臨時兼職工作合作條款（2024版）

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臨時兼職工作合作條款（2024版）本合同目錄一覽1.臨時兼職工作概述1.1工作性質(zhì)1.2工作時間1.3工作地點2.雙方權(quán)益與義務2.1乙方權(quán)益2.1.1工作保障2.1.2薪資待遇2.1.3福利保障2.2乙方義務2.2.1工作質(zhì)量2.2.2工作保密2.2.3工作配合3.薪資與結(jié)算3.1薪資標準3.2薪資結(jié)算3.3薪資支付時間4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責4.2工作目標4.3工作成果評估5.合同期限5.1起始時間5.2終止時間6.合同解除與違約6.1合同解除條件6.2違約責任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約泄露后果9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3商業(yè)保險12.雙方簽字12.1乙方簽字12.2甲方簽字13.附件13.1工作說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3其他相關(guān)文件14.合同生效時間14.1合同簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條臨時兼職工作概述1.1工作性質(zhì)1.2工作時間臨時工的工作時間按照雙方約定的工作時間和作息制度執(zhí)行。1.3工作地點臨時工的工作地點為甲方指定的工作地點。第二條雙方權(quán)益與義務2.1乙方權(quán)益2.1.1工作保障臨時工在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方不得因合同期內(nèi)臨時工的工作表現(xiàn)等原因解除合同。2.1.2薪資待遇臨時工的薪資待遇按照雙方約定的薪資標準和支付方式執(zhí)行。2.1.3福利保障臨時工在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.2乙方義務2.2.1工作質(zhì)量臨時工應按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成工作任務。2.2.2工作保密臨時工應對在甲方處獲得的工作資料和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.2.3工作配合臨時工應積極配合甲方的管理和工作安排，維護甲方合法權(quán)益。第三條薪資與結(jié)算3.1薪資標準臨時工的薪資標準按照雙方約定的薪資標準執(zhí)行。3.2薪資結(jié)算臨時工的薪資結(jié)算周期為一個月，甲方應在薪資結(jié)算周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付薪資。3.3薪資支付時間甲方應在約定的薪資支付時間內(nèi)，將應支付的薪資支付給臨時工。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作職責臨時工應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。4.2工作目標臨時工需達到甲方設定的工作目標，否則應承擔相應的工作責任。4.3工作成果評估甲方應對臨時工的工作成果進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對臨時工的工作進行指導和管理。第五條合同期限5.1起始時間本合同自雙方簽字之日起生效。5.2終止時間本合同的終止時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知對方。第六條合同解除與違約6.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）臨時工嚴重違反合同約定；（4）甲方因國家政策調(diào)整、業(yè)務需要調(diào)整等原因需解除合同。6.2違約責任違反本合同的一方，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容臨時工在甲方處任職期間及合同終止后，對所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。8.2保密期限保密期限自臨時工開始在甲方處工作之日起至合同終止后兩年。8.3違約泄露后果臨時工違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條合同的變更與終止9.1合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.2合同終止合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）臨時工嚴重違反合同約定，甲方解除合同；（4）甲方因國家政策調(diào)整、業(yè)務需要調(diào)整等原因需解除合同。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險臨時工的社會保險按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。11.2公積金臨時工的住房公積金按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。11.3商業(yè)保險甲方可以為臨時工購買相關(guān)的商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。第十二條雙方簽字12.1乙方簽字（臨時工簽名）12.2甲方簽字（甲方代表簽名）第十三條附件13.1工作說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3其他相關(guān)文件第十四條合同生效時間14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效條件本合同在雙方簽字后，經(jīng)甲方蓋章確認，即刻生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述臨時工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出臨時工的薪資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件三：工作成果評估表用于記錄和評估臨時工的工作成果，包括工作質(zhì)量、工作進度等。附件四：保密協(xié)議詳細列出臨時工需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責任。附件五：社會保險繳納證明證明臨時工的社會保險繳納情況，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件六：住房公積金繳納證明證明臨時工的住房公積金繳納情況，包括公積金基數(shù)、繳費比例等。附件七：商業(yè)保險保單用于證明甲方為臨時工購買的商業(yè)保險內(nèi)容，包括保險條款、保險金額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：臨時工未按照約定完成工作任務，或者未達到甲方設定的工作目標。責任認定：臨時工應承擔未能完成工作任務的責任，包括但不限于加班完成、賠償甲方損失等。示例說明：如果臨時工未能在約定時間內(nèi)完成工作任務，甲方有權(quán)要求臨時工加班完成，或者要求臨時工支付未能完成工作部分的賠償金。違約行為：臨時工泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。責任認定：臨時工應承擔泄露保密信息的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果臨時工在合同終止后，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求臨時工支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指與甲方建立非全日制勞動合同關(guān)系，按照約定工作時間和工作內(nèi)容提供勞動的勞動者。2.非全日制勞動合同：指雙方約定工作時間不固定，工作時間累計不超過一定期限的勞動合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方