于工資的150%支付，休息日加班按照不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付。8.3：保安人員加班的相關(guān)規(guī)定保安人員加班時(shí)間不得超過(guò)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的上限，同時(shí)應(yīng)確保保安人員的身心健康。第九條：保安人員的工作交接9.1：保安人員離職的手續(xù)保安人員提出離職后，應(yīng)按照甲方單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、制服等。9.2：保安人員的工作交接流程保安人員離職前，應(yīng)將工作向代理人員交代清楚，包括工作記錄、鑰匙等。9.3：保安人員離職后的相關(guān)事宜保安人員離職后，不得以任何方式泄露甲方單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十條：保安人員的保密協(xié)議10.1：保安人員需保密的信息范圍保安人員需保密的信息包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部管理等。10.2：保安人員違反保密協(xié)議的后果保安人員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方單位的損失。10.3：保安人員的保密協(xié)議期限保安人員的保密協(xié)議自合同生效之日起至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。第十一條：合同的變更與解除11.1：合同變更的條件合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合要求的；（3）因甲方單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整合同內(nèi)容的。11.2：合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）保安人員嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度；（3）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。11.3：合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十二條：合同的爭(zhēng)議解決12.1：合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2：合同爭(zhēng)議的訴訟管轄合同爭(zhēng)議的訴訟管轄地應(yīng)為我國(guó)法院。12.3：合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)可為甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。第十三條：合同的違約責(zé)任13.1：雙方的違約行為雙方的違約行為包括但不限于不履行合同義務(wù)、延遲履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定等。13.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。13.3：違約責(zé)任的免除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合要求的；（3）因?qū)Ψ皆驅(qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議雙方如在其他方面有約定，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充到本合同中。14.2：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3：合同的終止條件本合同在合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的情況下終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《保安人員崗位職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)描述保安人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于門(mén)衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、事件處理等工作內(nèi)容。附件二：《保安人員工作時(shí)間排班表》具體列出保安人員的輪班工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。附件三：《保安人員工作地點(diǎn)指南》詳細(xì)說(shuō)明保安人員的工作地點(diǎn)，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、停車(chē)場(chǎng)等具體位置。附件四：《保安人員薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)列出保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等具體內(nèi)容。附件五：《保安人員培訓(xùn)考核辦法》具體說(shuō)明保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等。附件六：《保安人員工作紀(jì)律規(guī)定》詳細(xì)列出保安人員的工作著裝要求、言行舉止規(guī)范、值班紀(jì)律等。附件七：《保安人員請(qǐng)假申請(qǐng)流程》具體說(shuō)明保安人員請(qǐng)假的流程，包括請(qǐng)假申請(qǐng)、批準(zhǔn)流程、請(qǐng)假類(lèi)型等。附件八：《保安人員加班申請(qǐng)及審批流程》詳細(xì)說(shuō)明保安人員加班的申請(qǐng)流程，包括加班申請(qǐng)、審批流程、加班工資計(jì)算等。附件九：《保安人員工作交接指南》具體說(shuō)明保安人員離職時(shí)的各項(xiàng)工作交接流程，包括工作記錄、鑰匙、工作證件等。附件十：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保安人員需保密的信息范圍、違反保密協(xié)議的后果、保密協(xié)議的期限等。附件十一：《合同變更與解除協(xié)議》具體說(shuō)明合同變更與解除的條件、程序、違約責(zé)任等。附件十二：《合同爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)列出合同爭(zhēng)議的解決方式、訴訟管轄、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。附件十三：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》具體列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡(jiǎn)要示例說(shuō)明。附件十四：《法律名詞及解釋》詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋?zhuān)ㄟ@些法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.不履行合同義務(wù)或延遲履行合同義務(wù)；2.履行合同義務(wù)不符合約定；3.泄露甲方單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；4.違反保安人員的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；5.違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、支付違約金等責(zé)任；3.違約行為涉及法律規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果保安人員未按照甲方單位的規(guī)定著裝，違反了工作紀(jì)律，甲方單位有權(quán)要求保安人員改正，并要求保安人員承擔(dān)因違反規(guī)定而產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.合同有效期內(nèi)：指合同自簽署之日起至合同到期日止的期間。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.社會(huì)公德：指